Banen in STEM-gebieden - gerelateerd aan wetenschap, technologie, techniek en wiskunde - behoren tot de snelstgroeiende en bestbetaalde banen in Amerika. Maar er blijft enorme ongelijkheid in het veld langs raciale en geslachtslijnen, wat van invloed kan zijn op waar potentiële werknemers kunnen kiezen om te verhuizen.
Sommige steden doen het beter dan andere als het gaat om de diversificatie van hun STEM-werkers. Om erachter te komen waar de meeste diversiteit is in STEM-werkvlakken, heeft SmartAsset gekeken naar de raciale en geslachtsverdeling van STEM-werkers in steden in heel Amerika. Voor meer informatie over onze gegevensbronnen en hoe we de informatie hebben samengesteld om onze definitieve ranglijst te maken, raadpleegt u het gedeelte Gegevens en methodologie hieronder.
Dit is de vierde studie van SmartAsset naar de beste steden voor diversiteit in STEM. Lees hier onze meest recente, de 2017-versie.
Washington, D.C. staat op nummer 1 in ons onderzoek naar de beste steden voor diversiteit in STEM, met een sprong van 10 de plaats in ons onderzoek van 2017. Ongeveer 43% van alle STEM-werknemers in de hoofdstad van het land zijn vrouwen, het hoogste percentage in onze studie. Hoewel het een van de topsteden is waar senioren werkzaam zijn, doet DC het niet zo goed op het gebied van raciale demografie in het algemeen, aangezien 59% van de STEM-werknemers blank is en minder dan 5% Aziatisch is. De stad heeft een STEM-arbeiderspopulatie die voor ongeveer 19% zwart is, het op één na hoogste percentage zwarte arbeiders in dit onderzoek.
Philadelphia, Pennsylvania staat op de tweede plaats in onze studie. Ongeveer 37% van de STEM-werknemers zijn vrouwen in Philadelphia, wat het op één na beste percentage is voor deze statistiek in de studie. Ongeveer 58% van de STEM-werkers in de Stad van Broederliefde is blank. Zwarte arbeiders maken ongeveer 15% uit van de arbeiders in Philly, en Aziatische arbeiders vertegenwoordigen 17%. Spaanse of Latino werknemers vertegenwoordigen ongeveer 7% van het STEM-personeel.
Minder dan 50% van de STEM-werknemers in Sacramento, Californië zijn vrouwen, hoewel het met 36% 32 van de andere steden in onze studie overtreft. Ongeveer 25% van het STEM-personeel in de stad is Aziatisch. Slechts 42% van het STEM-personeel van Sacramento is blank, waardoor Sacramento een van de 15 steden in ons onderzoek is waar blanke arbeiders geen meerderheid vormen, hoewel ze nog steeds een veelvoud zijn.
New York, New York staat op nummer 4 in ons onderzoek naar de beste steden voor diversiteit in STEM. Het heeft een STEM-personeelsbestand dat voor 70% uit mannen bestaat, wat weliswaar verre van gelijk is, maar in alle 35 steden in onze studie voor het achtste laagste percentage voor deze statistiek staat. Ongeveer 50% van de beroepsbevolking in New York City is blank, terwijl 23% Aziatisch is, 13% Latino of Spaans is en 12% zwart is.
Boston, Massachusetts staat op de vijfde plaats in het algemeen. Ongeveer 67% van het STEM-personeel in Boston is blank, het hoogste percentage voor deze statistiek in de top 10 van de studie. Slechts 8% is zwart, terwijl 9% Latino of Hispanic is en 15% Aziatisch is. Boston doet het iets beter voor genderdiversiteit. Met vrouwen die 34% van de STEM-werknemers uitmaken, staat de stad voor deze statistiek in de top vijf van onze studie. Voor degenen die geïnteresseerd zijn in het zoeken naar werk in Boston, is het misschien ook de moeite waard om op te merken dat het een van de beste staatshoofdsteden van 2019 is om in te wonen.
Het STEM-personeelsbestand in Houston, Texas bestaat uit ongeveer 50% niet-blanke werknemers, van wie 21% Aziatisch is, 15% Latino of Spaans en 14% zwart. Wat betreft genderdiversiteit behoort Houston tot de middenmoot, aangezien minder dan een derde – of 27% – van de STEM-werknemers vrouw is.
Los Angeles, Californië staat op de zevende plaats in onze studie en heeft een STEM-personeelsbestand dat voor 47% blank is. Ongeveer 25% van de STEM-werknemers daar is Aziatisch en ongeveer 20% is Latino of Hispanic - beide top-10-cijfers. Slechts ongeveer 5% van de STEM-werknemers is echter zwart. Ongeveer 28% van het STEM-personeelsbestand bestaat uit vrouwen, en hoewel dit percentage nog steeds niet gelijk is, is het hoger dan het percentage voor deze statistiek in 19 andere steden in ons onderzoek.
Het STEM-personeelsbestand in onze stad nr. 8, Chicago, Illinois, is ongeveer 58% blank, 15% Aziatisch, 14% Spaans of Latino en 11% zwart. Net als in Los Angeles vormen vrouwen in Chicago 28% van het STEM-personeel. Voor degenen die dicht bij STEM-mogelijkheden willen zijn zonder zich in Chicago zelf te vestigen, is Aurora, een buitenwijk van Chicago, volgens ons onderzoek uit 2019 de beste stad om de American Dream te beleven.
Dallas, Texas - de tweede van twee steden in Texas in onze top 10 - heeft een STEM-personeelsbestand dat ongeveer 18% zwart en 45% wit is. Ongeveer 20% van het STEM-personeel in Dallas is Aziatisch en ongeveer 15% is Latino of Hispanic. Wat genderdiversiteit betreft, maken vrouwen minder dan een kwart van het STEM-personeel uit (24%), het laagste percentage voor deze statistiek in de top 10 en de op drie na laagste in het onderzoek.
Ongeveer 47% van het STEM-personeel in San Diego, Californië is blank, ongeveer 34% van de werknemers is Aziatisch, ongeveer 12% is Latino of Spaans en minder dan 5% is zwart. Wat het geslacht betreft, is slechts 26% van de STEM-werknemers vrouw.
SmartAsset analyseerde gegevens voor de 35 steden in het land met het grootste STEM-personeelsbestand om de steden met de beste diversiteit te vinden. We hebben met name de volgende statistieken gemeten:
We hebben het gemiddelde van deze twee indexen genomen om onze eindscore te maken, die we gebruikten om de steden te rangschikken.
De gegevens voor beide statistieken zijn afkomstig van de 1-jarige American Community Survey 2017 van het Census Bureau.
Vragen over ons onderzoek? Neem contact op met [email protected]
Fotocredit:©iStock.com/Lyndon Stratford