Als het gaat om pensioensparen en de bereidheid van de huidige beroepsbevolking, zijn de meesten van ons nog lang niet waar we zouden moeten of zouden willen zijn. In het geval van minderheden in de Verenigde Staten is de pensioensituatie echter nog nijpender. Hoewel elke raciale groep met tegenslagen te maken heeft en de strijd met pensioensparen voelt, zijn veel minderheden als het gaat om ras en pensionering gewoon niet klaar.

Ontdek nu:hoe moet ik sparen voor mijn pensioen?

De raciale ongelijkheid

Een recent rapport van het National Institute on Retirement Security schetst een somber portret van de raciale kloof over pensioenzekerheid in Amerika. Uit het rapport blijkt dat een doorsnee blank gezin misschien $ 112.000 aan pensioensparen heeft, terwijl een minderheidshuishouden slechts $ 18.000- $ 20.000 heeft.

Bovendien hebben minderheidshuishoudens lang niet dezelfde toegang tot hogere lonen als blanken. Zonder dit soort toegang valt er natuurlijk niet veel te besparen na het afdekken van basisbehoeften. Bovendien bevatten de meeste lagerbetaalde banen geen pensioenplan voor werknemers en is er weinig tot geen voorlichting over IRA-plannen als ze niet worden gesponsord door een werkgever.

Sparen voor pensioen met een klein salaris

Minder toegang tot pensioenrekeningen van werkgevers

Uit het onderzoek blijkt dat werknemers in veel gekleurde huishoudens geen door de werkgever gesponsord pensioenpakket hebben. Dat betekent dat het volledig aan hen is om te sparen en hun eigen pensioen te plannen. Slechts vier van de 10 Latino's hebben toegang tot een door de werkgever gesponsord pensioenplan of een IRA, en slechts 5 van de tien zwarte en Aziatische werknemers hebben die toegang. Ter vergelijking:6 op de tien blanke werknemers hebben toegang tot een werkgeverspensioenrekening. De studie concludeert dat een lagere toegang tot deze pensioenregelingen direct gecorreleerd is aan een lager spaarsaldo.

Toegang tot levenslange pensioenregelingen wordt ook schaars voor alle etnische groepen. Terwijl slechts 24% van de blanke huishoudens werkt voor een werkgever die een levenslang pensioen aanbiedt, heeft maar liefst 16% van de minderheidshuishoudens dezelfde toegang.

Kunt u met pensioen gaan zonder een werkgeversspaarplan?

Dit is ieders probleem

Naarmate elke generatie dichter bij de pensioengerechtigde leeftijd komt, des te minder ze op spaar- en pensioenrekeningen hebben en des te afhankelijker ze zijn van de sociale zekerheid. Of de sociale zekerheid deze generaties zal blijven ten goede komen, valt nog te bezien, aangezien het duidelijk niet genoeg is om een ​​individu te onderhouden, laat staan ​​een gezin. Nu steeds meer mensen afhankelijk zijn van het socialezekerheidsstelsel, wordt de druk op degenen die dat niet zijn, steeds groter. Belastingen en premies zullen zeker stijgen, wat betekent dat we uiteindelijk allemaal betalen.

Tips om met pensioen te gaan

• Bereken hoeveel u moet sparen om comfortabel met pensioen te gaan. Een gemakkelijke manier om vooruit te komen met sparen voor uw pensioen is door gebruik te maken van de 401(k)-matching van de werkgever.
• Werk samen met een financieel adviseur. Volgens experts uit de sector hebben mensen die met een financieel adviseur werken twee keer zoveel kans om hun pensioendoelen te halen. Een matchingtool zoals SmartAsset's SmartAdvisor kan u helpen een persoon te vinden om mee samen te werken om aan uw behoeften te voldoen. Eerst beantwoord je een reeks vragen over je situatie en doelen. Vervolgens verkleint het programma uw opties van duizenden adviseurs tot maximaal drie geregistreerde beleggingsadviseurs die aan uw behoeften voldoen. U kunt dan hun profielen lezen om meer over hen te weten te komen, hen telefonisch of persoonlijk interviewen en kiezen met wie u in de toekomst wilt samenwerken. Hierdoor kun je een goede match vinden terwijl het programma veel van het harde werk voor je doet.

Fotocredit:flickr