Er is nooit een verkeerd moment om na te denken over wat ons land biedt voor degenen die het beste van zichzelf geven. Maar nu Veteranendag nadert, is dit het perfecte moment om de balans op te maken van hoe veteranen hun land blijven dienen - en vice versa.
In 2018 waren 19,2 miljoen mannen en vrouwen veteranen, volgens het laatste rapport van het Amerikaanse ministerie van Arbeid. Dat vertegenwoordigt ongeveer 8% van de bevolking (buiten instellingen) van 18 jaar en ouder.
Veteranen hadden een werkloosheidspercentage van 3,5%, lager dan het jaarlijkse gemiddelde van 3,9% in 2018 in de VS. Het rapport zegt dat onder de 326.000 werkloze veteranen in 2018:
Een steeds groter deel van de veteranen zijn vrouwen, blijkt uit het BLS-rapport. Ongeveer 10% van alle veteranen zijn vrouwen, en vrouwen zijn goed voor ongeveer 17% van de 4,1 miljoen die sinds september 2001 in het leger hebben gediend.
Het rapport van het Labour Department benadrukt ook een trend van aanhoudende belangstelling van veteranen voor openbare dienstverlening, en merkt op:
"Veteranen uit de Tweede Wereldoorlog in dienst hadden in 2018 twee keer zoveel kans om in de publieke sector te werken als niet-veteranen in dienst:respectievelijk 26 procent en 13 procent."
Het aandeel veteranen dat bij de overheid werkt, of het nu federaal, staats- of lokaal is, is 21,7%, terwijl 70,4% in de particuliere sector werkt. De rest werkt in de landbouw of is zelfstandig ondernemer, wat de federale overheid apart meetelt.
De grootste sectoren voor veteranenwerk zijn:
In totaal heeft 39,1% van de veteranen in dienst volgens het rapport 'management-, professionele en aanverwante beroepen'.
Nog eens 16,5% heeft 'verkoop- en kantoorberoepen' en een vergelijkbaar aantal heeft 'productie-, transport- en materiaalverplaatsingsberoepen', terwijl nog eens 14,2% in de dienstverlenende sector werkt.
Hoe zit het met de bedrijven die voor hun personeel het meest afhankelijk zijn van veteranen? Enkele van de grootste zijn technische diensten en adviesbureaus. Bijna de helft (47%) van de werknemers van ManTech zijn veteranen, volgens Monster.com. Veteranen vormen 37% van het personeelsbestand bij CACI International Inc., 27% bij Booz Allen Hamilton, 23% bij PRISM Inc. en 22,5% bij Lockheed Martin.
In andere sectoren zijn volgens Monster.com 18% van de werknemers van Union Pacific Railroad en 22% van Schneider National veteranen. En Glassdoor meldt dat 15% van de werknemers van Boeing veteranen zijn.
Veel van de bovenstaande bedrijven danken hun arbeidsparticipatie van veteranen aan interne gespecialiseerde outreach- en retentieprogramma's. Maar ze zijn verre van de enige programma's die zich richten op veteranen voor banen. Blijkbaar biedt iedereen, van de federale overheid (Feds Hire Vets) tot Walgreens (het HERO-programma) kansen specifiek voor dierenartsen.
Hier zijn er nog een paar:
Terwijl de bovenstaande bedrijven en bureaus vacatures afstemmen op veteranen, richten andere bureaus zich op het helpen van dierenartsen bij het vinden - of creëren van - de banen die ze willen.
Kent u andere waardevolle bronnen voor dierenartsen? Deel ze op onze Facebook-pagina.
We hebben het over heerlijke recepten, keukengadgets, het enige voedsel dat we mee zouden nemen naar een onbewoond eiland, en hoe je een lepel in brand steekt .
Wat betekent geld voor liquidatie?
Het kan moeilijk zijn om de uitgaven van je gezin onder controle te houden als er zoveel gebeurt in je leven. Deze snelle handleiding voor ouders helpt je op de goede weg.
Een opzegbrief schrijven
Netto-opbrengst berekenen
