Mannen en vrouwen runnen hun bedrijf op heel verschillende manieren. De verschillen in hun stijl van het starten en laten groeien van hun bedrijf komen meteen naar voren vanaf het woord 'go', volgens Access To Capital Literature Review van Women Business Owners, een nieuwe studie door de Federal Research Division, Library of Congress onder een Interagency Agreement met de National Women's Business Council.
Heldenafbeeldingen | Getty Images Volgens onderzoek uitgevoerd door econoom Alicia Robb, oprichter en CEO van Next Wave Ventures, en financiële professor Susan Coleman van de Universiteit van Hartford, verschillen mannen en vrouwen in de vormen die ze aannemen om kapitaal aan te trekken, hoeveel kapitaal ze zoeken, hoeveel van dat kapitaal ze kopen, hoeveel ze uitgeven en de manieren waarop ze ervoor kiezen om het uit te geven.
Dit zijn de belangrijkste bevindingen van het rapport:
Robb en Coleman rapporteerden bevindingen van een onderzoek uit 2014 dat vrouwelijke oprichters liever vertrouwen op persoonlijke financieringsbronnen en drie keer minder geneigd zijn om angel-investeerders of durfkapitalisten te benaderen voor aandelenfinanciering. Vrouwen maken ook minder snel gebruik van persoonlijke netwerken van goede vrienden en zakelijke kennissen voor financiering, hoewel mannen en vrouwen even vaak banken lijken te benaderen voor financiering.
Vrouwen waren doorgaans meer afhankelijk van eigen vermogen en financiering met voorkennis dan mannen, waarbij alle andere parameters zoals opleiding, ervaring, kredietscores en bedrijfskenmerken hetzelfde waren. Vrouwen bleken ook consequent een lager percentage buitenlandse schuld te gebruiken dan mannen. Wat bootstrapping betreft, was een belangrijk verschil met het rapport dat "vrouwen kiezen voor bootstrapping in plaats van rood staan en mannen kiezen voor bootstrap-financiering om rood staan aan te vullen."
Onderzoek heeft uitgewezen dat vrouwen een hogere mate van risicoaversie vertonen en graag meer controle hebben over hun ondernemingen. Dit werd gezien als een zeer waarschijnlijke verklaring voor waarom vrouwelijke ondernemers hun bedrijf graag klein en beheersbaar houden en externe financieringsbronnen vermijden.
Tijdens het volgen van een cohort van 5.000 bedrijven die in 2004 zijn opgericht op basis van de Kauffman Firm Survey om het financieringsgedrag van bedrijven die eigendom zijn van en worden gerund door vrouwen te onderzoeken, ontdekten Robb en Coleman ook dat vrouwelijke eigenaren ook de neiging hadden aanzienlijk lagere bedragen aan financieel kapitaal in hun ondernemingen over meerdere jaren.
Tijdens het bestuderen van bankleningen gaven de bevindingen van Robb en Coleman aan dat de aanvraagtarieven voor bankleningen vergelijkbaar waren voor mannen en vrouwen. De onvervulde kredietbehoeften waren echter groter bij vrouwelijke ondernemers, omdat vrouwen minder snel een lening aanvroegen als ze krediet nodig hadden. Studies naar de daadwerkelijke goedkeuringspercentages voor leningen gaven aan dat vrouwen een lager goedkeuringspercentage hadden, voornamelijk vanwege negatieve factoren zoals suboptimale persoonlijke kredietscores (vanwege de neiging om te vertrouwen op persoonlijke financiering) en het feit dat veel bedrijven die door vrouwen worden gerund, meestal thuis zijn. bedrijven runnen.
"Vrouwen moeten verschillende onderdelen van het bedrijf uitstellen, waardoor ze niet meer in staat zijn beslissingen te nemen om hun (bedrijfs)groei te bevorderen", zegt Dolores Rowen, Associate Director of Policy and Research bij National Women's Business Council, in een interview over het rapport. bevindingen.
Vrouwen hebben meer succes geboekt met het werven van fondsen via crowdfunding, meestal gefaciliteerd door internet nadat de crowdfundingbepalingen in mei 2016 van kracht werden. Uit een groeiend aantal onderzoeken blijkt dat vrouwen meer succes hebben met het ophalen van kleine hoeveelheden kapitaal van veel mensen, misschien door tot de grotere emotionele aantrekkingskracht die inherent is aan vrouwen, waardoor ze de obstakels kunnen overwinnen met traditionele financieringsopties, voornamelijk met betrekking tot genderongelijkheid. Het rapport bevestigt ook dat hoewel een groter aantal mannen financiering aanvraagt via crowdfunding, vrouwen succesvoller zijn omdat ze de neiging hebben om lagere bedragen te vragen en hun doelen sneller halen.
“ Vrouwen stellen realistische doelen; ze zijn ambitieus maar realistisch', zei Rowen, toen hem werd gevraagd of de hogere succespercentages van vrouwen in crowdfunding te wijten waren aan lagere financieringsdoelen.
Bijdrager aan het netwerk voor ondernemersleiderschap
Devishobha Chandramouli is de oprichter van Kidskintha, een wereldwijd opvoedings- en onderwijscollectief. Ze is ook de gastheer van de aanstaande Special Kids Global Virtual Summit van UNESCO. Ze heeft geschreven voor HuffPost , LifeHack , Moederlijk , Gedachtencatalogus , en meer.Een nieuwe benadering van pensioeninkomensplanning voor vrouwen
Hoe vrouwen hun pensioensparen kunnen verhogen
Uit een onderzoek van Fidelity Investments bleek dat vrouwen een hoger rendement op hun investeringen behalen en meer sparen dan hun mannelijke tegenhangers.
Financiering, mentorschap en vrouwelijke ondernemers
Women at Work:ondersteuning bieden en ontvangen
Belangrijkste verschillen tussen materiële en immateriële activa
Hoe vrouwen hun pensioentoekomst kunnen plannen