• Bijna tweederde van de Amerikanen wil kleine bedrijven openen als ze met pensioen gaan.
• De meeste van die gepensioneerden worden gemotiveerd door het opbouwen van een bedrijf en het implementeren van een succesvolle strategie.
• Gepensioneerden hebben vaak veel ervaring, kapitaal en tijd om te investeren in een nieuw klein bedrijf.
• Dit artikel is bedoeld voor gepensioneerden die een klein bedrijf willen starten.

Ongeacht hoeveel we van onze loopbaan genieten, pensioen is de gouden ring die bijna alle werknemers ooit hopen te bereiken. We bereiden ons dienovereenkomstig voor op ons pensioen, stellen pensioenplannen op en dagdromen over hoe we de wereld zullen rondvaren en ontspannen dagen op de golfbaan zullen doorbrengen tijdens onze gouden jaren. Maar is dit wat we echt willen?

Luke Pittaway, hoogleraar ondernemerschap aan de Universiteit van Ohio, zei dat naarmate mensen langer leven, ze steeds meer op zoek gaan naar manieren om te blijven werken na hun pensionering - inclusief het behouden van een professioneel of ondernemersleven.

"Mensen leven langer... en velen kiezen ervoor om een ​​klein bedrijf te starten als een manier om actief te blijven," zei hij. "Het aandeel startende ondernemers in de leeftijdscategorie van 55 tot 65 jaar is de afgelopen jaren zelfs toegenomen en heeft op een gegeven moment zelfs de typische leeftijdsgroep van 25- tot 35-jarigen overtroffen."

Enquêtegegevens suggereren dat dit waar is. In de Inside Small Business Survey 2019 zei 65% van de ondervraagde Amerikanen dat ze een bedrijf willen openen wanneer ze met pensioen gaan. Het voordeel van het starten van een bedrijf in deze tijd van het leven, zei Pittaway, is dat mensen die met pensioen gaan "de neiging hebben om meer financiële rijkdom, ervaring en persoonlijke netwerken mee te nemen in hun startup-inspanningen."

De droom van een bedrijf na pensionering

Uit de Inside Small Business Survey bleek dat van alle gepensioneerden die de ondernemersdroom najagen, 54% zei dat het idee om te slagen en trots te zijn op hun bedrijf hen het meest opwindt. [Lees gerelateerd artikel: Een bedrijf starten:een stapsgewijze handleiding ]

Gemeenschap was ook belangrijk voor de meeste respondenten. Volgens onderzoekers zei 70% van de ondervraagden dat ze een klein bedrijf zouden steunen als er een in hun gemeenschap zou worden geopend. Ongeveer 83% van de eigenaren van kleine bedrijven zei dat ze hetzelfde zouden doen. Gemak (46%) en kwaliteit van de geleverde goederen en diensten (45%) spelen een rol bij de vraag of respondenten een moeder-en-pop-winkel zouden steunen in plaats van een grote winkelier.

Tim Davis, president van The UPS Store, zei dat uit de bevindingen van het onderzoek op dit gebied blijkt dat de meeste eigenaren van kleine bedrijven "nieuwe eigenaren van bedrijven in hun gemeenschap echt willen helpen slagen."

Noot van de redactie:op zoek naar het juiste pensioenplan voor uw bedrijf? Vul de onderstaande vragenlijst in zodat onze leverancierspartners contact met u opnemen over uw behoeften.

Potentiële obstakels

Zoals bij elke belangrijke beslissing in het leven, kunnen krachten van buitenaf het starten van een bedrijf in de weg staan. Al meer dan tien jaar aarzelen veel Amerikanen om op eigen kosten een winkel te openen, dankzij de recessie in 2008 en de daaropvolgende volatiliteit op de markt.

