Verschillende manieren om zwarte bedrijven te ondersteunen

Ondersteuning van zwarte bedrijven kan helpen bij het opbouwen van relaties en het stimuleren van het moreel in de gemeenschap.

Dat gezegd hebbende, wat zijn enkele manieren om liefde te tonen aan de bedrijven waar je van houdt?

Hier staan ​​dertien manieren om zwarte bedrijven te vieren en te steunen: 

• Begin met zichtbaarheid
• Vraag wat ze nodig hebben
• Wees opzettelijk
• Deel met uw sociale kringen
• Bouw een relatie op
• Investeer in hen
• Schrijf en deel een recensie
• Deel een stoel aan de tafel
• Bied gelijke toegang tot financiering
• Mentorschap en bronnen aanbieden
• Interne structuurverschillen begrijpen
• Coaches en mecenassen
• Neem ze op in je dagelijkse leven

Begin met zichtbaarheid

Een van mijn grootste overtuigingen voor de meeste bedrijven is dat zichtbaarheid enorm is. Het hebben en ondersteunen van zwarte bedrijven gebeurt alleen als we ervan weten. De beste manier om hen te steunen is door deze bedrijven en organisaties te sponsoren, maar ook om er een punt van te maken om ze ook in de kijker te zetten. Het kan het delen van posts op sociale media zijn of ze op een podcast of blog hebben, maar de kans krijgen om meer "oogappels" te krijgen is enorm.

-Gresham Harkless Jr., CEO Blog Nation

Vraag wat ze nodig hebben 

Een eenvoudige, maar effectieve manier om Black-Owned-bedrijven en -organisaties te ondersteunen, vooral tijdens deze economische tegenspoed, is door het gewoon te vragen. Als je eenmaal zwarte bedrijven in je gemeenschap hebt geïdentificeerd die je wilt helpen, neem dan contact op met de eigenaren en vraag hoe je hen het beste kunt ondersteunen. Velen zullen misschien aarzelen, maar blijf vragen! De behoeften van elk bedrijf zijn zo uniek en iedereen heeft verschillende ondersteuningsniveaus nodig. Specifiek worden en een bewuste poging doen om contact te zoeken, zal zo'n lange weg gaan.

-Michael Staton, Lyon Shield Security

Wees opzettelijk

Kleine bedrijven en ondernemers zijn van oudsher economische aanjagers en vermogensbouwers in onze samenleving. Door het hele jaar door zwarte bedrijven te ondersteunen, kan een gemeenschap worden gestabiliseerd en meer kansen worden gecreëerd voor zinvolle besparingen, eigendom van onroerend goed, kredietopbouw en generatierijkdom.

Het is belangrijk om opzettelijk ondersteuning te bieden na de feestdagen en het hele jaar door. Ondersteuning kan komen in de vorm van een aankoop doen, anderen doorverwijzen, deelnemen aan sociale media met tags, shares en opmerkingen. Abonneer u op de e-maillijst van het bedrijf en dien een positieve beoordeling in. Wees een pleitbezorger voor het kleine bedrijf.

-Nicole A. Thomas, Nicallyss Creative Group

Deel met uw sociale kringen

Het is geen hogere wiskunde. Een eenvoudige maar impactvolle actie is om kleine bedrijven in zwarte handen te betuttelen. Er zijn duizenden kleine zwarte bedrijven die in een overvloed aan consumentenbehoeften voorzien, van boekwinkels tot gespecialiseerde kaarsenwinkels. Desalniettemin is er een nog grotere actie die u kunt ondernemen als uw portemonnee de kosten niet toelaat:deel het bedrijf met uw sociale kringen! Een goede marketingcampagne is een essentieel maar soms kostbaar bezit, en voor een nieuw klein bedrijf een grote factor in hun start-up succes. Dus deel het bedrijf met je vrienden, familie en cohorten; hoe meer mensen zich bewust zijn van de mogelijkheid om te kopen van een hardwerkend klein bedrijf in zwarte handen, hoe beter. Sterker nog, het kost niets om te delen!

