Een evenwichtiger gemeenschap van oprichters en ondernemers manifesteert zich niet. Een nieuwe reeks inzichten van het risicokapitaalbeoordelingsplatform RateMyInvestor en het non-profitpartnerschap Diversity VC onderstreept die realiteit levendig. Het tweede rapport 'Diversity in U.S. Startups' van de organisatie, dat gegevens bevat over door Amerikaanse ondernemingen gesteunde startups tussen 2018-'19, werd eerder vandaag vrijgegeven. (De eerste editie, die dieper inging op gegevens van 2013-'17, werd uitgebracht in 2019.) In een notendop? De meeste VC-financiers wijzen nog steeds onevenredig veel geld toe aan bedrijven die door blanke mannen zijn opgericht.

MensenAfbeeldingen | Getty Images

Gerelateerd: Waarom de stemmen rond uw vergadertafel ertoe doen

In 2018-'19 werd in totaal exponentieel meer geld opgehaald dan in 2013-'17. En toch, in een persbericht dat de bevindingen botweg samenvat, delen de organisaties dat "door VC gesteunde startups nog steeds aanzienlijk mannelijk zijn (89,3%), blank (71,6%), gevestigd in Silicon Valley (35,3%) en Ivy-opgeleid ( 13,7%)."

Het relatief bemoedigende nieuws is dat vrouwen meer vertegenwoordigd zijn in de oprichtingsteams in de recentere periode (10,7%, een stijging van 9,2%) en dat er meer Aziatische en zwarte innovators zijn onder de nieuwe oprichters (van 17,7% naar 25,2% en 1 % tot 1,7 %, respectievelijk). Maar op het eerste gezicht spreken de statistieken nog steeds over ingesleten vooroordelen en talloze andere factoren die de meest anticiperende verstoring van het ondernemerschap voorkomen:pariteit in participatie. (Voor meer informatie over dit onderwerp raden we Ondernemer aan inzender Mary Spio's 2020-verhaal, 'Een korte handleiding om zwarte ondernemers ondernemers te laten zijn'.

Wat de methodologie van het rapport betreft, onderzochten de auteurs:"de top 100 Amerikaanse VC-bedrijven per dealactiviteit (die goed waren voor $ 68 miljard aan financiering), de 3.304 bedrijven waarin ze investeerden en de 7.705 oprichters aan het roer van die bedrijven."

In de release merkte RateMyInvestor-adviseur Aisling Carlson op:"De jammerlijke ongelijkheid en ongelijkheid van kansen voor gemarginaliseerde groepen die nog steeds bestaat in de durfkapitaal- en startup-ruimte begint te worden aangepakt, maar er is nog een lange weg te gaan." Ze voegde eraan toe dat hun onderzoek "de noodzaak benadrukt van voortdurende collectieve actie om de industrie te hervormen."

Geschreven door

Kenny Herzog

Ondernemerspersoneel

Kenny Herzog is momenteel Digital Content Director bij Entrepreneur Media. Eerder was hij hoofdredacteur of hoofdredacteur voor verschillende online en gedrukte publicaties, en droeg hij zijn naamregel bij aan verkooppunten zoals Rolling Stone, New York Magazine/Vulture, Esquire, The Ringer, Men's Health, TimeOut New York, A.V. Club, Men's Journal, Mic, Mel, Nylon en nog veel meer.