Volgens onderzoekers is angst de grootste belemmering voor het starten van een klein bedrijf. In de Inside Small Business Survey noemden respondenten zorgen over financiële zekerheid (40%), financiële betrokkenheid bij het bedrijf (35%) en faalangst (35%) als hun belangrijkste obstakels. De deelnemers deelden ook de belangrijkste uitgaven waar ze zich het meest zorgen over maakten, wijzend op de basisbedrijfskosten (54%) en benodigdheden en apparatuur (50%). Bijna 25% van de ondervraagden zei dat ze zich zorgen zouden maken over de verzendkosten.

Het is ook onduidelijk of en hoe deze angsten zijn beïnvloed door de COVID-19-pandemie, aangezien het onderzoek werd uitgevoerd vóór de wijdverbreide bedrijfssluitingen en economische sluitingen als gevolg van de verspreiding van het coronavirus.

Nieuwe technologie omarmen

Hoewel de economie en financiële stabiliteit voor sommige ondernemers een punt van zorg blijven - vooral na de coronaviruspandemie en recente sluitingen - is de adoptie van nieuwe technologie daar niet een van.

Bijna 64% van de Amerikanen zei dat ze geloven dat technologie voor kunstmatige intelligentie, zoals die in autonome machines of geautomatiseerde klantenondersteuning wordt gevonden, in de toekomst een zegen zal zijn voor bedrijven. 69% van de respondenten ging in tegen de opvatting dat werknemers automatisering als een bedreiging beschouwen en zei dat ze van mening waren dat automatisering een goede zaak was voor kleine bedrijven.

Onder eigenaren van kleine bedrijven groeit de opwinding voor kunstmatige intelligentie en automatisering alleen maar. Volgens onderzoekers zei 74% van de ondervraagde eigenaren van kleine bedrijven dat ze geloven dat AI nuttig zal zijn, terwijl 78% zei dat automatisering ook een groot voordeel zou zijn.

"Verrassend genoeg zijn Amerikanen verre van bang voor automatisering en kunstmatige intelligentie wanneer ze worden gebruikt in kleine bedrijven", zei Pittaway. "Ze zien technologie als een helpende hand en bieden tools en apps die hun dagelijkse activiteiten efficiënter en naadloos maken." [Gerelateerd:wat een 401(k)-abonnement is en hoe u er een kiest]

Financieel succes vinden na pensionering 

Tussen de komst van COVID-19 in de VS en de komst van een nieuwe regering hebben miljoenen Amerikanen hun financiën de afgelopen 12 tot 24 maanden drastisch zien veranderen, wat gevolgen heeft voor hun pensioenplannen.

Veel Amerikanen hebben op deze veranderingen gereageerd door hun carrièrepaden te heroverwegen, vrij te nemen of over te schakelen naar freelance of onafhankelijk werk. Anderen hebben besloten het personeelsbestand volledig te verlaten en vervroegd met pensioen te gaan.

Desalniettemin overweegt een groot aantal Amerikanen die het personeelsbestand verlaten, nog steeds om hun werk met pensioen te nemen, hetzij door een contract aan te gaan of een eigen bedrijf te starten. In veel gevallen blijkt deze aanpak gunstig.

Als u bijvoorbeeld uw inkomen uitbreidt naar pensionering, vertraagt ​​​​het de noodzaak om pensioensaldi op te nemen, of het kan u helpen overeind te blijven tot u de leeftijd van 70 bereikt en uw socialezekerheidsuitkeringen maximaliseren.

Sommige paren kiezen ervoor om hun socialezekerheidsuitkeringen in te dienen en op te schorten, zodat de ene echtgenoot een uitkering kan ontvangen terwijl de andere blijft werken, zelfs als deeltijdse of zelfstandige.

Immers, tegen de tijd dat de meeste Amerikanen de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, hebben ze zich meestal gevestigd in een gevestigde levensstijl en gedefinieerde bestedingspatronen. De meeste mensen hebben hun huis en andere schulden afbetaald tegen de tijd dat ze met pensioen gaan. Als gevolg hiervan kan het starten van een bedrijf je in staat stellen je te concentreren op een passieproject of een klein beetje extra inkomen te verdienen dat een lange weg gaat.

Dock Treece heeft bijgedragen aan het schrijven en rapporteren in dit artikel.