Volgens een recent cijfer van Pew Research Center is de werkgelegenheid in banen in de wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM) de afgelopen 30 jaar met bijna 80% gegroeid. Er zijn echter nog steeds aanzienlijke verschillen in vertegenwoordiging tussen geslachten en met name raciale lijnen:hoewel zwarten en Iberiërs samen meer dan een kwart (27%) van het Amerikaanse personeelsbestand in 2016 vertegenwoordigden, meldt Pew dat ze slechts 16% van het STEM-personeel uitmaakten. Waar mensen wonen, kan echter een factor zijn in hun toegang tot bedrijven die waarde hechten aan een meer heterogene groep werknemers. Daarom heeft SmartAsset besloten om uit te zoeken welke steden het beter doen dan andere als het gaat om diversificatie van STEM-personeel.

Om de beste steden voor diversiteit in STEM te vinden, hebben we de uitsplitsingen naar ras en geslacht van werknemers in de 35 steden met het grootste STEM-personeelsbestand nader bekeken. Voor meer informatie over onze gegevensbronnen en hoe we de informatie hebben samengesteld om onze definitieve ranglijst te maken, raadpleegt u het gedeelte Gegevens en methodologie hieronder.

Dit is het vijfde onderzoek van SmartAsset naar de beste steden voor diversiteit in STEM. Lees hier de 2019-versie.

Belangrijkste bevindingen

• Nieuwe deelnemers aan onze lijst, waaronder Oakland, Californië op nummer 1. Sommige steden op de lijst van dit jaar stonden in het verleden niet op de ranglijst, omdat hun kleinere STEM-personeelsbestand betekende dat de volkstelling onvoldoende demografische gegevens had. Oakland was om die reden niet in de race in de versie van ons onderzoek van vorig jaar, maar het staat dit jaar op de eerste plaats, wat wijst op een groeiend, divers STEM-personeelsbestand. Twee andere steden die vorig jaar niet in onze ranglijst stonden maar dit jaar wel voorkomen, zijn Indianapolis, Indiana (op nummer 11) en Colorado Springs, Colorado (op nummer 35).
• Blanke mannen vormen nog steeds de meerderheid van het STEM-personeel. In alle 35 steden in onze studie maken mannen meer dan 60% uit van de STEM-bevolking. In termen van ras/etniciteit zijn er slechts 10 steden waar blanke arbeiders minder dan 50% van het STEM-personeel uitmaken en slechts drie steden waar blanke arbeiders 25% of minder van het STEM-personeel uitmaken:Sunnyvale, San Jose en Fremont in Californië.

1. Oakland, CA

Oakland, Californië neemt de nummer 1 plek in ons onderzoek in. Hoewel het STEM-personeel voor bijna 63% uit mannen bestaat, staat de stad op de tweede plaats op onze genderdiversiteitsindex voor STEM-arbeiders, net na Washington, D.C. Wat raciale samenstelling betreft, staat de ras-/etniciteitsindex van Oakland op de zevende plaats in de studie. Zwarte arbeiders maken iets meer dan 8% uit van het STEM-personeel, Aziatische arbeiders maken ongeveer 22% uit en Latijns-Amerikaanse of Latino arbeiders maken meer dan 10% uit. Blanke werknemers vormen meer dan 52% van de STEM-werkers.

2. Boston, Massachusetts

Boston, Massachusetts heeft de op twee na beste genderdiversiteitsindex van alle 35 steden:bijna 64% van de STEM-werknemers is man en iets meer dan 36% is vrouw. In termen van ras/etniciteit vormen blanke arbeiders ongeveer 59% van alle STEM-arbeiders, zwarte arbeiders bijna 7%, Aziatische arbeiders bijna 18% en Latijns-Amerikaanse arbeiders ongeveer 13%.

3. Philadelphia, PA

In Philadelphia, Pennsylvania, werken er in totaal 38.000 STEM-werknemers, van wie tweederde man en een derde vrouw. Witte arbeiders vormen ongeveer 57% (ongeveer 21.800), zwarte arbeiders vormen iets meer dan 15% (ongeveer 5.700), Aziatische arbeiders vormen bijna 17% (ongeveer 6.400) en Spaanse of Latino arbeiders vormen bijna 9% (ongeveer 3.400).

4. Washington, DC

In Washington, D.C. bedraagt ​​het totale aantal werknemers in STEM ongeveer 49.100. De ongeveer 18.600 vrouwen in deze banen maken bijna 38% van dit totaal uit, en de meer dan 30.400 mannen maken ongeveer 62% uit. Ondanks deze ongelijkheid scoort Washington het beste voor genderdiversiteit in ons onderzoek.

In termen van ras vormen Spaanse of Latino-arbeiders bijna 10% van de STEM-arbeiders, Aziatische arbeiders minder dan 5% en zwarte arbeiders meer dan 24% (wat het hoogste percentage is voor deze demografie in het onderzoek). De overige ongeveer 57% van de STEM-werkers is blank.

5. New York, NY

New York, New York heeft het hoogste aantal werknemers in STEM in alle 35 steden, met bijna 215.700. Bijna 68.700 vrouwen (ongeveer 32%) vormen dit totaal, terwijl meer dan 147.000 mannen (68%) dat doen.

