Het is ons een genoegen u voor te stellen aan Christiane Wherry , de nieuwe Vice President of Research bij CVCA. Bekijk wat ze te zeggen hadden in antwoord op de mix van vragen die we stelden.

Kunt u ons een momentopname geven van uw achtergrond en hoe deze u heeft voorbereid op uw rol bij de CVCA?

Ik begon mijn carrière in 2008 aan de vooravond van de vorige financiële crises en bracht ongeveer 6 jaar door als econoom bij de regering van Ontario, waar ik aan verschillende beleidskwesties werkte. de venture-ruimte die zich richt op het verstrekken van alternatieve bronnen van kapitaal voor Canadese MKB's als opdrachtgever en huisarts bij Quantius.

Het was in Quantius waar ik uit de eerste hand getuige was hoe Canadees particulier kapitaal Canadese bedrijven hielp groeien, opschalen en opwaarderen. Ik nam die lessen en sloot me aan bij een snelgroeiende tech-startup waar ik hielp bij het verkrijgen van financiering uit wereldwijde kapitaalbronnen. Tijdens mijn tijd dat ik in durfkapitaal werkte, kreeg ik een beter begrip van de kapitaalbehoeften in de op kennis gebaseerde industrieën van Canada, wat voor mij ook de behoefte aan meer en meer divers menselijk kapitaal benadrukte om de groei van de Canadese innovatie-economie aan te wakkeren. Dit leidde tot de oprichting van Quantius Education Foundation, een non-profitorganisatie (nu een nationale liefdadigheidsinstelling) die zich richt op het vergroten van de omvang en diversiteit van het kennisgebaseerde personeelsbestand van Canada, waaronder vrouwen, nieuwe Canadezen, LGBTQ+ en inheemse volkeren, door middel van mentorschap en onderwijsprogramma's. Een deel van mijn focus bij de stichting was ook het kwantificeren van de economische impact op lange termijn van diversiteitsinitiatieven in Canada.

Ik hoop mijn ervaring en perspectieven van zowel de financiers als de oprichters van privékapitaal, en ook van non-profit, door de lens van diversiteit en inclusie naar deze rol bij CVCA te brengen. Deze ervaringen en perspectieven zullen helpen om best-practices in onderzoek te stimuleren, hoogwaardige analyses te bieden en te pleiten voor beleid en initiatieven die de rol van particulier kapitaal in de Canadese innovatie-economie bevorderen.

Wat is uw visie op de Canadese particuliere kapitaalindustrie van vandaag en uw visie om deze te laten groeien?

Ik geloof dat we op weg zijn naar een nieuw tijdperk van groei voor Canadees particulier kapitaal. Het afgelopen decennium was buitengewoon vriendelijk voor particulier kapitaal met fondsenwerving en waarderingen op recordniveau. De economische naschok van de pandemie zal ongetwijfeld veel particuliere kapitaalfondsen schaden, terwijl de huidige crises enkele van de factoren die de groei van de industrie hebben aangedreven, zullen versterken. Net als bij de dotcom-zeepbel en de wereldwijde financiële crisis in 2008 zal de groei de recessie volgen en zal de COVID-19-pandemie niet anders zijn. Technologie en biowetenschappen komen naar voren als winnaars en particuliere kapitaalinvesteringen in deze sectoren zullen de groei en het herstel van de economie blijven stimuleren.

Verantwoord beleggen en Environmental, Social &Governance (ESG) zijn steeds belangrijker geworden gezien de lessen van dit jaar, aangezien beleggers wereldwijd meer betrokken raken bij deze concepten en proberen een beter begrip te krijgen van de bedrijven waarin ze beleggen. Mijn focus bij CVCA ligt op het opbouwen van capaciteiten op het gebied van onderzoek en analyse om beste praktijken te promoten, risico's beter te begrijpen en een holistisch beeld te schetsen van particuliere kapitaalinvesteringen in Canada.

Je maakt deel uit van een unieke club van professionals die tijdens de COVID-19-pandemie en het nieuwe tijdperk van thuiswerken een nieuwe rol zijn begonnen bij een nieuwe organisatie. Heeft u aanbevelingen voor een gezonde en productieve WFH-omgeving die de weg vrijmaakt voor succes?

De uitdaging om deel uit te maken van een nieuw team tijdens WFH is om deel uit te maken van de gemeenschappelijke cultuur, vertrouwen op te bouwen en relaties virtueel te onderhouden. Gelukkig voor mij is het CVCA-team in dit opzicht buitengewoon behulpzaam geweest en heeft het het me gemakkelijk gemaakt omdat ik de interactie met het team opvoer en met CVCA-leden omga op een manier die niet onnatuurlijk of ongemakkelijk aanvoelt. Ik geloof dat werken op afstand en virtueel niet meer weg te denken is, aangezien ik de voordelen van flexibiliteit zeker ben gaan waarderen. Mijn nadruk lag op het ontwikkelen van een gevoel van gedeelde identiteit en verbondenheid, wat me in het verleden heeft geïnspireerd om mijn beste werk te doen.

En voor de lol:wat lees, kijk en luister je in 2020? Eventuele aanbevelingen?

Mijn favoriete boek dit jaar was Nassim Talebs Antifragile:Things That Gain from Disorder. Net als zijn eerdere werk The Black Swan , zijn kijk op het bouwen van veerkrachtige systemen, organisaties en mentaliteit heeft dit jaar een van de grootste invloeden op mijn denken gehad. Bloomberg's Odd Lots Podcast is een andere favoriet met interessante kijk op de huidige markten, financiën en economie.