De staats- en lokale werknemers van Arizona moeten vertrouwen hebben in de kwaliteit van het pensioenstelsel van de staat, evenals in elk van zijn subcategorieën. Het beschikt ook over een eenvoudige set pensioensystemen die bijzonder inclusief zijn. Dit maakt het uiterst eenvoudig om onderscheid te maken tussen plannen en inzicht te krijgen in de voordelen waarvoor u in aanmerking komt. Pensioenplanning omvat echter veel factoren en veel financiële adviseurs hebben ervaring met het omgaan met deze situaties. De matchingtool voor financiële adviseurs van SmartAsset kan u koppelen aan maximaal drie van dergelijke professionals in uw regio.
De pensioenen die ambtenaren wachten, is een van de beste voordelen van het werk. Daarnaast zou u in aanmerking kunnen komen voor langdurige arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, ziektekostenverzekeringen, nabestaandenuitkeringen en andere voordelen voor pensionering. In sommige gevallen bepalen niveaus waarvoor u in aanmerking komt. Zorg er daarom voor dat je weet waar je aan toe bent binnen deze systemen.
Arizona Pensioensystemen Plantitel In aanmerking komende werknemers Arizona State Retirement System (ASRS) - Leraren op openbare scholen/universiteiten 
Arizona State Pensioenstelsel – De ASRS is een toegezegd-pensioenregeling. Dat betekent dat de pensioenpremies van u en uw werkgever wettelijk zijn vastgelegd. Deelnemers aan dit plan kunnen kiezen uit zeven verschillende opties voor pensioenbetalingen, afhankelijk van of ze een begunstigde willen of niet. Als u het nodig heeft, kunt u ook in aanmerking komen voor een aanvullende ziektekostenverzekering en uitkeringen voor langdurige arbeidsongeschiktheid.
Public Safety Personnel Retirement System – Leden kunnen ervoor kiezen om verschillende soorten pensioenplannen binnen de PSPRS te ontvangen, maar de beslissing hangt af van wanneer u bent aangenomen. Valt u onder Tier 1 of 2, dan wordt u gedwongen tot een toegezegd-pensioenregeling, terwijl Tier 3-leden ook kunnen deelnemen aan een toegezegde-bijdrageregeling. Voordelen zijn onder meer arbeidsongeschiktheidspensioen, ziektekostenverzekering, nabestaandenuitkeringen en toegang tot het Public Safety Cancer Insurance Policy-programma (CIP).
Correctie Officer Pensioenplan – De drie lidmaatschapsniveaus van dit programma bepalen hoe uw pensioenuitkeringen worden berekend. Variabelen zijn onder meer uw leeftijd, gemiddeld salaris, servicekrediet en andere factoren. De voordelen die door dit plan worden aangeboden, lijken sterk op de twee bovenstaande systemen, met ziektekostenverzekering, invaliditeits- en nabestaandenuitkeringen als headliner.
Pensioenplan voor gekozen functionarissen – Tier 3-leden moeten betalen aan het pensioenstelsel van gekozen functionarissen (DC) (EODCRS), terwijl het Defined Benefit-plan is gereserveerd voor Tier 1- en 2-deelnemers. Hoewel u standaard voordelen voor pensionering ontvangt als onderdeel van dit systeem, is er wel een grotere kans op upgrades van uw abonnement, zoals aanpassingen aan de kosten van levensonderhoud.
De overgrote meerderheid van de fondsen die in een pensioenplan terechtkomen, zijn uitgesteld voor belastingen. Dit betekent dat ze de federale inkomstenbelasting omzeilen, waardoor u op korte termijn geld bespaart. Maar je kunt de fiscus niet eeuwig ontwijken. Met andere woorden, de inkomstenbelasting is van toepassing zodra u met pensioen gaat betalen van uw rekening. Om voor deze belastingen te zorgen, kunt u ze laten opnemen in traditionele inhoudingen of als driemaandelijkse geschatte belastingbetalingen.
Als u uw pensioenuitkeringen niet nodig heeft wanneer ze beginnen te komen, kunt u proberen ze over te hevelen naar een van uw bestaande pensioenrekeningen. Deze kunnen de vorm hebben van een individuele pensioenrekening (IRA) of een 401 (k). Dit zal echter alleen het onvermijdelijke vertragen, want zodra die fondsen hun weg vinden van die secundaire rekening, zal de inkomstenbelasting van toepassing zijn.
Roth IRA's gebruiken echter de tegenovergestelde strategie. Hiervoor betaalt u wanneer u de rollover maakt, in de verwachting dat het grootste deel van uw betalingen later belastingvrij zal zijn.
Arizona behandelt uw pensioeninkomen uit een pensioen precies hetzelfde alsof het een salaris was van uw vorige baan. Uw belastingtarieven veranderen dus niet. Zorg er echter voor dat u profiteert van de aftrek van $ 2.500. Maar als u vanuit een andere staat verhuist om met pensioen te gaan in Arizona, kunt u deze aftrek niet gebruiken.
Het pensioenstelsel van Arizona is in goede gezondheid. Het plan wordt momenteel gewaardeerd op $ 41,83 miljard en heeft een rendement op 10 jaar van 10,4%. Het is momenteel voor 72,3% gefinancierd, wat betekent dat het genoeg geld heeft om ongeveer $ 0,72 uit te betalen voor elke dollar die het verschuldigd is.
Fotocredit:©iStock.com/JoKP, ©iStock.com/RyanJLane, ©iStock.com/YinYang