Een flexibele bestedingsrekening, of "FSA", is een rekening waarmee u dollars vóór belasting kunt gebruiken om niet-terugbetaalbare medische kosten te betalen. Rekeningen worden gefinancierd door de uitkeringsaanbieder en door u vergoed via reguliere looninhoudingen. Flexibele uitgavenrekeningen omvatten een contractuele overeenkomst tussen u en de aanbieder en zijn onderworpen aan regels en voorschriften die zijn vastgesteld door de IRS. Onder normale omstandigheden kunt u een FSA niet annuleren binnen het kalenderjaar waarin deze is gestart, behalve tijdens de jaarlijkse open inschrijvingsperiode.
U kunt de bijdragen van uw flexibele bestedingsrekening wijzigen als bepaalde levensgebeurtenissen plaatsvinden zoals beschreven in uw FSA-planinformatie, maar uw provider staat mogelijk niet toe dat u het plan volledig annuleert. Levensgebeurtenissen omvatten; overlijden van een direct familielid, huwelijk, echtscheiding, verandering ten laste, verlies van baan bij echtgeno(o)t(e) en bepaalde andere kwalificerende gebeurtenissen. Raadpleeg de informatie van uw FSA-abonnement voor details of vraag uw HR-manager of uw kwalificerende evenement wijzigingen of annuleringen toestaat.
Als u met pensioen gaat, komt u niet langer in aanmerking voor flexibele aftrekposten en FSA-voordelen, maar kunt u het saldo van de beschikbare middelen gebruiken tot het bedrag dat u hebt bijgedragen. De uitkeringsmanager van uw bedrijf regelt de opzegging voor u wanneer u met pensioen gaat, en uw provider stuurt u een overzicht van uw rekeningsaldo en meer informatie over hoe en wanneer u beschikbare fondsen moet gebruiken.
Als u uw baan verliest, komt u niet langer in aanmerking voor inhoudingen of FSA-uitkeringen, maar kunt u nog steeds de beschikbare middelen gebruiken zoals gewoonlijk, en uw voordelenmanager zou uw FSA bij uw beëindiging opzeggen. Als uw inkomen verandert, kunt u mogelijk bijdragen wijzigen onder een kwalificatie voor een levensgebeurtenis, maar u kunt het account waarschijnlijk niet volledig annuleren.
Als u met betaald verlof gaat, blijft uw flexibele uitgavenrekening gewoon van kracht. Als de reden van het verlof kwalificeert als een levensgebeurtenis, kunt u uw bijdrage wijzigen. Als u met onbetaald verlof bent, wordt uw account geschorst en worden er geen bijdragen betaald totdat u weer aan het werk bent. Als het verlof voor onbepaalde tijd is, kunt u het in bepaalde situaties opzeggen in uw abonnement. Zoals altijd zal het raadplegen van uw planinformatie of personeelszaken specifieke informatie opleveren over uw specifieke flexibele uitgavenrekening.
