De investeringen die Utah heeft gedaan met zijn pensioenfondsen voor openbare werknemers, hebben de afgelopen jaren goed hun vruchten afgeworpen. De inkomstenbelasting van de staat kan echter een beetje zwaar zijn met een tarief van 5%. Er zijn ook een aantal pensioneringssystemen in Utah, die de staat verdeelt tussen Tier 1- en Tier 2-systemen. De gratis tool voor het matchen van financiële adviseurs van SmartAsset kan u in contact brengen met financiële adviseurs bij u in de buurt als u hulp wilt bij het navigeren door de soms complexe structuur van Utah's pensioenstelsels.
In tegenstelling tot de pensioenstelsels van de meeste staten die bestaan uit interne lidmaatschapsniveaus, splitst Utah zijn systemen op in twee overkoepelende niveaus:Tier 1 en Tier 2. Uw systeem en voordelen vallen onder Tier 1 als uw aanwervingsdatum vóór 1-7-2011 was. , terwijl Tier 2-leden wiens aanwervingsdatum na die tijd viel.
Tier 1-systeemplantitel In aanmerking komende werknemers Overheidsbijdragen en niet-bijdragende pensioenstelsels - Leraren die ten minste halftijds werken 
Bijdragende en niet-bijdragende pensioenstelsels voor openbare werknemers – Elk van deze Tier 1-systemen is vergelijkbaar in termen van aangeboden voordelen. De manier waarop deze systemen worden gefinancierd, verschilt echter sterk. Meer specifiek wordt een premieregeling opgesteld op basis van de bijdragen van werkgevers en werknemers, terwijl premievrije regelingen uitsluitend worden gefinancierd uit werkgeversbijdragen.
Pensioenstelsel voor openbare veiligheid – De hoogte van de uitkeringen die deelnemers aan deze regeling ontvangen, is afhankelijk van uw dienstjaren, het uiteindelijke gemiddelde maandsalaris en het totaal van uw drie hoogste jaarsalarissen. Sommige systeemleden kunnen mogelijk een ziektekostenverzekering en verhogingen van de kosten van levensonderhoud ontvangen, evenals de naam van begunstigden.
Pensioenstelsel voor brandweerlieden - Elk jaar op de verjaardag van uw pensioendatum krijgen deelnemers aan dit systeem een aanpassing van de kosten van levensonderhoud, met een jaarlijkse limiet van 4%. Actieve leden ontvangen ook een overlijdensuitkering waarmee u financieel voor uw echtgenoot, kinderen of een begunstigde van uw keuze kunt zorgen.
Pensioenplan voor gouverneurs en wetgevers van Utah – Dit plan biedt niet alleen overlijdensuitkeringen voor gepensioneerde leden, maar ook voor degenen die nog niet met pensioen zijn gegaan. Deelnemers kunnen ook kiezen tussen twee verschillende stijlen van pensioenbetalingen. Met één kunt u maandelijkse uitkeringen op volledige grootte hebben, terwijl de optie gedeeltelijke forfaitaire bedragen u een betaling van 12 of 24 maanden en aanzienlijk kleinere maandelijkse uitkeringen biedt.
Pensioenstelsel van rechters - Het pensioensysteem van de jury is een vrij normaal programma. Het biedt voordelen zoals een ziektekostenverzekering, tot 4% stijging van de kosten van levensonderhoud en de mogelijkheid om na pensionering weer aan het werk te gaan. Uw voordelen zijn ook immuun voor beslaglegging of enig ander juridisch proces.
Hybrid systeem voor openbare werknemers – Dit unieke hybride programma geeft deelnemers de voordelen van zowel een traditionele 401(k) als een pensioenregeling. Bovendien zal uw werkgever een aanzienlijke 10% van uw salaris bijdragen aan uw pensioenrekening. Er zijn echter tot 36,89% boetes als u vervroegd met pensioen gaat.
