Opmerking:dit artikel is bedoeld voor meer junior mensen zonder eerdere ervaring met investeringsbankieren. Ik kan een vervolgartikel schrijven voor senior bankiers die van bedrijf willen veranderen.
Voor elke beschikbare investeringsbankpositie zijn er letterlijk duizenden geïnteresseerde kandidaten. Ik heb het geluk gehad te hebben gewerkt als investeringsbankier bij een uitpuilende firma, in de middenmarkt en als informatieverstrekker voor de industrie via www.PrivateEquityInfo.com.
Na het afronden van de business school, had ik mijn deel van de investeringsbankinterviews - Goldman Sachs, Deutsche Bank, Bear Stearns en anderen. Hoewel ik meerdere gespreksrondes met Goldman Sachs heb gehad, hebben ze me uiteindelijk geen aanbod gedaan. Ik heb echter wel een aanbod ontvangen en geaccepteerd van Bear Stearns, op het kantoor in Londen. Toen ik bij Bear Stearns werkte, nam ik ook deel aan wervingsevenementen voor de business school voor het bedrijf. Door deze ervaringen heb ik een aantal opvattingen gevormd over hoe u uw kansen op een baan bij een investeringsbank kunt vergroten.
Verreweg de beste manier om een voet tussen de deur te krijgen, is door naar een van de 'juiste' universiteiten te gaan, waar 'rechts' een van de beste financiële scholen betekent. In de Verenigde Staten zijn de scholen (niet per se in orde ):
De toonaangevende investeringsbanken werven voornamelijk analisten (undergraduates) en Associates (MBA's) van deze universiteiten. Toen we onze onderzoeksdatabase doorzochten, ontdekten we dat deze business schools het meest prominent waren in termen van alumni van investeringsbankiers op de hogere posities (vice-president en hoger).
In Europa zijn de prominente wervingsscholen voor investeringsbankieren (niet per se in orde ):
Ardennen-investeringsbanken werven bijna uitsluitend uit deze geselecteerde hogescholen. Het is zelfs ongebruikelijk dat een investeringsbank analisten of medewerkers inhuurt buiten deze nauw gedefinieerde pool van kandidaten.
Als je niet als student op een van deze scholen hebt gezeten (zoals ik), is je volgende beste kans om wat werkervaring op te doen en vervolgens toegelaten te worden tot een van deze power schools voor je MBA. Studiefinanciering. Dit was de route die ik nam (Stockholm School of Economics – Finance).
Als u niet naar een van deze primaire rekruteringsscholen bent geweest, is de kans op een baan bij een vooraanstaande investeringsbank met een uitpuilende beugel zeer, zeer laag. Ik zeg niet dat het niet kan gebeuren, maar de kansen zijn echt tegen je gestapeld. Bijna onoverkomelijk dus. Sorry dat ik negatief ben, maar dat zijn slechts de branchestatistieken.
Als u zich op een van deze topscholen bevindt en nog steeds geïnteresseerd bent om als investeringsbankier te werken, moet u alle presentaties bijwonen die de bedrijven op uw school geven. Maak kennis met de vertegenwoordigers van het bedrijf. Voer een persoonlijk gesprek. Vraag naar hun visitekaartjes. Vervolg met een e-mail. Vraag om een interview.
Het bijwonen van de presentaties toont interesse en laat je de I-banking vibe absorberen, de taal van M&A leren en een gevoel krijgen bij de verschillende kantoren. Ze hebben elk unieke smaken. De bedrijfspresentaties bieden ook goede netwerkmogelijkheden. Het is veel gemakkelijker om een interview te krijgen als je hun team persoonlijk hebt ontmoet.
Bij bijna elk wervingsevenement voor investeringsbankieren probeert een man indruk te maken op de bezoekende bankiers met hoe slim hij is. Hij zal praten over de grote transacties waarover hij in het nieuws heeft gelezen (alsof hij de deal zelf heeft gedaan). Hij zal oppervlakkige meningen uiten over trends in de sector die hij in een recent artikel heeft gelezen. Wees niet Die kerel .
Stel gewoon vragen. Wees slim, boeiend en sympathiek. Verrassend genoeg gaat een groot deel van investeringsbankieren over aardig zijn. Het bedrijf dat u inhuurt, moet weten dat u over de technische vaardigheden beschikt om het werk te doen (financiële modellering) en dat u uiteindelijk met klanten kunt communiceren om opdrachten voor het bedrijf binnen te halen. De vereiste ingrediënten die bepalen of u zaken voor de bank kunt winnen, blijken te zijn (referenties + competentie + sympathie) ... niet noodzakelijk in die volgorde. Het bedrijf moet zelf de referenties verstrekken. De andere twee items zijn aan jou om uit te stralen.
Een alternatieve route, en ik heb een goede vriend die dit deed, is om door de gelederen te komen als leidinggevende binnen het door jou gekozen vakgebied en een branche-expert te worden. Daarbij heb je de mogelijkheid om over te stappen naar een corporate M&A-rol (meestal aan de buy-side). Corporate M&A heeft een andere sfeer dan werken voor een grote investeringsbank (vaak aan de verkoopkant), maar het is nog steeds M&A. Je hebt nog steeds het genoegen om veel potentiële CEO's en oprichters van een doelbedrijf in je branche te ontmoeten.
Als u een interview krijgt, moet u weten dat er een zekere stroom is naar interviews met investeringsbankieren. Er is veel informatie online over het soort vragen dat u zou kunnen verwachten, dus dat zal ik hier niet behandelen. Mijn overkoepelende advies is dat je een beknopt verhaal over jezelf moet kunnen vertellen. Dit verhaal moet de volgende vragen beantwoorden:
Dus oefen uw verhaal in de stroom van de bovenstaande vragen om een samenhangend pad naar een einddoel te demonstreren dat culmineert in uw werk bij hun bedrijf.
Als je geen samenhangend verhaal kunt vertellen dat deze vragen beantwoordt, klinkt het voor de interviewer misschien alsof je niet echt bij een zakenbank wilt werken, maar gewoon een I-banker vergoedingspakket wilt. Als dat het geval is, en je krijgt de baan echt, zul je je ellendig voelen. Het is absoluut een liefde-of-haat-het-soort baan. Persoonlijk vond ik het geweldig.
