Deze column maakt deel uit van een speciale serie die Halbert Hargrove produceerde ter ere van de maand maart als Women's History Month om de prestaties en uitdagingen van vrouwen te belichten.

Je hebt thuis gewerkt om kinderen op te voeden. Nu ben je klaar om over te stappen naar buitenshuis werken. Ik ben er geweest en ik weet dat het een sprong is! En het is er een die je kunt wissen - je hebt alleen een rennende sprong nodig. Hier zijn zes dingen om over na te denken voordat je de grond verlaat.

1. Geef het tijd

Kinderen staan ​​erom bekend dat ze herhaaldelijk vragen:"Zijn we er al?" tijdens een reis. Het is een vraag die je jezelf zou kunnen stellen als je eenmaal op zoek bent naar een baan. De psychologie van positief wachten is deze:als je een realistische verwachting hebt van hoe lang iets duurt, voelt de wachttijd korter aan.

Volgens een recent onderzoek van Randstad duurt het gemiddeld vijf maanden voordat een werkzoekende wordt aangenomen. Aangezien dat aantal een gemiddelde is, moet u er rekening mee houden dat het zes maanden duurt (als het eerder is, geweldig!). Maak intussen gebruik van die tijd om de rest van deze lijst door te werken.

2. Word sociaal

Als je geen sociale media gebruikt, is dit het ideale moment om een ​​LinkedIn-profiel aan te maken en te onderhouden.

Net zoals u de aanwezigheid op het web moet controleren van een bedrijf dat u zoekt voor een baan, mag u verwachten dat een personeelsmanager op internet naar u zoekt. En aangezien 60% van de werkzoekenden werk vindt door te netwerken, moet u mensen laten weten dat u zoekt - niet alleen vrienden en familie, maar ook voormalige zakencollega's.

3. Oefening baart kunst

Uit een recent onderzoek bleek dat 80% van de werkgevers de zachte vaardigheden van een kandidaat - met name die met betrekking tot succes in teams, aandacht voor detail en klantenservice - net zo belangrijk of belangrijker vinden dan harde (technische) vaardigheden. Bepaal de soft skills die je al onder de knie hebt en die je wilt verbeteren, en wees bereid om erover te praten. Gebruik deze lijst met de 50 meest gestelde vragen in interviews en oefen met het beantwoorden van enkele hardop voor jezelf of met iemand die je vertrouwt.

Oefenen in een spiegel is ook geweldig, net als het opnemen van een video of spraakmemo - en maak je geen zorgen, je kunt het verwijderen nadat je het hebt geluisterd! De tijd nemen om zowel te identificeren als te verwoorden wie je bent en waar je goed in bent, zal je niet alleen helpen bij het zoeken naar werk, het zal je ook helpen op alle gebieden van het leven.

4. Zet het op schrift

Of je nu online solliciteert of je netwerk gebruikt om meer te weten te komen over een vacature, je hebt een cv nodig om te laten circuleren. Denk er bij het doornemen van uw werkgeschiedenis aan dat u waarschijnlijk zeer vertaalbare vaardigheden hebt verworven die u misschien over het hoofd hebt gezien.

Ik heb veel geleerd in een panelgesprek voor mijn eerste functie bij Halbert Hargrove. Een van de interviewers merkte op dat mijn recente werkervaring (thuis) - het beheren van huurwoningen, toezicht houden op de financiële en logistieke aspecten van mijn huishouden en de primaire verzorger zijn - hem verzekerde dat ik de baan waarop ik solliciteerde gemakkelijk aankon. Hij veranderde het gesprek en vroeg meer over mij en waar ik op lange termijn naar op zoek was.

Die interactie versterkte mijn zelfvertrouwen en hielp me om mijn werkgeschiedenis permanent te herkaderen. De houding van de interviewer bleek ook een afspiegeling te zijn van de organisatie waar ik nog steeds voor werk, waar een terugbetalingsbeleid voor kinderopvang en andere personeelsbeloningen tastbare ondersteuning bieden aan werkende ouders.

5. Breid uw zoekopdracht uit

Afhankelijk van wat je deed voordat je ouder werd, is het mogelijk dat de branche waarin je werkte is veranderd sinds je bent vertrokken, waardoor het moeilijker voor je is om weer in die sector te komen. Gebruik dezelfde uitgebreide denkwijze die u heeft geholpen bij het benoemen van uw zachte en harde vaardigheden, en denk na voor welke andere banen u mogelijk gekwalificeerd bent. Ook hier kan je netwerk een grote hulp zijn! Vaak kan iemand buiten een situatie het duidelijker zien.

6. Plan voor de ziektedagen en vakanties van uw kinderen

Plan, naast de gebruikelijke voor- en naschoolse opvang, hoe je omgaat met geplande schoolvakanties, inclusief voorjaars-, zomer- en wintervakanties. U moet ook overwegen wie er thuis is als een kind ziek is. Als je een partner hebt, begin dan nu het gesprek over hoe om te gaan met deze ongeplande vrije dagen.

Een van mijn collega's wisselt om de andere keer met haar echtgenoot - de arbeid gelijkmatig verdelen. Bepaal wat voor jou zal werken. De beste tijd om hierover na te denken is nu - voordat uw kind voor de vierde keer in vier maanden keelontsteking heeft. (Ja, dat is mij overkomen.)

Wat mij betreft, na jaren in het onderwijs te hebben gewerkt en mijn zoon op te voeden, had ik nooit gedacht dat ik in de financiële wereld zou werken. Het bleek dat dit de volgende juiste plaats was.