Voor veel jonge Amerikanen is het bijna ondenkbaar om na te denken over hoe het leven eruit zal zien tijdens hun pensioenjaren. Met pensioen gaan is nog tientallen jaren weg, en hoewel ze weten dat hun 401k of IRA (hopelijk) groeit, worden de voordelen die ze zullen ontvangen van de sociale zekerheid niet eens op hun radar geregistreerd. Dus, voor de generatie X en Y-ers die onzeker zijn over sociale zekerheid, hier is een overzicht van wat er aan de hand is.
De Social Security Act werd in 1935 ondertekend door president Franklin D. Roosevelt. Het creëerde "een systeem van federale ouderdomsuitkeringen" voor belastingbetalende werknemers en hun gezinnen. In 1956 werd de wet gewijzigd om ook arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te verstrekken, maar we gaan alleen het gedeelte "Ouderdoms- en overlevingsverzekering" dekken.
Het basisidee achter de sociale zekerheid is dat u, de belastingbetaler, uw hele werkzame leven via belastingen betaalt aan het socialezekerheidsfonds. Op 65-jarige leeftijd kunt u een AOW-uitkering krijgen. Deze voordelen omvatten:een maandelijkse socialezekerheidsuitkering en medische dekking met korting, opgesplitst in afzonderlijke "delen" voor ziekenhuis-, andere medische, "premium" medische dekking en geneesmiddelen op recept.
De belastingen worden in een "trustfonds" gestopt, waaruit de socialezekerheidsadministratie vervolgens zijn financiering haalt. Het fonds wordt beheerd door het ministerie van Financiën, dat ook rente over het fonds betaalt, waardoor het aantal mensen dat profiteert van de sociale zekerheid kan groeien naarmate het land groeit. Best slim!
U betaalt belastingen, als werknemer (de VAIS-belasting) of als zelfstandige (de SECA-belasting), aan de socialezekerheids- en Medicare-fondsen. Uw werkgever betaalt ook VAIS-belasting en loonbelasting. Dus elke werknemer en werkgever wordt belast om te betalen voor sociale zekerheid en gezondheidszorg.
Als onderdeel van de Wet op de belastingvermindering van 2010 is de loonheffing voor twee jaar verlaagd. Met ingang van 2013 is de loonheffing echter teruggezet naar het oude tarief van 6,2%. Dus eigenlijk, toen ieders salaris afgelopen januari een beetje kleiner was, was deze verhoging daar een onderdeel van.
Maandelijkse uitkeringen betalen ongeveer 40 procent van het inkomen van een gemiddelde loontrekkende na pensionering. De meeste financiële experts, zoals geciteerd door de Social Security Administration, zeggen dat gepensioneerden 70 procent of meer van het vervroegd pensioen nodig hebben om comfortabel te leven. Helaas was het programma nooit bedoeld als de belangrijkste bron van inkomsten voor senioren.
De SSA vertelt elke deelnemer aan het programma:"Sociale zekerheid is tegenwoordig de grootste bron van inkomsten voor de meeste oudere Amerikanen, maar het was nooit de bedoeling dat de sociale zekerheid uw enige bron van inkomsten zou zijn als u met pensioen gaat. Je hebt ook andere spaar-, beleggingen, pensioenen of pensioenrekeningen nodig om ervoor te zorgen dat je genoeg geld hebt om comfortabel te leven als je met pensioen gaat.”
Je krijgt dus niet veel.
U kunt op 62-jarige leeftijd socialezekerheidsuitkeringen ontvangen, maar de meeste mensen kunnen pas op 67-jarige leeftijd volledige voordelen ontvangen en u wordt bestraft voor het vroegtijdig ontvangen van betalingen. Als uw volledige pensioengerechtigde leeftijd bijvoorbeeld 66 is en u zich aanmeldt voor de sociale zekerheid wanneer u 62 bent, krijgt u slechts 75 procent van uw volledige uitkering. Als uw echtgenoot overlijdt, komt u mogelijk in aanmerking voor een uitkering uit zijn werk.
Ja en nee.
Er zijn verschillende redenen waarom veel politici, economen en experts zich zorgen maken over ons socialezekerheidsprogramma.
1) Het heeft een geschiedenis van het breken van beloften. Toen het programma begon, beloofde het programma:"En tot slot, vanaf 1949, over 12 jaar, zullen u en uw werkgever elk 3 cent betalen voor elke dollar die u verdient, tot $ 3.000 per jaar. Dat is het maximum dat je ooit zult betalen.” Rekening houdend met inflatie was de maximale inning van loonheffingen per persoon in 2013 acht keer wat oorspronkelijk was beloofd.
2) In de huidige staat kan het programma zichzelf niet veel langer terugbetalen. En er is geen voorzienbare manier om het programma levensvatbaar te maken zonder de voordelen te verminderen (wat volgens sommigen politieke zelfmoord is) of de belastingen te verhogen.
Tijdsperiode
Financiële status
2010-2012 De sociale zekerheid geeft meer uit dan het int aan belastingen en overdrachten van de schatkist, maar het trustfonds groeit omdat de rente die het van de schatkist ontvangt groter is dan de tekorten van het programma. 2013-2033 Het Trustfonds daalt elk jaar in waarde. De federale overheid betaalt het geld dat de sociale zekerheid haar heeft geleend terug met rente, en het trustfonds is uitgeput. 2033-2086 Het programma voor sociale zekerheid heeft jaarlijkse tekorten die oplopen tot $ 65 biljoen, wat zou kunnen worden gedekt door (a) vandaag $ 8,6 biljoen aan het trustfonds toe te voegen, of (b) de loonbelasting te verhogen met 33% vanaf 2033, oplopend tot een 36% stijging tegen 2086, of (c) uitkeringen verminderen met 24% vanaf 2033, oplopend tot 25% reductie in 2086. 2087 en daarna Het socialezekerheidsprogramma heeft tekorten die kunnen worden gedekt door vandaag 11,9 biljoen dollar aan het trustfonds toe te voegen .– Tabel van Justfacts.org
3) Eerdere prognoses over de levensvatbaarheid van de programma's waren verkeerd, wat twijfel doet rijzen hoe nauwkeurig deze toekomstige prognoses zouden kunnen zijn.
De meeste mensen zijn het erover eens dat sociale zekerheid het redden waard is, en zolang mensen geloven dat het programma de investering waard is, zou werken om het programma te hervormen. Veel jongeren verwachten echter geen socialezekerheidsuitkeringen als ze met pensioen gaan. Dus, zoals altijd, hoop op het beste, verwacht het ergste en spaar voor je toekomst!
Photo Credit: StockMonkeys.com
