Werkloosheidsuitkeringen zijn een uitkering die voor de meeste werknemers beschikbaar is wanneer zij door omstandigheden buiten hun wil om van hun baan scheiden. Het claimen ervan kan echter een proces zijn, en het is niet zonder uitdagingen.

U moet tijdens de voorgeschreven perioden voldoende verdiende inkomsten hebben om in aanmerking te komen, en sommige werknemers kunnen door de kloven vallen en worden geweigerd, zelfs als ze technisch in aanmerking komen. Staten hebben beroepssystemen om hen verhaal te geven.

De beroepsprocedure

Het proces om in beroep te gaan tegen een afgewezen claim kan van staat tot staat enigszins verschillen, maar de regels zijn over het algemeen vergelijkbaar. Zowel werknemers als werkgevers hebben het recht om in beroep te gaan tegen de goedkeuring of weigering van uitkeringen door een werknemer.

Werkgevers zullen dit soms doen omdat ze belasting betalen aan het werkloosheidsverzekeringsprogramma en hun tarieven kunnen stijgen wanneer veel van hun werknemers claims indienen. Het is mogelijk dat u wordt goedgekeurd voor een uitkering, om er later achter te komen dat uw werkgever in beroep gaat tegen de werkloosheidsbeslissing.

U kunt in beroep gaan tegen een uitkering of reageren op het bezwaar van uw werkgever. De melding die u ontvangt waarin het probleem wordt uitgelegd, moet instructies bevatten over wat u moet doen als u wilt reageren. Er moet dan een hoorzitting worden gepland. Zowel u als uw werkgever hebben het recht om het woord te voeren en uw zaken te presenteren tijdens de hoorzitting, inclusief het aanbieden van bewijs dat uw standpunten ondersteunt.

Als er beroep wordt aangetekend tegen uw beroep

Helaas is dit niet altijd een eenmalig proces. U kunt uw beroep alleen winnen als u bericht ontvangt dat uw werkgever opnieuw in beroep gaat tegen de beslissing, zodat uw succesvolle beroep tegen werkloosheid kan worden teruggedraaid. U hebt meestal het recht om hetzelfde te doen als uw beroep wordt afgewezen.

De daaropvolgende hoorzitting kan plaatsvinden voor een andere rechter of panel. Een tweede beroep gaat bijvoorbeeld naar de Board of Review in New Jersey. Deze staat is bijzonder genereus over de beroepsprocedure. U kunt een derde keer contact opnemen met de Afdeling van Beroep van het New Jersey Superior Court als de tweede beoordeling niet naar uw zin is.

The Unemployment Appeal Hoorzitting Tijdlijn

Het kan enige tijd duren voordat een definitieve uitspraak wordt gedaan, laat staan ​​totdat u een eventueel achterstallig loon ontvangt. Beide partijen hebben maximaal 30 dagen om op de eerste beslissing te reageren en hiertegen in beroep te gaan, hoewel het slechts 15 dagen is in Pennsylvania en verlengingen kunnen worden verleend voor bepaalde omstandigheden, zoals ziekte.

U moet binnen ongeveer een week na de eerste hoorzitting schriftelijk op de hoogte worden gesteld van de uitkomst van uw beroep. New Jersey geeft jou en je werkgever nog 20 dagen na de poststempel om een ​​tweede keer in beroep te gaan, en dan kan het nog twee maanden duren of zo voor de Board of Review om in deze staat tot een beslissing te komen. Je kunt het bestuur echter vragen om het proces te bespoedigen als je ernstige moeilijkheden ervaart.

Terugbetaling innen

Blijf niet stil zitten terwijl u wacht tot dit allemaal gebeurt. Blijf uw wekelijkse voordelen claimen, zodat u uiteindelijk uw loon terugkrijgt als u het beroep wint. U hebt recht op de uitkeringen die zijn opgebouwd terwijl de beroepsprocedure liep – evenals op toekomstige uitkeringen – zolang u uw oorspronkelijke claim in stand houdt. U zou binnen enkele weken na het nemen van een definitieve beslissing een forfaitair bedrag moeten ontvangen.

Houd er echter rekening mee dat veel staten een wachttijd van een week opleggen voordat de uitkering kan beginnen, en dit kan zelfs van toepassing zijn na een beroep. In het beste geval krijgt u die eerste week gewoon geen achterstallig loon als u aanvankelijk werd goedgekeurd, maar uw werkgever ging vervolgens in beroep. Anders zou uw eerste betaling waarschijnlijk een week worden uitgesteld na uw uitspraak in beroep.

Speciale omstandigheden tijdens COVID-19

Er is het werkloosheidsproces en dan is er het werkloosheidsproces tijdens de coronaviruspandemie. Een paar regels zijn tijdelijk aangepast en gewijzigd.

Volgens de federale wetgeving zijn de kwalificatievereisten tot eind 2020 aanzienlijk versoepeld. Dankzij het Pandemic Unemployment Assistance-programma komen gig-werkers en zelfstandigen nu in aanmerking voor een uitkering, evenals degenen die slechts een korte tijd hebben gewerkt voordat ze werden ontslagen. Werkloosheidsuitkeringen van de staat en het PUA-programma zijn in sommige staten twee afzonderlijke programma's, dus u kunt mogelijk een aanvraag indienen onder de PUA terwijl de beroepsprocedure van uw staat evolueert.

De meeste staten hebben ook afgezien van hun wachttijden, en sommige zijn zelfs zo ver gegaan dat ze afzien van hogere werkloosheidsbelastingtarieven voor werkgevers wanneer tal van werknemers een uitkering aanvragen vanwege de pandemie. Het is daarom mogelijk dat ze in deze periode minder snel beroep zullen aantekenen.