Loonbeslag is een gerechtelijk of administratief bevel waarbij een werkgever een percentage van uw loon moet inhouden om een openstaande schuld terug te betalen. Staatsbeslagwetten en titel III van de consumentenbeschermingswet beperken niet alleen hoeveel van uw besteedbaar inkomen onderworpen is aan inhouding, maar beschermen u ook tegen het verliezen van uw baan voor een enkele beslaglegging. Er zijn echter geen regels die voorkomen dat u vrijwillig uw baan verlaat, of juridische consequenties als u dit doet.
Een loonbeslag is alleen geldig zolang u loon verdient. Zonder een salaris heeft een schuldeiser of federaal agentschap niets te versieren. Dit is echter geen oplossing voor de lange termijn, omdat een schuldeiser gewoon een nieuw beslagleggingsverzoek kan indienen zodra u een nieuwe baan vindt.
Een beslagleggingsbevel vereist dat u niet alleen een verandering van dienstverband meldt, maar ook andere inkomsten uit loon . Inkomsten uit sociale zekerheid, invaliditeit, pensioen, kinderbijslag en alimentatiebetalingen zijn veilig voor reguliere schuldeisers. Overheidsinstanties, waaronder de Internal Revenue Service, het ministerie van Onderwijs en de instantie voor kinderbijslag in uw land, hebben echter de mogelijkheid om deze fondsen in beslag te nemen. In dit geval is uw enige optie om in beroep te gaan tegen het bevel door te bewijzen dat het uzelf en uw gezin onnodige problemen bezorgt. Het is echter mogelijk dat een rechtbank niet vriendelijk is om vrijwillig uw baan op te zeggen, tenzij u kunt bewijzen dat u om een goede reden bent gestopt.
Een baan opzeggen om je eigen bedrijf te starten kan onbedoelde negatieve gevolgen hebben. Hoewel schuldeisers een loonbeslag niet op dezelfde manier kunnen gebruiken als u als zelfstandige werkt, hebben ze mogelijk de mogelijkheid om beslagleggingen zonder winstoogmerk te gebruiken om beslag te leggen op het inkomen dat u ontvangt als zelfstandige of als onafhankelijke contractant. als geld op een bankrekening en inkomsten uit huurwoningen.
Hoewel de staatswetten verschillen over hoeveel een schuldeiser precies kan innen, geven veel schuldeisers toegang tot maximaal 100 procent van uw verwachte vergoeding. Dit komt omdat in tegenstelling tot een loonbeslag, dat alleen van invloed is op het beschikbare inkomen, een niet-verdienbeslag uw totale vergoeding onbeperkt beïnvloedt.
