Een van de vraagstukken die in de accountancy veel lijkt op te duiken, is de groei van de zzp'ers.

Dit wordt gezien als een kans voor boekhoudsoftwarebedrijven die arbeids- en accountantbesparende boekhoudtechnologie bieden.

En voor accountants? Ze kunnen profiteren door hun vaardigheden als bedrijfsadviseurs te benadrukken in plaats van 'gewoon' boekhouddeskundigen.

Waarom zeg ik dit allemaal? Welnu, de FT heeft een interessante video gemaakt over de veranderende wereld van werk en hoe de gig-economie de relatie tussen werkgevers en werknemers verbreekt. Bekijk het hier .

Aandacht voor geestelijke gezondheid

Geestelijke gezondheid is een ander probleem dat, terecht, de aandacht begint te krijgen die het verdient.

Uit onderzoek blijkt dat ongeveer de helft van de  accountants  denken aan hun werkgevers  doen niet genoeg om te helpen bij stress, angst en andere psychische problemen van werknemers. En ongeveer 60 procent vindt dat de overheid meer aan welzijn zou moeten doen.

Uit het onderzoek van Westfield Health bleek dat 75 procent van de accountants op zoek was naar betere ondersteuning van hun bedrijf.

Druk om laat te werken

'Het totale aantal werkdagen dat in het VK verloren gaat door stress, angst en depressie als gevolg van lange werkuren is 12,5 miljoen dagen', zegt David Capper van Westfield.

Het is dus echt interessant als je dit soort rapporten leest. En het volgende moment zie je een kop als deze:"Accountants voelen zich onder druk gezet om laat te werken .”

Totaljobs constateert dat 45 procent van de accountants druk voelt om over te werken, net achter IT-professionals (56 procent) en HR (46 procent).

Vooral jongere werknemers voelen zich onder druk gezet, waarbij 58 procent van de 18- tot 34-jarigen zich zorgen maakt dat hun baas of collega's misschien denken dat ze niet hard genoeg werken als ze op tijd vertrekken.

Het is de plaag van 'presenteïsme' en komt het meest voor bij mensen die meer dan £ 50.000 verdienen.

Een Myanmar-deal

En tot slot zijn de Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) en het Myanmar Institute of Certified Public Accountants (MICPA) een "capaciteitsopbouwprogramma" overeengekomen om het beroep in Myanmar te ontwikkelen. .

ACCA-topman Helen Brand zegt:"We zullen een actieplan opstellen voor MICPA's lidmaatschap van IFAC, in nauwe samenwerking met de Myanmar Accountancy Council en het kantoor van de auditor-generaal gedurende het hele project."