Staatsprogramma's voor werkloosheidsuitkeringen vereisen dat u gehecht blijft aan de arbeidsmarkt als voorwaarde voor het ontvangen van een uitkering. Een manier om uw connectie met de beroepsbevolking te meten, is door uw recente arbeidsverleden te beoordelen. Als u spaarzaam hebt gewerkt of een tijdje zonder werk bent geweest, komt u waarschijnlijk niet in aanmerking voor een uitkering.

Werkloosheidsbeginselen

In de meeste staten gaat het er niet om hoeveel weken je hebt gewerkt, maar hoeveel je hebt verdiend door recent te werken voordat je een aanvraag voor een werkloosheidsuitkering indient. Elke staat stelt een minimumbedrag aan inkomsten vast om in aanmerking te komen voor uitkeringen, dus het aantal weken dat u zou moeten werken, is het aantal weken dat nodig is om dat minimumbedrag in een bepaalde baan te verdienen. Over het algemeen moet u ook uw baan verliezen omdat uw werkgever geen werk voor u heeft of de baan om financiële redenen elimineert, in plaats van omdat u bent gestopt of omdat uw werkgever u heeft ontslagen wegens wangedrag.

Basisperiode

Bij het beoordelen van uw recht op werkloosheidsuitkeringen, houden staten rekening met uw inkomsten gedurende een periode die bekend staat als uw basisperiode. Uw basisperiode duurt één jaar - de eerste vier kalenderkwartalen van de vijf meest recent voltooide. Als u bijvoorbeeld in juli een WW-uitkering aanvraagt, is het meest recent afgeronde kalenderkwartaal april tot en met juni van hetzelfde jaar. De vier kwartalen daarvoor - april van het voorgaande jaar tot en met maart van het lopende jaar - zijn uw basisperiode. U moet in die periode voldoende hebben gewerkt om een ​​door de staatswet gespecificeerd bedrag te verdienen.

Geschiktheidsvereisten

Alle staten gebruiken hun eigen formules om te bepalen of u in aanmerking komt voor een werkloosheidsuitkering, dus generalisaties maken over wat u moet verdienen en hoe lang u moet werken, is moeilijk. In sommige staten moet u een bepaald bedrag verdienen in het meest verdienende kwartaal van uw basisperiode. Op het moment van publicatie zou u in Californië bijvoorbeeld voldoen aan de geldelijke geschiktheidsvereisten door $ 1.300 te verdienen in uw hoogste kwartaal. Veel staten hebben ook bepalingen die vereisen dat je 1,25 of 1,5 keer je inkomsten in het hoogste kwartaal hebt verdiend over je hele basisperiode. Dit is om ervoor te zorgen dat u gedurende uw basisperiode relatief consistent werk had. Staten kunnen ook bepalen dat u in ten minste twee kwartalen loon moet hebben.

Voordelen berekenen

Net zoals uw recht op een werkloosheidsuitkering afhangt van uw recente arbeidsverleden, geldt dit ook voor de hoogte van de uitkeringen waarop u recht hebt. Als u genoeg hebt gewerkt om alleen het minimumloon te verdienen dat nodig is om een ​​uitkering te ontvangen, is uw wekelijkse uitkering aanzienlijk lager dan die van iemand die een hoger loon verdiende. In veel staten is het minimale wekelijkse uitkeringsbedrag minder dan $ 50, terwijl het maximum meer dan $ 400 is. Als uw inkomsten in de basisperiode laag genoeg zijn, komt u mogelijk ook niet in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering van de staat gedurende de maximale 26 weken. Federale uitkeringen kunnen de duur verlengen in tijden van hoge werkloosheid.