Het Arkansas Public Employees Retirement System (APERS), opgericht in 1957, biedt pensioen-, pensionerings- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor werknemers die voldoen aan de toelatingsvoorwaarden. Hoewel APERS fungeert als het primaire systeem van de staat voor ambtenaren, biedt het ook aanvullende pensioen- en pensioensystemen. Hieronder nemen we u mee door de ins en outs van het pensioensysteem van Arkansas. Maar als u extra begeleiding van een expert wilt, gebruik dan de matchingtool van SmartAsset om gekoppeld te worden aan een financieel adviseur bij u in de buurt die het beste aan uw behoeften kan voldoen.
De staat Arkansas biedt zeven verschillende pensioensystemen met aanvullende pensioenprogramma's onder bepaalde systemen. Onder het primaire systeem, APERS, is ook het Deferred Retirement Option Plan (DROP). Bovendien kunnen alle gepensioneerden, hoewel de geschiktheidsvereisten over het algemeen per systeem verschillen, aanzienlijke inhoudingen op het pensioeninkomen ontvangen. Maar voor welk systeem komt u in aanmerking? Hieronder hebben we de geschiktheidsvereisten van elk systeem uiteengezet als leidraad voor uw uiteindelijke beslissing.
Arkansas Pensioensystemen Plantitel In aanmerking komende werknemers Arkansas Public Employees Retirement System (APERS) – Openbare werknemers die minimaal vijf jaar in dienst zijn en werknemers in dienst van actieve werkgevers van APERS. Arkansas Judicial Retirement System (AJRS) -Alle circuits, kanselarijen, hoven van beroep (aangesteld of gekozen) komen in aanmerking voor lidmaatschap. Arkansas Teacher Retirement System (ATRS) Automatisch ingeschreven zijn voltijdse werknemers van de Department of Correction School, Department of Education General Division, Educational Cooperatives, Educational Television Commission (AETN), openbare scholen, School for the Blind and Visually Impaired, School for doven en ATRS.Arkansas State Police Retirement System (ASPRS)
- Geschiktheid voor Tier One:functionarissen die vóór 3 april 1997 zijn aangenomen. 
Arkansas Public Employees Retirement System (APERS) – In aanmerking komende werknemers voor dit plan ontvangen pensioen-, arbeidsongeschiktheids- en overlijdensuitkeringen. Onder APERS worden ook twee extra opties aangeboden:het Deferred Retirement Option Plan (DROP) en Partial Annuity Withdrawal (PAW).
Arkansas Judicial Retirement System (AJRS) – Het AJRS-pensioenstelsel, dat in de eerste plaats bedoeld is voor degenen die rechterlijke ambten uitoefenen, kent twee lidmaatschapsniveaus. Hoewel de geschiktheidsvereisten voor elk variëren, stellen beide leden in staat een reeks pensioenuitkeringen te ontvangen.
Arkansas Teacher Retirement System (ATRS) – Voor ATRS is uw lidmaatschap afhankelijk van uw werkgever. Onder dit systeem wordt een reeks voordelen aangeboden, waaronder levenslange pensioenuitkeringen, invaliditeits- en overlijdensuitkeringen.
Arkansas State Police Retirement System (ASPRS) – ASPRS biedt pensioen- en pensioenuitkeringen aan staatsfunctionarissen en kent twee niveaus van lidmaatschap. Onder ASORS hebben in aanmerking komende functionarissen ook de keuze om niet-bijdragende leden te zijn.
Arkansas State Highway Employees Retirement System (ASHERS) – ASHERS biedt in aanmerking komende werknemers een reeks voordelen, waaronder vervroegd pensioen met verlaagde lijfrentes, arbeidsongeschiktheids- en overlijdensuitkeringen.
Arkansas Local Police and Fire Retirement System (LOPFI) – LOPFI is opgericht voor politieagenten en brandweerlieden en biedt verschillende pensioenuitkeringen, pensioenen en pensioenregelingen aan in aanmerking komende leden.
Arkansas District Judge Retirement System (ADJRS) – ADJRS is in 2007 overgedragen aan APERS. Districtrechters die na 1 juli 2007 in het systeem zijn gekomen, verdienen echter nog steeds dezelfde voordelen als APERS-werknemers.
Met een pensioenregeling kunt u vóór belastingen bijdragen aan uw pensioensparen. Met andere woorden, pensioenstelsels of pensioenregelingen fungeren als fiscaal voordelige spaarrekeningen. Met deze voertuigen kunt u belastingen op uw pensioenpremies vermijden. Alle opnames, betalingen of uitkeringen die u ontvangt, worden echter belast als inkomen. Afhankelijk van uw voorkeur kunt u de IRS betalen via geschatte belastingbetalingen of via reguliere belastinginhoudingen.
Voor de geschatte belastingoptie moet u berekenen hoeveel u verschuldigd bent en dit op kwartaalbasis betalen. Als u echter de voorkeur geeft aan regelmatige inhoudingstermijnen, krijgt u een vast bedrag aan inkomsten uit elke cheque. Bovendien bepalen factoren zoals vrijstellingen ook hoeveel geld er wordt opgehaald uit elk van uw cheques.
Ten slotte kunt u uw pensioenfondsen mogelijk ook overboeken naar een extra pensioenrekening, zoals een individuele pensioenrekening (IRA). Een rollover fungeert ook als een alternatief voor het betalen van federale belastingen op uw plan. In het bijzonder, als u overstapt naar een andere gekwalificeerde pensioenrekening, hoeft u geen belasting te betalen over uw uitkeringen. U moet echter wel belasting betalen als u geld opneemt van het geld dat u heeft overgemaakt.
Arkansas is belastingvriendelijk voor gepensioneerden, waardoor ze pensioenfondsen kunnen opbouwen zonder hen te belasten voor sociale zekerheid. Bovendien biedt de staat gepensioneerden ook een aftrek van maximaal $ 6.000 op alle vormen van pensioeninkomen. De inhoudingen komen echter met een leeftijdseis. Gepensioneerden moeten minimaal 59,5 jaar oud zijn om ze te ontvangen.
De aftrek vertegenwoordigt het totale bedrag aan inkomsten verdiend van alle rekeningen en pensioenen. Met andere woorden, u kunt maximaal $ 6.000 ontvangen, zelfs als u een pensioen en een IRA heeft. Gehuwde paren, waarvan beide echtgenoten een pensioenrekening hebben, kunnen echter twee keer aanspraak maken op de aftrek.
APERS heeft momenteel meer dan $ 7 miljard aan activa en blijft zijn bijdragefinanciering en totale activa opbouwen. Daarnaast biedt APERS pensioen aan ruim 45.000 actieve deelnemers en ruim 1.600 gepensioneerde deelnemers.
Het grootste deel van de financiering komt uit beleggingsrendementen. Het staatssysteem genereert met name zijn rendementspercentages door beleggingen in binnenlandse aandelen, binnenlandse vastrentende waarden, internationale aandelen en alternatieve beleggingen.
APERS had in 2009 een extreem laag rendement (-20,89%), volgens het Jaarlijks Financieel Verslag 2016. Het rendementspercentage is in 2016 echter aanzienlijk gestegen. Dit verbeterde uiteindelijk de prestaties van het pensioenstelsel.
Fotocredit:©iStock.com/BrianAJackson, ©iStock.com/shapecharge, ©iStock.com/FredFroese