U kunt om verschillende redenen een WW-uitkering worden geweigerd. Hoewel de betalingsbedragen, de voorwaarden om in aanmerking te komen en de duur van de uitkering van staat tot staat verschillen, zijn er in de meeste staten vergelijkbare redenen om een ​​werkloosheidsaanvraag te weigeren. Ontslagen worden vanwege een dringende reden, niet lang genoeg hebben gewerkt en onjuist ingediend papierwerk zijn de belangrijkste redenen voor het afwijzen van claims. U moet uw staatswerkloosheidsbureau bellen om in aanmerking te komen en mogelijke redenen voor weigering.

werkte niet lang genoeg

De meeste staten hebben een vorm van "loonkrediet"-vereiste, wat betekent dat je een bepaalde tijd moet hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering. Dit tijdsbestek wordt meestal een "basisperiode" genoemd en varieert tussen staten. Veel staten gebruiken echter een variant van het werken in vier van de laatste vijf kalenderkwartalen. Er zijn ook loonminima. Michigan vereist bijvoorbeeld dat een kwart van uw basisperiode een loon van ten minste $ 1.998 moet bevatten en dat het totaal van de vier gewerkte kwartalen gelijk is aan of meer is dan 1,5 keer het hoogste bedrag aan lonen dat in een kwartaal van de basisperiode is betaald. Michigan biedt ook een alternatieve inkomstenkwalificatiemethode (AEQ), die in feite vereist dat u $ 16.574,60 verdient over een periode van vier kwartalen.

Vrijwillig ontslag genomen

Als u vrijwillig uw baan hebt verlaten en niet door maatregelen van de werkgever, zoals een ontslag, komt u waarschijnlijk niet in aanmerking voor een uitkering. Zoals bij de meeste weigeringen, zijn er meestal uitzonderingen en een beroepsprocedure, dus zorg ervoor dat u er een vervolg aan geeft.

Ontslagen om reden

Net als bij vrijwillige scheiding, is ontslagen om een ​​goede reden ook reden voor ontkenning. Mogelijk hebt u een bedrijfsregel of -beleid overtreden, uw taken slecht uitgevoerd, verantwoordelijkheden verwaarloosd, te veel tijd gemist of heeft u zich schuldig gemaakt aan diefstal of een ander misdrijf. Liegen op je sollicitatie is ook een reden om ontslagen te worden.

Niet in staat of niet bereid om te werken

Je moet bereid en in staat zijn om te werken om een ​​uitkering aan te vragen en te ontvangen. Als je bijvoorbeeld voltijds studeert, krijg je waarschijnlijk geen uitkering. Nachtschoollessen zijn acceptabel, maar je moet overdag beschikbaar zijn om te werken (of bereid zijn om een ​​andere ploegendienst te aanvaarden). Uw uitkering kan ook worden beëindigd als u, terwijl u een uitkering ontvangt, werk weigert waarvoor u bent opgeleid en in staat bent om te presteren.

Niet actief op zoek naar werk

Actief zoeken naar werk is een ander criterium dat door alle staten wordt vereist. De meeste staten zullen erop aandringen dat je een logboek bijhoudt van potentiële werkgevers bij wie je hebt gesolliciteerd of bij wie je hebt geïnformeerd naar werk, compleet met namen en contactnummers voor verificatie. Tennessee heeft een wachttijd van een week, waarvoor u pas wordt betaald nadat u zich heeft gekwalificeerd.

Zijn niet geautoriseerd om te werken

U moet een Amerikaans staatsburger zijn of in het bezit zijn van een niet-verlopen werkvergunning of andere machtiging. Als u een werkvisum heeft dat bepaalde werkvoorwaarden bepaalt - zoals het verkrijgen van werk binnen 30 dagen na het verliezen van een baan - komt u in de meeste staten niet in aanmerking omdat het indienen en verwerken van werkloosheid gewoonlijk langer dan 30 dagen duurt.

Ontvangen ontslagvergoeding

Als u een ontslagvergoeding of ander vergoedingspakket heeft ontvangen bij het scheiden van uw werkgever, komt u hoogstwaarschijnlijk niet in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering, hoewel het bedrag van het pakket in aanmerking kan worden genomen of in beroep kan worden gegaan.

Papierwerkproblemen

Mogelijk heeft u een fout gemaakt bij het indienen van uw werkloosheidspapieren. Dit kan vertragingen of zelfs afwijzingen veroorzaken. Uw claim wordt ook afgewezen als fraude wordt gedetecteerd, zoals knoeien met uw loon om in aanmerking te komen.