Beëindiging van uw baan houdt meestal in dat u uw bureau opruimt, uw bedrijfsapparatuur inlevert en de deur uitloopt. Het kan zijn dat u zich pas na thuiskomst herinnert dat u nog aardig wat geld in het ondernemingspensioenfonds heeft staan. Een federaal verplicht programma, Employee Retirement Income Security Act (ERISA), beschermt u tegen verlies van uw pensioen, zelfs als u ontslagen wordt.
U kunt uw pensioenplan laten uitbetalen als uw baan wordt beëindigd, maar u moet mogelijk ook een boete betalen voor vervroegde uitbetalingen, tenzij uw plan een vervroegde uitbetalingsclausule heeft of tenzij u uw pensioenfondsen overdraagt naar een ander plan, zoals als een IRA.
Uw pensioen wordt beschermd door ERISA, ongeacht de reden waarom u bent ontslagen. Het programma is opgezet zodat u op de juiste leeftijd met pensioen kunt gaan en uw pensioen kunt ophalen bij voormalige bedrijven, zelfs als u al jaren weg bent. Pensioenen zijn pensioenuitkeringen die door uw werkgever worden verstrekt.
Sommige bedrijven hebben het pensioenprogramma opgezet om vervroegde uitbetaling mogelijk te maken. Bedrijven die niet geïnteresseerd zijn in het volgen en beheren van de pensioenfondsen van ontslagen werknemers, kunnen het gemakkelijker vinden om de ontslagen werknemer het geld mee te laten nemen wanneer hij vertrekt. In andere gevallen kunnen bedrijven ontslagen werknemers een aantal keuzes bieden. De ontslagen werknemer kan het plan laten uitbetalen of hij kan ervoor kiezen het te laten waar het is totdat hij met pensioen gaat.
Als u werkt met een bedrijf dat een definitief verworven pensioenplan heeft, hangt het ervan af of u op dat moment definitief verworven bent. Vesting wordt verdiend door voor een vooraf bepaalde tijd voor het bedrijf te werken. Uw bedrijf stemde er bijvoorbeeld mee in om de premies van uw pensioenfonds te verrekenen met uw salaris. De bedrijfsnorm is dat u na twee jaar dienstverband voor 50 procent onvoorwaardelijk bent geworden, na drie jaar voor 75 procent onvoorwaardelijk en na vijf jaar voor 100 procent onvoorwaardelijk.
Als u na drie jaar wordt beëindigd en uw pensioen uitkeert, ontvangt u uw bijdragen plus 75 procent van het geld dat uw bedrijf heeft bijgedragen. Als je wordt beëindigd voordat de twee jaar zijn verstreken, krijg je alleen je bijdragen terug.
Als u uw pensioenregeling vervroegd laat uitbetalen, krijgt u een boete. Een betere optie kan zijn om het geld in een IRA-plan te rollen. Deze optie elimineert elke financiële boete voor het verwijderen van het geld van uw voormalige bedrijf.
Sancties voor het uitbetalen en het niet meenemen naar een ander plan kunnen oplopen tot 10 procent als je jonger bent dan 59 1/2. Er is geen boete als u ouder bent dan 59 1/2 wanneer u het geld opneemt. Werkgevers moeten 20 procent inkomstenbelasting inhouden, daarom kan een persoon onder 59 1/2 die het geld niet doorrolt, een gecombineerde belasting en boete van 30 procent krijgen.
