Je hebt gewoond en gewerkt in Hanoi, Ho Chi Minh City, Toronto en nu Calgary, elke keer verhuisd naar een stad waar je niemand kende. Wat is jouw geheim om te slagen op nieuwe en onbekende plaatsen?

Verhuizen naar een nieuwe plek zonder mijn familie of mijn dierbaren is altijd moeilijk, maar voor mij zijn dit ook mooie ervaringen, en het zijn belangrijke onderdelen om te worden wie ik ben en wie ik wil zijn. Elke keer dat ik een grote sprong wilde maken in een aspect van mijn leven, was de eerste stap om wat tijd te besteden aan het instellen van de juiste mentaliteit. Er zijn altijd bepaalde risico's die wachten wanneer u zich op een onbekende plaats bevindt; maar het gaat erom hoe je ze waarneemt. Dingen lopen vaak niet zoals we zouden willen, maar als we alert blijven, een open geest houden en nadenken over onze worstelingen, geloof ik dat we zullen kunnen gedijen. Verbinding maken met mensen en mensen observeren is ook erg belangrijk om het systeem te begrijpen, zodat je een manier kunt vinden om erbij te horen. Tegelijkertijd moeten we de perspectieven en adviezen van anderen waarderen, maar moeten we ook het vermogen om te verwerken informatie onafhankelijk en beslissen wat voor ons werkt.

Je internationale reis in privékapitaal is best verbazingwekkend. Wat waren achteraf gezien de cruciale gebeurtenissen die u naar uw huidige functie bij McRock hebben geleid?

De eerste levensveranderende ervaring die ik had was toen ik besloot om van Hanoi naar HCM City te verhuizen om de baan bij IDG Ventures aan te nemen. . Ik woonde al 25 jaar in Hanoi, dus mijn hele leven was daar. En ik kreeg destijds enorm veel terughoudendheid van mijn ouders voor die beslissing. Maar die stap opende voor mij de deur naar de VC-wereld en moedigde me aan om groter te blijven dromen.

Mijn grote droom werd werkelijkheid toen ik de status van permanent ingezetene kreeg en naar Canada emigreerde. Ik arriveerde in de zomer van 2016 in Toronto en begon een nieuw leven vanaf nul. Nadat de aanvankelijke opwinding was uitgewerkt, moest ik mijn grootste angst onder ogen zien om geen baan te kunnen vinden, laat staan ​​de baan die ik leuk vind. Ik wilde terug naar VC, maar had geen vrienden en connecties. Na zes maanden van strijd kwam mijn kans eindelijk met een programma van ACCES Employment , een overheidsorganisatie voor geschoolde nieuwkomers. ACCES heeft ons tegenover grote werkgevers in Canada geplaatst, zoals BDC , CIBC , TD enzovoorts. Tijdens een netwerkevenement ontmoette ik Joe Topley – een directeur bij het Londense kantoor van Ontario Teachers' Pension Plan . Joe waardeerde mijn internationale ervaring en hij deed zijn best om me in contact te brengen met zijn connecties in Toronto. Joe was de persoon die me introduceerde bij Whitney (Rockley) en het team van McRock, en ik voelde me nederig om welkom te heten in het team. Het hele proces was een ongelooflijke reis met veel steun van geweldige mensen. En ik ben je eeuwig dankbaar!

Voordat je Vietnam verliet, heb je zowel Australië als Nieuw-Zeeland overwogen, maar koos je voor Canada om je carrière voort te zetten. Waarom?

Ik heb veel tijd besteed aan het onderzoeken van verschillende landen en hun immigratieprogramma's, en geloofde dat Canada de beste optie voor mij was gezien mijn achtergrond en carrièrepad.

Er zijn zoveel redenen die Canada een geweldige plek maken voor geschoolde immigranten. We hebben een stabiele economie, een diverse cultuur en een tekort aan vaardigheden, wat kansen creëert voor talenten van over de hele wereld. Het immigratieprogramma van Canada is zeer open en ondersteunend, en de regering heeft ook een aantal immigranten dienende organisaties in elke provincie opgericht om nieuwkomers te helpen zich in Canada te vestigen.

Ik had ook gemerkt dat Canada het thuisland was van veel geweldige startups zoals Shopify of Hootsuite , evenals grote technologiebedrijven zoals Blackberry. Daarnaast hebben we universiteiten van wereldklasse die elk jaar een aantal hoogwaardige afgestudeerden en onderzoek produceren. De markt werd als vrij klein beschouwd in vergelijking met Europa en de VS. Maar met enorme inspanningen van de overheid en de particuliere sector, was ik er vast van overtuigd dat het land het heel goed deed bij het opbouwen van een bloeiend startup-ecosysteem. En tot nu toe denk ik dat ik de juiste beslissing heb genomen.

