Dit verhaal verscheen oorspronkelijk op NewRetirement.

Het bereiken van de leeftijd van 65 betekende ooit het verzamelen van een laatste salaris. Maar tegenwoordig proberen meer Amerikanen de pensionering uit te stellen - ze werken tot ver in de traditionele pensioenjaren, niet omdat ze moeten, maar omdat ze dat willen.

Volgens het Pew Research Center meldde bijna 20% van de Amerikanen van 65 jaar en ouder dat ze parttime of fulltime werkten. Tegen 2022 zal dat aantal naar verwachting groeien tot 31,9%. We leven langer en gezonder, dus het is logisch dat we blijven werken, leren en de sociale connecties onderhouden die de werkende wereld met zich meebrengt, ruim na de leeftijd van 65 jaar.

Hier zijn enkele tips om u te helpen uw pensioen uit te stellen.

1. Probeer een proactieve baanwisseling in de late carrière

De financiële voordelen van het blijven verdienen van een inkomen en het uitstellen van pensioenuitkeringen kunnen niet worden ontkend, maar veel mensen die de pensioengerechtigde leeftijd naderen, kunnen zich niet voorstellen dat ze nog 10, 15 of 20 jaar in hun huidige baan blijven. Voor hen is het misschien tijd om na te denken over een verschuiving waardoor ze hun pensioen kunnen uitstellen en langer (en gelukkiger) kunnen werken.

Onderzoek van het Center for Retirement Research van Boston College suggereert dat vrijwillig van baan wisselen de kans dat je op 65-jarige leeftijd nog steeds werkt met 20% kan vergroten, ongeacht geslacht of opleiding.

2. Zoek een flexibele baan

De onderzoekers van het onderzoek vermoeden dat het overschakelen naar een flexibelere baan - werk waarbij je de mogelijkheid hebt om je schema te bepalen en/of buiten de normale kantooruren te werken of het werk vanuit huis te doen - je kan helpen met het uitstellen van je pensioen en langer aan het werk te blijven.

Wat als je ervan hebt gedroomd om met pensioen te gaan, zodat je meer tijd hebt om met je gezin door te brengen, hobby's na te streven of te reizen? Misschien kun je een inkomen blijven verdienen en die dingen doen met flexibel werk.

Houd er rekening mee dat parttime en flexibel werk vaak gepaard gaat met een verlaging van het loon en de voordelen. Mogelijk moet u uw levensstijl terugschroeven om u aan te passen, maar beschouw het als een goede gewoonte voor volledig pensioen. Zorg ervoor dat u weet hoe uw huidige inkomen, pensioenbijdragen en andere voordelen worden beïnvloed.

Er zijn verschillende manieren om werkflexibiliteit te bereiken.

Met pensioen gaan

Als je geïnteresseerd bent in een gefaseerde pensionering, praat dan met je huidige baas (als je huidige werkplek ergens is waar je wilt blijven). Zelfs als er geen formeel programma is, is uw werkgever misschien bereid een regeling uit te werken die u de gewenste flexibiliteit geeft en uw kennis en ervaring doorgeeft aan de volgende generatie.

Ga parttime in een nieuwe baan

Werk hoeft geen fulltime 9-5 optreden te zijn.

Netwerk

Als je huidige werkgever geen flexibel schema kan accommoderen, neem dan contact op met de connecties die je in de loop van je carrière hebt gemaakt. Zoals je ongetwijfeld hebt ontdekt, gaat het soms niet om wat je weet, maar om wie je kent.

Probeer freelancen

Je huidige werk leent zich misschien ook voor advies- of freelancewerk, waardoor je de vrijheid hebt om projecten en klanten te kiezen die belangrijk voor je zijn, en die je de flexibiliteit geven om te werken waar en wanneer je maar wilt.

3. Vind betekenis in uw werk om uw pensioen uit te stellen

In 2012 interviewde een onderzoek door Merrill Lynch en Age Wave werkende gepensioneerden en vroeg hen welk advies ze zouden geven aan pre-gepensioneerden die overwegen om na hun pensionering te gaan werken. Ongeveer 75% raadde aan om open te staan ​​om iets nieuws te proberen en bereid te zijn minder te verdienen om iets te doen wat je echt leuk vindt. Met andere woorden, werken met pensioen kan een kans zijn om een ​​doel en een salaris na te streven.

Als uw huidige carrière u niet naar een gelukkig en productief pensioen zal brengen, overweeg dan wat u nog meer met uw vaardigheden kunt doen. Welke problemen wil je oplossen? Heb je een passie voor gezondheidszorg, onderwijs, milieu of dieren? Misschien kun je je focus verleggen naar werken voor een non-profitorganisatie. Bekijk het Encore Fellowships-programma, dat individuen uit het bedrijfsleven helpt bij de overgang naar nieuwe rollen in non-profitorganisaties en organisaties met een sociale impact.

4. Evalueer alle aspecten van het werk, niet alleen het salaris

We zijn getraind om ons te concentreren op wat we verdienen als maatstaf voor een goede baan.

