Tijdens #IC19, CVCA's 2019-conferentie in Vancouver van 4 t/m 6 juni, genoten afgevaardigden van de YPC van een gloednieuwe sessie gewijd aan het begeleiden van de volgende generatie professionals in privékapitaal. Hier zijn de afhaalrestaurants van de lunch gepresenteerd door Torys LLP.

Vorige week hield de CVCA haar jaarlijkse conferentie, Invest Canada ​‘19, in Vancouver. De conferentie begon met een mentorlunch voor studenten en jonge professionals in private equity en venture capital, gesponsord door Torys LLP.

"Er is een enorm aantal jongere [professionals] in de branche die niet per se toegang hebben tot senior [professionals], of niet het gevoel hebben dat ze een manier hebben om dat soort blootstelling regelmatig te krijgen", zegt Shannon Martin, co-voorzitter van de Young Professionals Committee van de CVCA en een medewerker van Fulcrum Capital Partners .

Veertig jonge professionals woonden het YPC-rondetafelevenement bij samen met zes mentoren:Ironbridge Equity Partners ’ Peter Dowse, CAI Capital Management's Curtis Johansson en Tracey McVicar, CIBC Innovation's Mark Usher, Alberta Enterprise Corporation's Kristina Williams en de CVCA's Kim Furlong.

"[Er was] veel geweldige energie in de kamer - mensen die met elkaar in contact kwamen en elkaar ontmoetten en geweldig advies kregen van senior mensen in de branche", zegt Martin.

"Dus gewoon die ervaring hebben en daar deel van uit kunnen maken, was ongelooflijk."

Janelle Goulard, directeur gezondheidsinvesteringen bij Pangaea Ventures heeft vier jaar in venture capital gewerkt. Ze heeft soortgelijke 'vraag me alles'-evenementen geleid als de universitaire outreach-coördinator voor YPC Vancouver. Ze woonde de #IC19 mentoringlunch bij omdat ze vragen had over de uitdagingen waarmee de mentoren in de branche te maken hebben gehad, waaronder belemmeringen voor hun loopbaanontwikkeling, het soort risico's dat ze hebben moeten nemen en wat ze anders zouden hebben gedaan.

"Ik denk dat ik op een open, eerlijke manier hoor hoe sommige van deze senioren in de branche zijn gekomen waar ze zijn in hun carrière... is echt gunstig voor hoe we over onze loopbaan denken”, zegt Goulard.

Een ding dat haar opviel, was het advies dat ze kreeg van een van de vrouwelijke mentoren van de lunch, die haar vertelde minder tijd te besteden aan zelfkritiek.

De lunch bestond uit een mix van zowel vrouwelijke als mannelijke mentoren, wat volgens Goulard niet alleen ideaal is voor vrouwen, maar voor iedereen in de branche.

"Ik ben altijd een groot voorstander geweest van het hebben van een mannelijke mentor net zo veel als een vrouw", zegt ze. ​"We ​​krijgen de beste discussies en leren het beste (als je een goede balans hebt tussen beide."

YPC-lid Joshua Goodfield, Community and Partnerships Manager bij C100 , woonde de lunch bij en wilde advies over hoe hij zijn tijd kan prioriteren en efficiënter kan worden.

“Een uniek moment dat me opviel, was toen een van de aanbevolen improvisatielessen van mijn mentor was. Hij zei dat het hem in staat stelde om uit zijn comfortzone te komen en snel te denken', zegt Goodfield.

Kristina Williams, CEO van Alberta Enterprise Corporation, die als een van de mentoren diende, is van mening dat deze evenementen van vitaal belang zijn voor netwerken.

“Ik denk niet dat ik ooit werk heb gehad door ongevraagd te bellen; het is meer via het netwerk waar iemand me heeft gebeld of ik heb ooit iemand ontmoet", zegt ze.

CVCA-bestuursvoorzitter en mentor Mark Usher, Managing Director North American Leader bij CIBC Innovation Banking, zegt dat het evenement een kans was voor ervaren professionals om het vooruit te betalen. Usher, die al 20 jaar in de branche werkt, zegt dat slagen in VC en PE gaat over tijd investeren, nieuwsgierig zijn, voor jezelf pleiten en netwerken. Hij erkent ook dat jonge mensen tegenwoordig veel beter zijn in het bereiken van relaties en het opbouwen van relaties.

“Toen ik 25, 30 jaar geleden in hun schoenen stond, zou ik niet zo moedig zijn geweest als zij om deze kans te grijpen en te netwerken met een aantal behoorlijk ervaren professionals in de industrie, dus ik bewonder hen voor hun lef en hun moed en hun ambitie”, zegt hij.

Over de wisselwerking tussen authenticiteit, risico en compensatie, legt Usher uit:“Mensen balanceren die dingen altijd. Ze willen werken voor een bedrijf dat goed voelt, ze willen eerlijk betaald worden, maar ze willen ook het gevoel hebben deel uit te maken van iets dat groter is dan alleen hun baan.”

Buiten het bijwonen van evenementen zoals de mentorlunch, suggereert Usher dat praten met iemand in een hogere functie soms gaat over volharding.

"Ik vind het leuk dat iemand me twee keer vraagt ​​... Als ze contact met me opnemen, en het is op afstand persoonlijk, zal ik reageren en zal ik ze ontmoeten", deelt hij.

Op een gegeven moment zegt Shannon Martin dat ze merkte dat sommige mentees mentoren begeleidden.

"[Ze] deelden op beide manieren advies en verschillende ervaringen die mensen hadden, waarvan ik dacht dat het een geweldig forum was, en gewoon een heleboel belangrijke afhaalrestaurants voor iedereen", zegt Martin.

In de komende 5 tot 10 jaar, zegt ze, zullen deze jonge mensen naar hogere functies gaan en de wijsheid delen die ze hebben opgedaan.

"In de loop van de tijd zal het van cruciaal belang zijn om hierop voort te bouwen."

Ondertussen is Martin hard op weg om zelf mentor te worden. Ze geeft iets terug door jonge vrouwen en studenten te ontmoeten die geïnteresseerd zijn in de industrie.

"Ik probeer te delen wat ik zo leuk vind aan private equity, wat mijn werk geweldig maakt en hoe ik voel dat ik de wereld beïnvloed."

Over het Young Professionals Committee (YPC)

Kom samen met andere jonge professionals en leef in het moment terwijl je relaties ontwikkelt die een leven lang meegaan.

De YPC is gewijd aan het samenbrengen van de volgende generatie professionals uit de industrie door middel van een reeks leuke, stressvrije evenementen gedurende het hele jaar. De YPC staat open voor alle durfkapitaal- en private equity-professionals op subpartnerniveau en heeft tot doel een dieper gemeenschapsgevoel, kameraadschap en connectiviteit tussen branchegenoten te bevorderen.

Doe mee met ons aanbod van netwerkevenementen die niet eens zin hebben om te netwerken, zoals karten of wijn en oesters slurpen. We organiseren het hele jaar door ongeveer 10 tot 12 evenementen in Toronto, Montreal, Calgary en Vancouver, evenals andere markten wanneer de kans te mooi is om te weerstaan. Als je niet in de buurt van de evenementstad woont, boek dan een vliegticket en zorg ervoor dat je al je collega's van hetzelfde niveau meeneemt.

Verzoek om hier lid te worden van de YPC