Waren er barrières die je hebt overwonnen als een succesvolle professionele werkende vrouw?

Blijkbaar moet ik nog een lange weg afleggen om als een succesvolle vrouw te worden beschouwd. Maar als ik terugkijk op mijn carrièrepad, waren er ongetwijfeld enkele barrières die ik ben tegengekomen. Een van de grootste uitdagingen is het vasthouden aan mijn principes en focussen op mijn kernwaarden. Particulier kapitaal is een zeer concurrerende ruimte, en concurrentie is in een bepaalde context en tot op zekere hoogte noodzakelijk. We zien vaak zoveel jonge, succesvolle en ambitieuze mensen om ons heen en het is geweldig om door hen geïnspireerd te worden. Maar tegelijkertijd kunnen we uiteindelijk onder druk komen te staan ​​om op hen te lijken en als hen te klinken. Onszelf vergelijken met andere mensen leidt ons alleen maar af van het zien van ons ware potentieel. We zijn allemaal unieke individuen en professionals, en ik geloof dat de enige persoon met wie we zouden moeten concurreren, wijzelf zijn. Er is zoveel lawaai in de branche, maar ik doe mijn best om mijn hoofd laag te houden, hard te werken en me op mijn passie te concentreren.

Welk advies zou je geven aan een jongere die probeert de Canadese particuliere kapitaalindustrie te betreden?

Aangezien onze branche diversiteit en inclusie omarmt, denk ik dat we in de juiste positie verkeren om talenten met verschillende achtergronden te verwelkomen, en er zijn dus veel manieren waarop jonge professionals deze branche kunnen betreden. Om binnen te komen, moet u eerst de vaardigheden en kennis onderzoeken die nodig zijn om te slagen en uzelf in die richting te ontwikkelen. Bedrijfscultuur is een cruciale factor om te overwegen voor jonge professionals, vooral als je iemand bent die net in de branche doorbreekt. De mensen met wie u de eerste 3 – 5 jaar samenwerkt, zullen een impact hebben op wie u bent als professional, dus we moeten zorgvuldig due diligence doen voor het bedrijf en de mensen en een polscontrole uitvoeren op waardeafstemming.

Netwerken is de sleutel om jezelf bekend te maken, maar we kunnen altijd proberen de tactieken te volgen die voor ons het beste werken. Ik ben bijvoorbeeld niet goed in omgang, dus mijn beste kans is om de evenementen te vinden waarmee ik één-op-één gesprekken met mensen kan voeren, al is het maar voor een paar minuten.

Wie zijn 2 rolmodellen die je hebben geïnspireerd?

De eerste persoon waar ik het over wil hebben is een historische figuur:Generaal George Marshall . Ik las zijn verhaal in het boek ​“The Road to Character ” door David Brooks en was enorm geïnspireerd. Vergeleken met zijn leeftijdsgenoten in de militaire wereld in die tijd, was Marshall niet de helderste ster, maar hij slaagde erin een leven van voortdurende zelfbeheersing te leiden, zich wijdend aan zijn organisatie en mensen; en voor mij was dat een buitengewoon leven. Mijn vader zat vroeger in het leger en hij ontwikkelde een soortgelijke mentaliteit. Hij en Marshall hadden me geleerd dat om een ​​betere versie van mezelf te worden, er een aantal bepaalde zelfontplooiingspraktijken zijn die we in het dagelijks leven kunnen toepassen:nederig blijven. Klaag niet over kleine ongemakken. Omarm strijd. En geef nooit op.

Wat carrière betreft, denk ik dat het super belangrijk is voor jonge vrouwelijke professionals om een ​​rolmodel in deze branche te vinden om naar op te kijken. En voor mij is die persoon Whitney Rockley , beherend vennoot van McRock. Een jaar werken met Whitney en het team bewees voor mij dat geweldige leiders het goede voorbeeld geven, en dat blijkt uit haar acties. Elk van onze teamleden bij McRock begrijpt echt dat het leiden van mensen niet draait om leiding, maar om inspiratie en sponsoring. En dat is de les die ik de rest van mijn carrière met me mee zal nemen.

Als je een idee voor inhoud wilt indienen, wilt bijdragen aan een artikel of geïnteresseerd bent in het indienen van een opiniestuk, neem dan hier contact op met de redactie van de CVCA.