Iedereen houdt van een goede deal. En mensen die massaal winkelen echt hou van een goede deal (een pak van 100 papieren handdoeken voor $ 17,99!—ja, we snappen het ).
Welnu, de meeste bedrijven doen hun boodschappen ook graag in bulk. Vooral als het gaat om ziektekostenverzekeringen.
Dat is waar het bij een collectieve zorgverzekering om draait. We leggen je uit wat het is en of het de beste optie is voor jou en je gezin. Omdat je je niet laat stoppen door een klein gebrek aan kennis van het beschermen van uw gezondheid en financiën.
Ten eerste is een zorgverzekering gewoon een overeenkomst tussen u en een verzekeringsmaatschappij. Ze komen overeen om bepaalde medische kosten te dekken. U stemt ermee in om hen een maandelijkse premie te betalen.
Groep ziektekostenverzekering is een soort ziektekostenverzekering die beschikbaar is voor een specifieke groep mensen, zoals de ziektekostenverzekering die een bedrijf zijn werknemers aanbiedt. Het is net alsof uw bedrijf biologische fairtrade-koffie koopt tegen een gereduceerde prijs en deze aan werknemers aanbiedt voor $ 1 per kopje in plaats van $ 3. Door groot in te kopen, bespaart iedereen!
Sinds de Affordable Care Act (ACA) in 2010 is aangenomen, moeten bedrijven met meer dan 50 fulltime werknemers een ziektekostenverzekering aanbieden. Er is meestal ook een vereiste dat ten minste 70% van de werknemers het plan gebruikt. 1 In 2021 hebben naar schatting 155 miljoen mensen het vakje aangevinkt om deel te nemen aan hun werkgeversgebonden plan. 2
Als je erover nadenkt, loont het voor bedrijven om de gezondheid van hun werknemers te ondersteunen. Ziektedagen kosten geld. Gezondere mensen kunnen zich concentreren en beter werk doen. We weten allemaal hoe moeilijk het is om te werken als je niet kunt stoppen met niezen, hoesten of naar de Kleenex reiken, toch? (En als u een bedrijfseigenaar bent, bekijk dan deze tips over hoe financieel wellness kan uw bedrijfsresultaten ten goede komen.)
Health Maintenance Organization (HMO)-plannen of Preferred Provider Organization (PPO)-opties zijn voorbeelden van het soort plannen dat u zou aantreffen in uw collectieve medische verzekering. Beroepsorganisaties en vakbonden kunnen hun leden ook collectieve ziektekostenverzekeringen aanbieden.
Dus, hoe werkt een collectieve zorgverzekering precies?
Eerst kopen werkgevers een groepsabonnement voor hun werknemers. Dit bespaart vaak geld voor het bedrijf en u , om een paar redenen. Ten eerste nemen bedrijven de tijd om ziektekostenverzekeringen te vergelijken om de plannen te vinden die de meeste dekking bieden voor de beste prijs. Een ziektekostenverzekering zou immers een voordeel moeten zijn - iets dat ervoor zorgt dat je bij dat bedrijf wilt blijven. Dus je werkgever wil dat je meedoet aan het plan!
De tweede reden waarom een collectieve zorgverzekering goedkoper kan zijn, is dat het risico wordt gespreid naar de verzekeringsmaatschappij. Denk er eens over na:met een groep van 50 of meer werknemers, wat is de kans dat elk van hen elk jaar $ 100.000 aan medische zorg nodig heeft? Vrij laag. Sommige mensen hebben veel zorgdekking nodig, anderen nauwelijks. Maar iedereen betaalt dezelfde prijs voor dekking, waardoor het risico voor de verzekeringsmaatschappij wordt afgewogen. Dat is een belangrijke reden waarom de prijs die u betaalt in een groepsabonnement vaak lager is dan wat u zou betalen als u zelf een abonnement koopt.
