Er zijn een aantal manieren om op de aandelenmarkt te beleggen, waarvan er vele betrekking hebben op het maken van cruciale keuzes van de bedrijven waarin u voor de lange termijn wilt beleggen. Maar wat als het bedrijf waarvoor u werkt u de mogelijkheid biedt om in hen te investeren, zodat u jarenlang meer belang heeft bij de toekomst van het bedrijf? Dit wordt mogelijk gemaakt door verschillende aandelenincentives die door bedrijven worden aangeboden, waarvan de meest voorkomende beperkte aandelen en aandelenopties zijn. Maar welke is beter?

Hier is alles wat u moet weten over het verschil tussen aandelenopties en beperkte aandelen om u te helpen beslissen.

Wat zijn beperkte voorraadeenheden?

De eerste stap om het verschil tussen beperkte aandelen en opties te begrijpen, is door te kijken wat elk van hen betekent, te beginnen met het eerste.

Beperkte aandeleneenheden kunnen in wezen worden opgevat als een op aandelen gebaseerde vergoeding die doorgaans wordt aangeboden als een stimulans voor de werknemers van een bedrijf. Deze vergoeding wordt gepresenteerd in de vorm van aandelen van het bedrijf en verleent de werknemer een zekere mate van eigen vermogen in het bedrijf. Als iemand met beperkte aandelen in een bedrijf, kunt u niet alleen genieten van eigendom, maar ook van verschillende voordelen, zoals dividenden, evenals de stemrechten, privileges en verantwoordelijkheden die verbonden zijn aan het zijn van een aandeleneigenaar.

De reden waarom deze voorraadeenheden echter "beperkt" worden genoemd, is omdat ze vergezeld gaan van bepaalde bepalingen die een werknemer in gedachten moet houden. Deze voorwaarden kunnen variëren van de werknemer die een bepaald aantal jaren bij het bedrijf doorbrengt tot het behalen van specifieke mijlpalen in de toekomst. In ieder geval worden beperkte aandelen onvoorwaardelijk, wat betekent dat de werknemer aan deze voorwaarden moet voldoen om daadwerkelijke aandelen te ontvangen.

Wat zijn aandelenopties?

Laten we vervolgens bij de discussie over beperkte aandeleneenheden versus aandelenopties bekijken wat aandelenopties betekenen.

Volgens hun basisdefinitie zijn aandelenopties contracten waarbij de optiehouder het recht heeft, maar niet de verplichting, om binnen een vooraf bepaalde periode een bepaald aantal aandelen van een aandeel te kopen of te verkopen. Aandelenopties worden vaak verhandeld op de aandelenmarkt en worden, net als beperkte aandelen, vaak ook gebruikt als een middel om werknemers te belonen of aan te moedigen.

Op het moment dat ze worden uitgegeven, verlenen aandelenopties de werknemer echter geen eigendom in het bedrijf. Het is gewoon een afspraak dat de werknemer de optie heeft om in de toekomst bedrijfsaandelen te kopen tegen de prijs die is bepaald op het moment van uitgifte. Daarom wordt de werknemer gecompenseerd door de winst die hij of zij kan maken op basis van het verschil tussen de prijs van de aandelenoptie en de huidige marktprijs van het aandeel in de toekomst.

Verschil tussen aandelenopties en beperkte aandelen

Nu u bekend bent met beide relevante concepten, gaan we eens kijken naar de verschillen tussen aandelenopties en beperkte aandelen.

Het eerste dat hier opvalt, is dat zowel beperkte aandelen als aandelenopties door bedrijven worden toegekend als een middel voor werknemerscompensatie of een vorm van stimulans. Het verschil tussen beperkte aandelen versus opties ligt echter in wat deze prikkels op de lange termijn betekenen.

In het geval van beperkte aandelen kan de werknemer genieten van dividenden, stemrechten en andere privileges van een aandeelhouder in het bedrijf. In het geval van aandelenopties ontvangt de werknemer echter geen van deze omdat ze geen eigendom in het bedrijf krijgen, maar gewoon het recht om de aandelenoptie uit te oefenen. In het geval dat de werknemer van deze mogelijkheid gebruik maakt, kan ook hij de bovengenoemde voordelen ontvangen.

Het andere verschil tussen beperkte aandeleneenheden en aandelenopties is dat van risicotolerantie. Aandelenopties kunnen een meer directe waarde hebben, maar in tegenstelling tot beperkte aandelen kunnen ze zonder geld vervallen. Aan de andere kant, hoewel beperkte aandelen niet onmiddellijk kunnen worden verkocht, hebben ze wel meer waarde op de lange termijn.

Conclusie

Het is belangrijk op te merken dat, aangezien beperkte aandelen meer waarde op lange termijn hebben, ze vaker worden toegekend door grotere, meer gevestigde bedrijven. Ondertussen worden aandelenopties toegekend door kleinere bedrijven en startups. Uiteindelijk neigt het debat over beperkte aandeleneenheden versus aandelenopties grotendeels in het voordeel van wat meer waarde voor u heeft en de specifieke prikkels die door uw bedrijf worden aangeboden.