New York City staat op de tweede plaats wat betreft raciale/etnische diversiteit in onze studie. Ongeveer 108.800 STEM-werknemers in New York City, of ongeveer 50%, zijn blank. Bijna 14% is zwart, ongeveer 29.500. Meer dan 22% is Aziatisch, bijna 48.400. Hispanic en Latino arbeiders in het veld hebben een totaal van ongeveer 12%, ongeveer 26.300.

6. Chicago, IL

Er zijn ongeveer 95.100 STEM-werknemers in Chicago, Illinois. Van dit totaal is ongeveer 68% man en ongeveer 32% vrouw. Meer dan 57% van de STEM-werkers in Chicago is blank, ongeveer 11% is zwart, bijna 16% is Aziatisch en bijna 15% is Spaans of Latino.

7. Houston, TX

Het totale aantal STEM-werknemers in Houston, Texas overschrijdt 79.500. Bijna 70% van de totale STEM-werknemers daar zijn mannen, en meer dan 30% zijn vrouwen. Houston heeft de op twee na beste indexscore voor ras/etniciteit in het onderzoek:meer dan 19% van de STEM-werkers is Spaans of Latino, bijna 20% is Aziatisch en meer dan 8% is zwart.

8. Los Angeles, CA

Er zijn bijna 98.600 STEM-werknemers in Los Angeles, Californië. Meer dan 68.750 van hen (ongeveer 70%) zijn mannen en ongeveer 29.800 (slechts 30%) zijn vrouwen.

Los Angeles heeft de vierde beste ras/etniciteitsindex in de studie. Bijna 26% van alle STEM-werknemers is Aziatisch, bijna 19% is Spaans of Latino en meer dan 4% is zwart. Ongeveer 48% is blank (wat het laagste percentage is voor deze demografie in de top 10).

9. Dallas, TX

Hoewel bijna 72% van de STEM-werknemers in Dallas, Texas mannen zijn, scoort de stad over het algemeen het beste op het gebied van ras/etniciteitsdiversiteit. Zwarte werknemers maken bijna 18% uit van de STEM-bevolking, Aziatische werknemers maken meer dan 16% uit, Latijns-Amerikaanse of Latino werknemers bijna 14% en blanke werknemers amper 50%.

10. Fort Worth, TX

Van de in totaal ongeveer 25.700 STEM-werknemers in Fort Worth, Texas, zijn er ongeveer 17.600 mannen (iets meer dan 68%) en ongeveer 8.100 vrouwen (ongeveer 32%). In termen van ras is minder dan 5% van de arbeiders Aziatisch, ongeveer 12% is zwart en ongeveer 22% is Spaans of Latino. Bijna 53% is wit.

Gegevens en methodologie

Om de beste steden voor diversiteit in STEM te vinden, analyseerde SmartAsset gegevens voor de 35 steden in de provincie met het grootste STEM-personeelsbestand. We hebben met name de volgende statistieken gemeten:

• Rassendiversiteitsindex. We hebben dit berekend op basis van de raciale diversiteit van een stad onder de belangrijkste Census Bureau-groepen met behulp van de Shannon-index. Steden met een meer gelijk verdeeld personeelsbestand over de raciale groepen kregen een betere score.
• Genderdiversiteitsindex. Dit meet het aantal vrouwen in de beroepsbevolking in vergelijking met mannen. De stad met het hoogste percentage vrouwen in STEM-banen kreeg een score van 100 en de stad met het laagste percentage een 0.

We hebben het gemiddelde van deze twee indexen genomen om onze eindscore te maken, die we gebruikten om de steden te rangschikken.

De gegevens voor beide statistieken zijn afkomstig van de 1-jarige American Community Survey van het Census Bureau uit 2019.

Tips voor STEM-werkers om hun geld te beheren

• Vraag om opslag. Volgens een recent onderzoek van het uitzendbureau OfficeTeam onder 300 werkgevers is er een stijgende trend dat werkgevers promoties geven zonder loonsverhoging. Als je een promotie accepteert en meer verantwoordelijkheid op je neemt, zorg er dan voor dat je om een ​​eerlijke vergoeding vraagt. Een van de beste manieren om dit te doen, is kijken wat andere mensen in uw beroep verdienen. De BLS publiceert jaarlijkse werkgelegenheidsstatistieken die het gemiddelde uur- en jaarloon per beroep weergeven.
• Begrijp uw salaris. Op zoek gaan naar steden die het beste geschikt zijn voor een divers personeelsbestand, kan nuttig zijn bij het verkennen van werkgelegenheid. Maar waar u ook woont, u moet over elk salaris belasting betalen. Bekijk hoe uw daadwerkelijke salaris eruit zal zien met de gratis salariscalculator van SmartAsset.
• Vraag deskundig financieel advies. Als uw bedrijf zijn personeelsbestand diversifieert, moet u ervoor zorgen dat u uw portfolio diversifieert. Als u wat extra begeleiding nodig heeft bij het in kaart brengen van grotere financiële doelen zoals pensioen, vermogensplanning en portefeuillebeheer, kan het de moeite waard zijn om een ​​professionele financieel adviseur te raadplegen. Het vinden van de juiste financieel adviseur hoeft niet moeilijk te zijn. De gratis tool van SmartAsset koppelt u binnen vijf minuten aan financiële adviseurs bij u in de buurt. Als u klaar bent om gematcht te worden met lokale adviseurs die u zullen helpen uw financiële doelen te bereiken, begin dan nu.

Vragen over ons onderzoek? Contact [email protected] .

Fotocredit:©iStock.com/poba