Oudere werknemers zijn het snelst groeiende segment van de Amerikaanse arbeidsmarkt. Het aandeel werknemers van 65 tot 74 jaar en ouder zal naar verwachting blijven groeien tot ten minste 2024, zegt het Bureau of Labor Statistics.
Maar als je denkt dat geld de reden is waarom mensen boven de 65 werken, heb je maar gedeeltelijk gelijk. In feite zitten er veel intrigerende motieven achter deze grijze golf op de werkplek.
We hebben de meest recente jaarlijkse pensioenenquête van werknemers door het Transamerica Center for Retirement Studies geraadpleegd om de belangrijkste redenen te achterhalen waarom oudere Amerikanen de traditionele pensioengerechtigde leeftijd overschrijden.
Aandeel oudere Amerikanen die deze reden geven: 22%
Niet alle redenen waarom oudere werknemers aan het werk blijven, hebben te maken met financiën.
Werk kan zorgen voor professionele en persoonlijke groei die stimuleert en bevredigt, en veel mensen zijn niet klaar om dat achter zich te laten - althans nog niet.
Oudere werknemers lijken de voorkeur te geven aan banen met flexibiliteit en onafhankelijkheid:werknemers van 65 jaar en ouder maken meer dan 16% uit van de zelfstandige beroepsbevolking, zo bleek uit het BLS-onderzoek.
Aandeel oudere Amerikanen die deze reden geven: 25%
Werk brengt mensen bij elkaar die elkaar anders nooit zouden ontmoeten. Kameraadschap op de werkplek helpt ons onze geest een boost te geven en ons verbonden te voelen.
AARP profileerde een 81-jarige UPS-chauffeur die niet van plan was binnenkort met pensioen te gaan. De man is trots op zijn stipte leveringen en werkt graag omdat hij graag contact heeft met klanten en collega-bezorgers.
Aandeel oudere Amerikanen die deze reden geven: 26%
Misschien wil je stoppen met werken, parttime werken of zelfstandige worden, maar je hebt waarschijnlijk pech als je nog niet in aanmerking komt voor Medicare, het federale ziektekostenverzekeringsprogramma dat voornamelijk bedoeld is voor mensen van 65 jaar en ouder.
De gelukkigen onder ons hebben medische dekking via de baan van een echtgenoot of hebben (zelden) een ontslagvergoeding met medische voordelen tot de leeftijd van 65. Minder geluk hebben degenen die een particuliere verzekering moeten zoeken en kopen om het gat te vullen totdat ze Medicare kunnen krijgen.
Anders zou je een van de 1 op de 6 Amerikanen kunnen zijn die via hun baan verzekerd zijn en die blijven voor die medische voordelen, ook al zouden ze er de voorkeur aan geven om te vertrekken, volgens Gallup.
Aandeel oudere Amerikanen die deze reden geven: 29%
"De meeste ouderen die na hun 65ste werken, werken omdat hun pensioeninkomen en pensioenplan niet bestaan of erg laag zijn", vertelt Teresa Ghilarducci, arbeidseconoom en professor aan de New School for Social Research aan CBS News.
Als u moeite heeft om de eindjes aan elkaar te knopen als u met pensioen gaat, kan dit een teken zijn dat het tijd is om met pensioen te gaan. Om er zeker van te zijn dat je het geld hebt dat je nodig hebt om met pensioen te gaan, bekijk je de Money Talks News Pensioencursus.
Aandeel oudere Amerikanen die deze reden geven: 31%
Sociale zekerheid is niet bedoeld om voldoende geld te verstrekken om al uw financiële behoeften te dekken als u met pensioen gaat (hoewel het wel kan).
De gemiddelde controle op de socialezekerheidsuitkeringen in 2021 is $ 1.118,94 per maand voor 62-jarigen (wanneer de meeste mensen een uitkering claimen).
Tegen een kleine eenmalige vergoeding analyseert onze partner Social Security Choices uw situatie en laat u zien hoe u uw voordelen kunt maximaliseren.
Aandeel oudere Amerikanen die deze reden geven: 40%
“Als je nog 20 jaar te gaan hebt, wil je toch nog iets te doen hebben in je leven? Werk kan je in die 20 jaar een doel in het leven geven', vertelde een vrouw aan een focusgroep in een onderzoek naar waarom Europese werknemers werken na de traditionele pensioengerechtigde leeftijd.
Aandeel oudere Amerikanen die deze reden geven: 40%
Plezier in hun werk is een grote motivator voor oudere werknemers.
De BLS constateert dat werknemers van 55 jaar en ouder aangetrokken worden tot bepaalde soorten werk. Onder deze beroepen zijn:
Aandeel oudere Amerikanen die deze reden geven: 47%
Na een leven lang vaardigheden te hebben geleerd, is het begrijpelijk dat het voor veel mensen moeilijk is om de mentale stimulatie van het werk op te geven.
Zoals een 68-jarige werknemer tegen de onderzoekers zei die oudere Europese werknemers bestudeerden:"Als je werkt, moet je actief blijven en je hersens gebruiken."
Aandeel oudere Amerikanen die deze reden geven: 53%
Geld is niet de enige reden dat oudere werknemers nog aan het werk zijn. Maar zoals we hebben gezien, is het enorm belangrijk. Meer dan de helft van de respondenten van de Transamerica-enquête zegt dat geld de reden is waarom ze na hun 65ste blijven werken.
Aandeel oudere Amerikanen die deze reden geven: 54%
De vier generaties die door Transamerica-onderzoekers werden ondervraagd, scoorden allemaal hoog op het idee dat werk hen 'actief' houdt.
Een aanzienlijke 55% van de babyboomers zei dat actief blijven een sterke motivator was om na de leeftijd van 65 te werken.
Zestig procent van de generatie Z-werknemers zei dat actief blijven een reden zou zijn om te werken als ze de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, evenals 51% van de millennials en 54% van de generatie X-werknemers.
De belangrijkste doelen van Amerikanen - en de grootste angsten - voor de komende 4 jaar
De 5 belangrijkste redenen waarom mensen vroeg op pensioen gaan
De 25 beste plaatsen in de VS om in 2019 met pensioen te gaan
7 redenen waarom werknemers van 65 jaar en ouder nog niet met pensioen zijn gegaan
De 9 belangrijkste redenen waarom Amerikanen hun gouden jaren doorbrengen met werken
4 redenen waarom het coronavirus Amerikanen doet verhuizen
De top 7 pensioenzorgen voor Amerikanen in 2020