Hybrid systeem voor openbare veiligheid en brandweerlieden – Vergelijkbaar met het bovenstaande hybride pensioensysteem, combineert dit op brandweerlieden gerichte systeem een pensioenplan en 401 (k). Dat geeft u een eersteklas aanpassingsvermogen. Misschien wel een van de grootste voordelen van dit systeem zijn de zes opties voor pensioenuitbetaling die u heeft. Hiermee kunt u uw echtgeno(o)t(e) of een begunstigde een vorm van financiële hulp geven, bovenop de uitkeringen bij overlijden.
Openbare werknemer/openbare veiligheid &brandweerlieden toegezegde bijdrageplannen – Deze toegezegde-bijdrageregelingen verschillen fundamenteel van de bovengenoemde toegezegd-pensioenregelingen doordat investeringsbeslissingen door de deelnemers worden genomen. Bij het plan voor openbare werknemers draagt uw werkgever 10% van uw salaris bij aan het plan, terwijl het plan voor openbare veiligheid en brandweer 12% vereist. Alle andere bijdragen zijn aan jou.
De federale inkomstenbelasting is niet van toepassing op de fondsen die u op uw staatspensioenrekening hebt gestort. Dat komt omdat het technisch gezien nog geen inkomen is en de titel 'uitgestelde belasting' zal dragen. Maar als het om belastingen gaat, is uitstel altijd tijdelijk. Dus wanneer u met pensioen gaat en uitkeringen begint te ontvangen, zal de federale overheid u pas inkomstenbelasting gaan heffen.
Traditioneel worden deze betalingen van uw rekening afgeschreven in de vorm van inhoudingen. Deze kunnen soms eindigen in het verschuldigd zijn van geld of het hebben van te veel genomen in de eerste plaats. U kunt dus proberen eens per kwartaal geschatte belastingbetalingen te doen, die meestal nauwkeuriger zijn.
Een 401 (k) of IRA rollover is een andere optie. Een rollover blijft federale belastingen uitstellen van het aanraken van uw pensioenvermogen. Maar zodra dat geld zijn weg vindt uit uw secundaire rekening, wordt de federale inkomstenbelasting van kracht. De enige situatie waarin dit niet van toepassing is, is bij een Roth IRA. Hiervoor betaalt u uw belastingen vooraf.
In Utah is alle pensioeninkomen belastbaar tegen een vast tarief van 5%. Dat maakt niet uit of het een privérekening is of van een openbaar pensioenfonds. De pensioenkorting van de staat is aanzienlijk lager dan die van de meeste andere. Het staat alleen een maximaal tegoed van $ 450 toe. Als u ouder bent dan 65 jaar, is uw tegoed $ 450 of 6% van uw in aanmerking komende inkomen, afhankelijk van wat minder is. Maar mocht u jonger zijn, dan komt uw tegoed uit op $ 288.
U verliest wat krediet, afhankelijk van de status waarin u uw staatsretour indient en hoeveel u in de loop van het jaar hebt verdiend. Deze druppels gaan als volgt:
Het pensioenstelsel van Utah doet het fantastisch, wat goed nieuws is voor zowel gepensioneerden als huidige ambtenaren. De toegezegd-pensioenregelingen van de staat stegen in waarde met $ 3,3 miljard. Dat is een enorme stijging van 11,7% ten opzichte van het voorgaande jaar. De sprong van $ 750 miljoen in de toegezegde-bijdrageregelingen is aanzienlijk minder. Maar het vertegenwoordigt nog steeds een solide groei in slechts één jaar.
Een groot deel van deze verbetering is te danken aan een toename van de risicotolerantie van de beleggingen die Utah voor zijn pensioenfondsen kiest. Hoewel dit ongetwijfeld een riskante zet is, lijkt het deze keer zijn vruchten af te werpen.
Fotocredit:©iStock.com/pinkomelet, ©iStock.com/FangXiaNuo, ©iStock.com/johnnya123