Vervolgens kun je de opties van je werkgever vergelijken. Meestal heb je een aantal verschillende zorgniveaus om uit te kiezen. U heeft ook de mogelijkheid om uw partner of kinderen toe te voegen aan uw plan (ten laste).
Zodra u uw plan hebt gekozen, betaalt u een maandelijkse premie en zodra u uw eigen risico bereikt, zal uw verzekeringsmaatschappij u helpen met die medische rekeningen. Lief!
Er zijn een aantal voordelen verbonden aan een groepsverzekering.
Hoewel er een heleboel voordelen zijn voor groepsverzekeringsplannen, ga er niet vanuit dat het plan van uw werkgever uw beste optie is. Het is misschien niet zo. Soms kunt u goedkopere en betere dekking vinden door gebruik te maken van de door de overheid beheerde marktplaats (Healthcare.gov) of door samen te werken met een onafhankelijke verzekeringsagent. Kortom:het is je zuurverdiende geld en het kan nooit kwaad om een beetje rond te shoppen. (Als je het gevoel hebt dat je te veel betaalt voor je ziektekostenverzekering, bekijk dan deze tips om te besparen.)
Proberen om de juiste ziektekostenverzekering te vinden, kan een beetje zijn als proberen uw huis te doorzoeken op uw verloren autosleutels tijdens een stroomstoring. Het is moeilijk!
Je zou heel veel tijd kunnen besteden aan het zelf onderzoeken van alles - offertes, bedrijven, eigen risico's vergelijken, ugh. Of u kunt ons het zware werk voor u laten doen!
Door samen te werken met een onafhankelijke zorgverzekeraar die deel uitmaakt van ons Endorsed Local Providers (ELP)-programma, krijgt u een branche-expert die naar uw behoeften kan kijken en het beste abonnement voor de beste prijs kan vinden.
Bedenk eens hoe goed het zal voelen als je weet dat je verzekerd bent met de juiste hoeveelheid ziektekostenverzekering. En je betaalt er geen duizenden dollars per maand voor.
Maak vandaag nog contact met een lokale professional!
Een collectieve ziektekostenverzekering is slechts een ziektekostenverzekering die beschikbaar is voor een specifieke groep mensen, zoals de ziektekostenverzekering die een bedrijf zijn werknemers aanbiedt. Sommige beroepsorganisaties of vakbonden bieden ze ook aan. Jij en het bedrijf besparen allebei wat geld omdat het risico wordt gespreid over een grotere groep mensen.
De gemiddelde Amerikaanse werknemer betaalde in 2021 $ 5.969 voor hun door de werkgever gesponsorde collectieve ziektekostenverzekering. 3 De totale kosten van de jaarlijkse premies (werkgever en werknemer) in 2021 voor door de werkgever aangeboden dekkingen zijn in 2020 met 4% gestegen tot $ 22.221. En het gemiddelde eigen risico dat mensen betaalden was $ 1.669 voor een enkele dekking in plannen met een algemeen jaarlijks eigen risico. 4 De prijstrend gaat echter de verkeerde kant op voor de meeste Amerikaanse gezinnen. In de afgelopen vijf jaar is de gemiddelde premie maar liefst 22% gestegen. 5
Nee. Zelfs als u maar één werknemer heeft, kunt u nog steeds collectieve ziektekostenverzekeringen vinden. U hoeft dus geen 1.000 medewerkers te hebben om alleen een groepsabonnement te krijgen. Naar schatting 58% van de kleine bedrijven biedt een soort ziektekostenverzekering aan werknemers, terwijl 99% van de grote bedrijven een zorgpakket aanbiedt. 6 En vergeet niet dat de Affordable Care Act vereist dat bedrijven met meer dan 50 fulltime werknemers een soort ziektekostenverzekering aanbieden.
Ja. Alleen omdat je ergens werkt, wil nog niet zeggen dat je hun zorgverzekering moet gebruiken. Je hebt altijd opties. En soms is het het beste om een second opinion te krijgen van een onafhankelijke zorgverzekeraar.