De Financial Reporting Council (FRC), die in maart 2020 zal worden vervangen door de hardere nieuwe Audit Reporting and Governing Authority (Arga), lijkt met een beetje knal te gaan.

Boetes die werden opgelegd aan dwalende accountantskantoren stegen met 44 procent tot £ 24,3 miljoen (dit jaar tot 30 september) van £ 16,9 miljoen het jaar ervoor, zegt Thomson Reuters .

De regering steunde de oprichting van Arga om beter presterende accountantskantoren te helpen leveren, na het Kingman-onderzoek naar de FRC na schandalen bij Carillion en Patisserie Valerie .

De FRC voert nog steeds 10 onderzoeken uit, waaronder audits van Interserve, Conviviality en Thomas Cook.

Sterke regelgevende benadering in de VS

Uit het onderzoek blijkt dat Amerikaanse toezichthouders ook strenger zijn opgetreden tegen accountants.

De waarde van boetes voor auditfouten opgelegd door de Securities &Exchange Commission (SEC) en de Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB) bedroeg vorig jaar $ 64,7 miljoen, een stijging van $ 12,5 miljoen het jaar ervoor.

Brian Peccarelli, Chief Operating Officer, Customer Markets, Thomson Reuters, zegt:"De verhoging van de boetes heeft een duidelijke koers bepaald voor de FRC bij de overgang naar een nieuwe entiteit."

“Er wordt druk uitgeoefend op accountantskantoren en de bredere sector om incidenten van wanpraktijken uit te roeien. Bedrijven lijken dit ter harte te nemen en nieuwe processen te implementeren om ervoor te zorgen dat er niets door het net glipt.

“Stijgende boetes en handhavingsmaatregelen zijn niet alleen een Brits fenomeen. De aanpak van toezichthouders wordt steeds meer gecoördineerd – besturen moeten er rekening mee houden.”

Ongepast gedrag in de boekhouding

Het was zorgwekkend om te ontdekken dat 52,6 procent van de werkgevers in de boekhouding en financiën ongepast gedrag van hun werknemers heeft ervaren.

Ongeveer 25 procent van de bazen op het gebied van boekhouding en financiën heeft een personeelslid mondeling gewaarschuwd, met als resultaat dat 10 procent iemand schorste en 40 procent iemand ontsloeg.

Volgens CV-Bibliotheek , ongepast gedrag dat werd genoemd, was:fysiek agressief en confronterend zijn (76,3 procent), dronken op het werk verschijnen (76,3 procent) en illegale middelen gebruiken (65,8 procent).

CV-Library CEO Lee Biggins zegt:“Ongepast gedrag van uw medewerkers mag niet getolereerd worden op de werkvloer. U wilt een professionele en volwassen sfeer in uw bedrijf behouden, en dat kan gewoon niet als uw personeel ongepast handelt.”

Uitbetaling voor voormalige PwC-partners

De jus trein rolt voor sommigen. Ongeveer 1.000 voormalige PwC-partners delen £ 100 miljoen nadat recordwinsten waren gemaakt bij de boekhoudgroep.

Het geld wordt betaald via het lijfrentemechanisme van het bedrijf.

Blijkbaar is het een al lang bestaande deal. Elk van de grote vier heeft iets soortgelijks voor gepensioneerde senioren. Partners kunnen dergelijke betalingen ontvangen vanaf de leeftijd van 53.

Een van de voormalige PwC-partners die dit soort geld ontving, is John Hitchins, die in de gedragscommissie van de Financial Reporting Council zit.

Mooi werk als je het kunt krijgen, denk ik.