-Desiree Cunningham, Markitors

Bouw een relatie op 

Het opbouwen van een relatie met Black Owned Businesses (BOB) is de sleutel tot ondersteuning; zodat we niet zomaar een vinkje worden op iemands lijst met goede daden. Zo zien echte steun en partnerschap eruit voor bondgenoten. Ondersteuning lijkt de tijd te nemen om de BOB te leren kennen, niet alleen een paar social media-tags onze kant op te schoppen. En ja, ondersteuning lijkt ook op het uitlichten van BOB's in posts, nieuwsbrieven, interviews, blogs, podcasts, etc. maar niet zomaar eenmalig, laten we netwerken en elkaar leren kennen. Ik wil je steun niet alleen omdat ik zwart ben; Ik wil het omdat u in mij en de missie, visie en waarden van mijn bedrijf gelooft.

-Mel Rhoden, Life Purpose Coach

Investeer in hen

Wat is een manier om zwarte bedrijven en organisaties te ondersteunen? De beste manier om zwarte bedrijven en organisaties te ondersteunen is financieel. Zoek een bedrijf of organisatie die een dienst verleent of een product verkoopt dat u leuk vindt, waardeert of nodig heeft en geef daar uw geld uit. Financiële stabiliteit is de ware sleutel tot economische empowerment. Wanneer een bedrijf in zwarte handen floreert, leidt dat tot meer banen en een sterker personeelsbestand, niet alleen in economisch noodlijdende gebieden, maar ook in welvarende gemeenschappen. Een rechtvaardige bedrijfssector is een sterke bedrijfssector.

-Lloyd Hopkins, Million Dollar Teacher Project

Schrijf en deel een recensie

Ondersteun uw favoriete bedrijven door een online recensie achter te laten op sites zoals Google, Yelp en meer. Deel uw recensie op sociale media. Door uw steun te betuigen door middel van een recensie, kunnen uw favoriete bedrijven stijgen in de ranglijst voor gelokaliseerde zoekopdrachten naar diensten en producten.

-Taneika Farmiloe, Registered Nurse

Deel een stoel aan tafel

Sta open voor het uitnodigen van eigenaren van zwarte bedrijven voor uw netwerkevenementen en groepsbijeenkomsten. Dit eenvoudige gebaar is een geweldige manier om zakelijke bronnen te delen met nieuwe eigenaren van zwarte bedrijven, waardoor ze diepgeworteld kunnen raken in andere zakelijke sociale kringen en hun klantenbereik kunnen vergroten. Het delen van deze bronnen helpt ook om een ​​alternatief denkproces in uw netwerk en club te brengen. Het is altijd goed voor andere gemeenschappen om te zien dat ze dezelfde hindernissen of successen delen met leiders en bedrijfseigenaren van andere gemeenschappen.

LT Ladino Bryson, vCandidates

Bied gelijke toegang tot financiering

Historisch gezien is er een gezamenlijke inspanning geleverd om ervoor te zorgen dat bedrijven die eigendom zijn van Afro-Amerikanen onderaan blijven. Naarmate we verder komen in de geschiedenis, heb ik het gevoel dat het ondersteunen van een bedrijf dat eigendom is van Afro-Amerikanen meer te maken heeft met 'mindset' die van invloed is op praktische acties. Praktisch gezien zouden consumenten meer naar het product moeten kijken dan naar de eigenaar of etniciteit van het product. Als uitgever met een reeks zakelijke tassen en draagtassen, heb ik ervaren dat klanten in shock waren toen ze hoorden wie de eigenaar van het bedrijf was. Sommigen in ongeloof dat een 'zwarte vrouw' eigenaar is van het bedrijf. Zorg voor gelijke toegang tot financiering en netwerken voor kredietverstrekkers en investeerders; ontdoe je van het idee dat een product niet zal werken vanwege de eigenaar. Als een bedrijf jaar na jaar een omzetstijging heeft zonder financiering, stel je dan een versnelling voor met financiële steun.

