Als uw pensioen afkomstig is van een werkgever die socialezekerheidsbelastingen heeft ingehouden, heeft dit geen invloed op uw SSDI-uitkeringen.

Dankzij de socialezekerheidsregels kunt u tegelijkertijd een arbeidsongeschiktheidsuitkering en een pensioen ontvangen. De hoogte van uw uitkering kan echter anders worden berekend dan wanneer u vóór de pensioengerechtigde leeftijd arbeidsongeschikt zou worden of om andere redenen geen recht had op pensioen. Of uw uitkering wordt verlaagd, hangt af van uw werkverleden.

Vorige werkgevers

Uw SSDI-uitkering wordt niet beïnvloed als u een pensioen ontvangt van een werkgever die socialezekerheidsbelastingen inhoudt. Onder deze omstandigheden is het bedrag van uw maandelijkse betaling gebaseerd op dezelfde federale schaal die wordt toegepast op andere SSDI-ontvangers. Sommige werkgevers, zoals de federale overheidsdienst, bepaalde lokale openbare instanties of particuliere bedrijven buiten de VS zijn vrijgesteld van sociale zekerheid. Als uw pensioen van deze werkgevers is afgeleid, kunnen uw SSDI-uitkeringen worden verlaagd zolang ze niet onder een gegarandeerd minimum komen.

Voorziening voor het elimineren van meevallers

Als u met een hoog salaris met pensioen gaat, vertegenwoordigen uw socialezekerheids- en SSDI-uitkeringen een lager percentage van uw jaarinkomen dan wanneer u aanzienlijk minder zou krijgen. De gemiddelde betaling aan een gepensioneerde die $ 100.000 per jaar verdiende, zou bijvoorbeeld ongeveer $ 25.000 kunnen zijn, of 25 procent van zijn salaris. Een gepensioneerde die $ 40.000 per jaar verdiende, zou gemiddeld ongeveer $ 2.200 of 55 procent kunnen zijn. Vóór 1983 lieten mensen met pensioenen van werkgevers die zijn vrijgesteld van sociale zekerheid, hun uitkeringen automatisch berekenen op het hogere percentage. De federale overheid maakte een einde aan deze praktijk met de voorziening voor het elimineren van meevallers.

WEP-formule

Volgens de socialezekerheids- en SSDI-regels worden uitkeringen berekend door uw gemiddelde maandelijkse inkomsten in drie bedragen te delen. Elk bedrag wordt vermenigvuldigd met een ander percentage, afhankelijk van uw leeftijd en andere factoren, en de drie producten worden gecombineerd om tot uw voordeel te komen. Als u bijvoorbeeld in 2011 62 werd, zou de eerste $ 749 van uw inkomsten worden vermenigvuldigd met 90 procent, de volgende $ 3.768 met 32 ​​procent en de rest met 15 procent. De WEP werkt door de vermenigvuldigers te verminderen. Over het algemeen kan de 90 procent worden bijgesteld tot 40 procent.

Vrijstellingen

De Meevallerregeling is niet van toepassing op bepaalde categorieën banen en pensioenen. Deze uitsluitingen zijn federale werknemers die na 31 december 1983 in dienst zijn genomen, gepensioneerden met pensioen van SS-vrijgestelde werkgevers die ook gedurende ten minste 30 jaar loon hebben verdiend van SS-gedekte werkgevers, gepensioneerden die uiterlijk in 1957 voor SS-vrijgestelde werkgevers hebben gewerkt, gepensioneerden die waren op 31 december 1983 in dienst bij non-profitorganisaties die oorspronkelijk SS-vrijgesteld waren, maar later begonnen met het inhouden van de SS, en gepensioneerden met pensioenen die uitsluitend afkomstig waren van banen bij een spoorweg.