In een onderzoek onder meer dan 350 startups onthulde de Boston Consulting Group dat bedrijven die door vrouwen zijn opgericht, hogere inkomsten opleveren - meer dan twee keer zoveel per geïnvesteerde dollar - dan bedrijven die door mannen zijn opgericht, waardoor bedrijven die eigendom zijn van vrouwen betere investeringen zijn. Deze bevinding past goed bij het citaat van Melinda Gate in 2014 dat "wanneer we in vrouwen investeren, we investeren in de mensen die in alle anderen investeren."
“Vrouwenbedrijven groeien veel sneller dan de rest. Van 2007 tot 2018 groeiden bedrijven die eigendom waren van vrouwen met 58% in termen van het aantal bedrijven en 46% in termen van omzet”, aldus American Express-onderzoeksadviseur Geri Stengel, “De drijvende krachten achter deze cijfers zijn gekleurde vrouwen. In diezelfde periode starten gekleurde vrouwen in een veel sneller tempo een bedrijf. Het aantal bedrijven dat eigendom is van Afro-Amerikaanse vrouwen is sinds 2007 met 164% gegroeid.”
Hoewel er geen harde en snelle definitie is van wat een bedrijf kwalificeert als 'door vrouwen geleid', wordt algemeen aangenomen dat het telt om een of meer mensen te hebben die zichzelf identificeren als vrouwen in leidinggevende posities, bij voorkeur op het niveau van de C-suite. In 2019 bekleden vrouwen slechts 5 procent van de CEO-functies bij S&P 500-bedrijven. Dit aantal lijkt misschien niet genoeg, aangezien vrouwen meer dan de helft van de Amerikaanse bevolking vertegenwoordigen.
Door vrouwen geleide bedrijven creëren niet alleen producten en diensten die gericht zijn op de vrouwelijke bevolking; ze lopen door alle sectoren heen en raken alle facetten van je dagelijkse leven. Bedrijven zoals General Motors, IBM en TheRealReal worden allemaal door vrouwen geleid en zijn te vinden in ons Women in Charge-thema.
Er zijn ongeveer een dozijn beursgenoteerde, door vrouwen geleide bedrijven, waarvan de meerderheid meer dan $ 100 per aandeel kost. Omdat deze grote bedrijven hogere kosten per aandeel vragen, hebben veel mensen met een laag investeringsbudget meestal niet genoeg geld om flexibel in grote bedrijven te investeren. Dit leidt tot de algemene perceptie dat alleen de rijksten kunnen profiteren van langetermijninvesteringen.
Fractionele aandelen, ook wel slices genoemd, veranderen dat allemaal. Dankzij slices kunnen beleggers aandelen kopen zonder het hele aandeel te hoeven kopen. Nu kunt u in uw droombedrijven investeren met welk bedrag u ook heeft. Als een bedrijf dat u leuk vindt bijvoorbeeld wordt verhandeld tegen $ 100, maar u heeft slechts $ 20 om te investeren, dan kunt u nu 20% (of 1/5) van een aandeel van het bedrijf kopen. Mocht de prijs van dat aandeel stijgen en u besluit te verkopen, dan verdient u een rendement in verhouding tot uw oorspronkelijke deel.
Dit is handig als u een aandeel wilt kopen dat duurder is dan u had begroot. Door schijfjes aandelen in verschillende bedrijven te kopen, kunt u portefeuillediversificatie mogelijk maken, waardoor uw portefeuillerisicoblootstelling aan één enkel aandeel wordt verlaagd. Met andere woorden, in plaats van dat al uw geld vastzit aan één aandeel van een duur aandeel, kunt u nu schijfjes van één aandeel in meerdere aandelen kopen. Door schijfjes aandelen in verschillende aandelen te kopen, kunt u uw beleggingen diversifiëren, waardoor uw risico mogelijk wordt verminderd en het potentiële rendement wordt gemaximaliseerd.
Elk beursgenoteerd bedrijf in de VS dat blijk geeft van "grotere genderdiversiteit binnen senior leiderschap dan andere bedrijven in hun sector" kan deze titel verdienen. De SHE ETF omvat een overzicht van deze bedrijven in een gemakkelijk te beleggen fonds. In het thema van Public is de lijst beperkt tot openbare bedrijven met in het bijzonder vrouwelijke CEO's.
Door vrouwen geleide bedrijven creëren collaboratieve en diverse bedrijfsculturen die verschillen in meningen en achtergronden vieren. Diversiteit in meningen en achtergronden kan leiden tot betere besluitvorming en meer gebieden voor innovatie in een bedrijf.
Hoewel het ondersteunen van door vrouwen geleide bedrijven een geweldige missie is, moeten we toch in bedrijven investeren, niet alleen omdat ze door vrouwen worden geleid, maar ook omdat het zakelijke vooruitzicht aantrekkelijk is.
U realiseert zich misschien niet dat enkele van de grootste bedrijven ter wereld die u kent, door vrouwen worden geleid. Het is handig om een volglijst van door vrouwen geleide aandelen en ETF's te maken en aan het thema te wennen. In de Public-app kun je beginnen met alle aandelen en ETF's die je interesseren, ze markeren als favorieten zonder te investeren en ze in de gaten houden als onderdeel van je dagelijkse of wekelijkse routine.
Het volgen van nieuws en updates van bedrijven en ETF's waarin u geïnteresseerd bent, kan u helpen op de hoogte te blijven. U kunt er elke dag veel over leren door relevant marktnieuws in de gaten te houden. Om dezelfde redenen dat een groot deel van een goede schrijver lezen inhoudt, betekent een goede belegger onderzoek doen. Leren, volgen en betrokken blijven is handig bij het opbouwen van uw kennis.
Talloze onderzoeken die hierboven zijn genoemd, tonen aan dat door vrouwen geleide bedrijven doorgaans beter presteren dan bedrijven die door mannen worden geleid. Aangezien door vrouwen geleide bedrijven vaak diversiteit van meningen aanmoedigen, zouden deze bedrijven beter gepositioneerd kunnen zijn om bedrijfsverbeteringen en innovatie door te voeren, wat resulteert in betere bedrijfsresultaten. Het thema Women in Charge is een geweldige manier om te begrijpen bij welke openbare bedrijven vrouwen aan het roer staan.