Lijst van best betaalde CEO's in India :Leiders spelen een zeer belangrijke rol in elke organisatie. Soms slagen ze er ook in om miljoenen over de hele wereld te inspireren. Maar hoe belangrijk zijn zij voor hun organisatie en hoeveel zijn deze organisaties bereid hen te betalen.

In dit artikel bekijken we de best betaalde CEO's in India. Je zult verrast zijn als ze Mukesh Ambani (15cr.) verslaan met crores als het gaat om beloningen.

De best betaalde CEO's in India

Inhoudsopgave

1. CP Gurnani – Rs 146.19 crores

CP Gurnani is de CEO van Tech Mahindra, een Indiaas multinationaal technologiebedrijf, dat IT- en BPO-diensten levert. Hij nam een ​​vergoeding van Rs mee naar huis. 146,19 crore (incl. voordelen en bonussen) voor het jaar 2018. Dit maakt hem de best betaalde CEO in India.

Gurnani, een chemisch ingenieur, heeft een carrière van 32 jaar gehad waarin hij leidende posities bekleedde bij HCL Hewlett Packard Limited, Perot Systems (India) Limited en HCL Corporation Ltd.

2. Kalanithi Maran en Kavery Kalanithi- Rs 87,50 crore elk

Kalanithi Maran, ook bekend als de "King of South India TV", is de president en CEO van Sun Group, Syriac and Red FM, Sun Cable Vision en Sun Pictures. De groep wordt geleid door Maran en zijn vrouw Kavery, die de functie van uitvoerend directeur in het bedrijf bekleedt.

Ze namen allebei een vergoeding van ₹ 87,50 crore mee naar huis, inclusief ex-gratia / bonus. Dit maakt Maran de 2e best betaalde CEO en zijn Kavery de best betaalde vrouwelijke executive in India.

Maran, de kleinzoon van de voormalige hoofdminister van Tamil Nadu, M. Karunanidhi, begon het bedrijf in 1993. Hun leiderschap heeft het tv-netwerk uitgebreid tot meer dan 32 kanalen die meer dan 95 miljoen huishoudens in India bereiken.

3. Pawan Munjal – Rs 80.41 crores

Pawan Munjal is de voorzitter, algemeen directeur en CEO van Hero Motocorp. Hij nam een ​​vergoeding van Rs. 80,41 crores in het boekjaar 2019. Dit maakte hem tot een van de best betaalde CEO's in India. Zoon van Brigman Lal Mangal trad begin jaren tachtig in dienst bij Hero Honda Motors als directeur en werd in 2001 MD. Hij was de sleutel tot de groei, strategische planning en overgang van de groep van Hero Honda naar Hero Motocorp in 2011.

Pawan Munjal leidt ook verschillende commissies van CCI, hij maakt deel uit van de raad van bestuur van IIM, Lucknow en is ook lid van het World Economic Forum.

4. N. Chandrasekaran – Rs. 65,52 crores

Natarajan Chandrasekaran is de voorzitter van Tata Sons. Hij werd in 2009 aangesteld als CEO van Tata Consultancy Services (TCS).  Hij nam een ​​salaris van Rs mee naar huis. 65,52 crores in het boekjaar 2019.

Voordat hij als voorzitter optrad, werd Chandrasekaran ook aangesteld als COO van TCS, voorzitter van Tata Motors en Tata Global Beverages. Hij was ook een van Tata's jongste en de eerste niet-Parsi CEO die in 2009 aantrad. 

5. SN Subrahmanyan – Rs. 48,45 crores

Sekharipuram Narayanan Subrahmanyan is de CEO en algemeen directeur van Larsen &Toubro. Hij had een loonpakket van Rs. 48,45 crores voor het jaar 2019.

Hij behaalde een bachelor Civiele Techniek en heeft ook een MBA van Symbiosis en maakte deel uit van een Executive Management Program van de London Business School. Hij kwam in 1984 bij het bedrijf na het voltooien van zijn opleiding en werkte 33 jaar met hen samen voordat hij in 2017 werd benoemd tot CEO.

6. Salil Parekh - Rs 34.27 kernen

Salil Parekh is de CEO van het op een na grootste IT-bedrijf van India. Hij nam een ​​vergoeding van Rs mee naar huis. 34,27 crore (incl. voordelen en bonussen) voor het fiscale jaar 2019-20.

Voordat hij bij Infosys kwam, werkte Parekh ook voor E&Y en was hij bestuurslid van Capgemini. Hij werd in 2015 benoemd tot CEO van Infosys en was verantwoordelijk voor het toezicht op een bedrijfscluster bestaande uit onder meer Application Services en Cloud Infrastructure Services.

7. Rajiv Bajaj – Rs. 32,31 crores

Rajiv Bajaj is sinds 2005 de algemeen directeur van Bajaj Auto. Hij nam een ​​vergoeding van Rs mee naar huis. 32,31 crores in 2019. Hij trad toe tot zijn familiebedrijf na het voltooien van zijn studie als ingenieur.

Vivek Bajaj wordt gecrediteerd voor het nieuw leven inblazen van de noodlijdende onderneming. Hij was ook verantwoordelijk voor de introductie van het Pulsar-assortiment motorfietsen op de Indiase markten.

8. Sunil Mittal – Rs. 31 crores

Sunil Mittal is de oprichter en voorzitter van Bharti Enterprises. Hij had een loonpakket van Rs. 31 crores voor het boekjaar 2019. Hij was de zoon van parlementslid Sat Paul Mittal. Op 18-jarige leeftijd richtte hij zijn eerste bedrijf op met een investering van RS. 20.000.

Tegenwoordig is hij eigenaar van de Bharti-onderneming met gediversifieerde belangen in onder meer telecom, verzekeringen, onroerend goed, onderwijs, winkelcentra, horeca, landbouw en voedsel.

9. Guenter Betschek – Rs 26.29 crores

Guenter Butschek is de CEO en algemeen directeur van Tata Motors wereldwijd tot januari 2021. Hij nam een ​​pakket van Rs mee naar huis. 26,29 crores voor het jaar 2019. Dit maakte hem een ​​van de best betaalde werknemers in India. De Duitser werkte 25 jaar voor Daimler AG en was COO van Airbus voordat hij werd aangesteld als CEO voor Tata Motors.

10. Venu Srinivasan – Rs. 23,77 crores

Venu Srinivasan is de voorzitter van TVS Group. Hij nam een ​​pakket van Rs mee naar huis. 23,77 crores voor het boekjaar 2019. Hij heeft een lange weg afgelegd toen hij zijn carrière als monteur in zijn eigen garage begon tijdens vakanties. Hij voltooide zijn opleiding tot ingenieur en behaalde ook een MBA van Purdue University (VS).

Afsluitende gedachten 

In dit artikel hebben we gekeken naar de profielen van best betaalde CEO's in India. Deze lijst maakt duidelijk dat die enorme verantwoordelijkheden ook enorme loonstrookjes zijn. Een gemiddelde werknemer in loondienst zou maanden moeten werken voor wat hij in een uur verdient. Dit maakt de post des te lucratiever.

Laat ons weten wat je van de lijst vindt en ook over je ambities om erop te staan!