Werk kan je echter intellectuele en sociale stimulansen geven en - zoals hierboven aangetoond - kan de juiste baan je in staat stellen om zin en flexibiliteit te hebben.

5. Leeftijdsdiscriminatie overwinnen

Jonge mensen die momenteel niet gelukkig zijn in hun carrière of baan, zullen misschien snel iets veranderen, maar oudere werknemers hebben soms het gevoel dat ze het volhouden tot hun pensioen de enige keuze is die ze hebben. Helaas is leeftijdsdiscriminatie een ernstige zorg voor werkzoekenden. Volgens de Equal Employment Opportunity Commission zijn klachten over leeftijdsdiscriminatie gestegen van 15.785 in 1997 tot 20.857 in 2016, hoewel ze zijn gedaald van een hoogtepunt van 24.582 in 2008.

Gebruik technologie

Het kan moeilijk zijn om van baan te veranderen na de leeftijd van 50, maar het bijhouden van technologie en het onderhouden van een actueel LinkedIn-profiel kan aantonen dat je up-to-date bent en bereid bent om nieuwe manieren om dingen te doen te proberen.

Weet dat je nodig bent

Het veranderen van demografische gegevens kan ook in uw voordeel werken. Met zo'n groot percentage van de beroepsbevolking op of nabij de pensioengerechtigde leeftijd, realiseren veel werkgevers zich dat oudere werknemers training en mentorschap kunnen bieden aan de jongere generaties.

Training zoeken

Als je niet tevreden bent met je huidige carrière, begin dan na te denken over hoe je kunt overstappen naar iets waar je nog jaren plezier van zult hebben. Als die loopbaanverschuiving nieuwe certificeringen of diploma's vereist, ga er dan meteen mee aan de slag.

6. Zie de voordelen van een hypotheek

Veel mensen dromen ervan met pensioen te gaan zonder een hypotheekbetaling, en dat is een waardevol doel.

Het lijkt er echter op dat als je een hypotheek hebt, de kans groter is dat je nog steeds aan het werk bent op 65 - 10% meer kans in feite.

Hoewel de hypotheekbetaling als een bal en een ketting aanvoelt, zullen de extra jaren werken waarschijnlijk meer opleveren dan alleen uw huis. De mogelijkheid om langer te sparen en uitstel van het aanboren van die spaargelden kan een grote bijdrage leveren aan een veilig pensioen.

Home equity kan helpen bij het financieren van pensioen. Eigen vermogen is hard op weg om het nieuwe de facto pensioenplan voor veel huishoudens te worden.

7. Overweeg een ziektekostenverzekering

Ziektekostenverzekering en contante uitgaven kunnen een aanzienlijke kostenpost zijn bij pensionering.

Volgens Fidelity Investments kan een 65-jarig echtpaar dat in 2019 met pensioen gaat, tijdens de pensionering $ 285.000 besteden aan contante gezondheidszorg en medische kosten, inclusief Medicare-premies, copayments, eigen risico's, geneesmiddelen op recept en tandheelkundige en visie zorg.

Een manier om die kosten te helpen verlagen, is door een ziektekostenverzekering te blijven ontvangen onder een door de werkgever gesponsord plan. Als u 65 jaar of ouder bent, komt u in aanmerking voor Medicare, maar als u verzekerd bent via een werkgever, kunt u zich alleen inschrijven voor deel A (ziekenhuisverzekering), dat voor de meeste mensen gratis is.

Praat met uw voordelenmanager of personeelsafdeling over hoe uw door de werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering werkt met Medicare. Voor sommigen werkt de werkgeversverzekering anders zodra de werknemer in aanmerking komt voor Medicare. U kunt zich kosteloos inschrijven voor Medicare gedurende acht maanden nadat u de collectieve ziektekostenverzekering bent kwijtgeraakt of als u stopt met werken.

Of u zich nu inschrijft voor Medicare of een betaalbaar privéplan vindt, gedekt zijn door een ziektekostenverzekering buiten een door de werkgever gesponsord plan maakt het gemakkelijker om een ​​leukere of flexibelere baan aan te nemen die niet bij een ziektekostenverzekering hoort.

8. Begrijp uw financiële behoeften op lange termijn

Het maken en onderhouden van een pensioenplan is van cruciaal belang voor uw financiële welzijn, of u nu werkt en uw pensionering uitstelt of al volledig met pensioen bent.

Het soort banen dat u na uw pensionering kiest, wordt waarschijnlijk op zijn minst enigszins bepaald door uw financiële behoeften.

Weet u wat uw financiële behoeften zijn? Nutsvoorzieningen? Twintig jaar vanaf nu? De pensioencalculator van NewRetirement is een gebruiksvriendelijke maar zeer gedetailleerde hulpbron waarmee u uw eigen pensioenplan kunt maken en up-to-date kunt houden. U kunt verschillende inkomsten- en uitgavenniveaus invoeren voor verschillende tijdsperioden.

Deze tool is onlangs door de American Association of Individual Investors (AAII) uitgeroepen tot beste pensioencalculator.