-Vikki Jones, VMH Publishing

Mentorschap en bronnen aanbieden

Tijd staat op de tweede plaats na het uitgeven van uw geld aan Black-eigendom bedrijven en organisaties. Als u de expertise, technische vaardigheden, geleerde ervaringen of een netwerk heeft waar een bedrijfseigenaar van kan profiteren, Google Black-bedrijven in uw regio of contact opnemen met organisaties die hen ondersteunen en een of meer van deze toegevoegde waarde aan hun tafel delen. Met meer toegang tot een breed scala aan middelen, kapitaalnetwerken, of potentiële partners of klanten, zullen zwarte ondernemers en organisaties enorm helpen bij het verder uitbouwen van hun respectievelijke bedrijven of het draaien op meer innovatieve manieren, omdat ze een sterk ondersteuningssysteem hebben met toegang naast hen. stap van de weg.

-Naji Kelley, BLNDED Media

Interne structuurverschillen begrijpen

Om zwarte bedrijven volledig te ondersteunen, financieel of anderszins, moeten individuen en organisaties vastbesloten zijn om elke barrière te doorbreken die de beoogde ondersteuning blokkeert. En ze moeten dat doen met dezelfde snelheid en consistentie die ze vertonen wanneer ze werken met grotere Fortune 500-conglomeraten. Begrijpen dat veel kleine, zwarte bedrijven niet dezelfde interne structurele capaciteiten hebben als die bedrijven die in het verleden succesvol zijn geweest in het verkrijgen van steun om hun bedrijf op te schalen, is van cruciaal belang. Bondgenoten moeten bewust zoeken naar manieren om de marginalisering van zwarte bedrijven in evenwicht te brengen door te luisteren naar de behoeften en uitdagingen van zwarte ondernemers. Eenmaal geïdentificeerd, moeten supporters beleid implementeren dat de discriminerende structuur onmiddellijk verandert, in plaats van te blijven kijken naar die bedrijven die worstelen en mogelijk uiteindelijk worden gesloten.

-T Strong, Dirty Soles Footwear Group, LLC.

Coaches en mecenassen

Zwarte bedrijven hebben meer toegang nodig tot kapitaal, meer coaching en meer mensen die het (positieve) woord over hen verspreiden. Een raciale welvaartskloof treft onmiskenbaar zwarte ondernemers, wat leidt tot minder toegang tot kapitaal en cashflow, wat leidt tot een verschil in de winstgevendheid tussen hun bedrijven en die van hun tegenhangers.

Organisaties moeten zwarte bedrijven ondersteunen door de hindernissen te beperken die het vermogen van deze bedrijven om toegang te krijgen tot het benodigde kapitaal om te werken en te bloeien, kunnen beperken. Het is echter begrijpelijk dat kredietwaardigheid en de winstgevendheidsprognoses van een bedrijf een rol spelen bij het verkrijgen van toegang tot genoemd kapitaal; als zodanig zouden Black-owned bedrijven baat hebben bij toegang tot kwaliteitscoaching om hen te helpen begrijpen hoe ze bedrijven kunnen creëren waar ze van houden, waar anderen ook van zullen houden en die geldschieters zullen willen ondersteunen. Ten slotte hebben zwarte bedrijven klanten nodig om ze aan hun lijst met favoriete plekken toe te voegen en anderen te vertellen over hun ongelooflijke werk.

-Bridgett McGowen-Hawkins, professionele spreker

Neem ze op in je dagelijkse leven

Er zijn talloze manieren waarop ik zwarte bedrijven en organisaties kan steunen. De eerste en meest basale is om dingen te kopen die ik dagelijks nodig heb van zwarte bedrijven. Van haarverzorging tot huidverzorging, eten en drinken, en al het andere dat ik nodig heb en dagelijks gebruik, ik zorg ervoor dat ik het krijg van zwarte bedrijven. Dan zal ik ook kijken naar investeringen in organisaties die Afro-Amerikaanse bedrijven en gemeenschappen ondersteunen, inclusief non-profitorganisaties. Ten slotte kan ik ook mentor of coach worden voor mensen van kleur.

-Phillip A. Lew, C9 Staff