Om de raciale welvaartskloof te dichten, moeten we zwarte jongeren financieel sterker maken. Hier leest u hoe een bedrijf dat doet en hoe u het initiatief kunt stimuleren.

19 juni 1865, twee en een half jaar na de Emancipatieproclamatie, werden alle voorheen tot slaaf gemaakte mensen in Texas vrij verklaard. Voor zwarte gemeenschappen is deze dag - Juneteenth genoemd - van oudsher een viering van vrijheid. Op dat moment waren zwarte mensen misschien fysiek vrij, maar ze werden onmiddellijk onderdrukt door extreme armoede en financiële onzekerheid. 150 jaar later dragen zwarte Amerikanen nog steeds de economische last van slavernij.

“De welvaartskloof is opzettelijk. Systemisch racisme is dagelijkse acties die zwarte mensen met opzet benadeeld', zegt Tiffany Aliche, financieel opvoeder en oprichter van The Budgetnista.

Bij HerMoney hebben we onlangs een diepgaande blik geworpen op hoe zwarte vrouwen het echt financieel doen, maar hier is een korte blik:blanke vrouwen zullen tegen 2055 gelijke beloning bereiken met mannen, maar zwarte vrouwen zullen daar pas in 2119 komen, en de de loonkloof is zo groot dat een zwarte vrouw tot haar 86ste moet werken om hetzelfde bedrag te verdienen als een man op 60-jarige leeftijd. 

Hoewel deze cijfers moeilijk te lezen zijn, worden er inspanningen geleverd om die hiaten te overbruggen. Op 10 juni lanceert Goalsetter - een op doelen gebaseerde spaar- en financiële geletterdheidsapp - de #SavingOurSelves-campagne om 1 miljoen zwarte kinderen aan te melden voor spaarrekeningen. Waarom is dit zo belangrijk? Kinderen die een spaarrekening op hun naam hebben staan ​​- ongeacht hoeveel er op hun rekening staat - hebben 6 keer meer kans om naar de universiteit te gaan en 4 keer meer kans om aandelen te bezitten als jonge volwassenen.

"Financiële vrijheid is genoeg hebben om het leven te leiden dat je wilt op je eigen voorwaarden", zegt Aliche. "Het bereiken van financiële onafhankelijkheid voor de zwarte gemeenschap betekent dat we kunnen deelnemen aan de economie op hetzelfde niveau als alle anderen aan de economie." legt Tanya Van Court, oprichter en CEO van Goalsetter, uit.

Zwarte Amerikanen krijgen vaak te horen dat ze de Amerikaanse droom kunnen verwezenlijken als ze zich aan de regels houden. Maar op zoveel gebieden zijn er wegblokkades, zegt Van Court. Neem bijvoorbeeld durfkapitaalfinanciering. Toen Van Court Goalsetter startte, was ze vol hoop om haar bedrijf van de grond te krijgen. "Wat ik me niet realiseerde, is dat het voor mij vijftig keer moeilijker zou zijn om zelfs maar iets te veranderen, omdat minder dan 1 procent van de durfkapitaaldollars naar Afro-Amerikaanse ondernemers gaat", zegt ze.

"Elk aspect van het leven is gemanipuleerd tegen zwarte mensen", zegt Aliche. “Dit maakt de financiële rijkdom van Black belangrijker. Als we rijkdom buiten het systeem kunnen laten groeien, kunnen we politieke agenda's ondersteunen die in overeenstemming zijn met een eerlijke behandeling."

Het doel van de #SavingOurSelves-campagne is om aandacht te vragen voor zwarte gezinnen om hun kinderen aan te melden voor hun eigen bankrekeningen. Het bedrijf activeert ook zwarte organisaties in heel Amerika om kinderen aan te melden en vraagt ​​banken en financiële instellingen om zwarte kinderen te helpen bij het openen van hun eerste rekeningen. Kinderen die zich aanmelden, krijgen cultureel relevante financiële kennis van Goalsetter, een bedrijf in Black-eigendom dat "veel geeft om elk kind in Amerika dat een eerlijke kans heeft op financiële vrijheid", zegt Van Court.

Een van de beste manieren om verandering teweeg te brengen, zegt Van Court, is ervoor te zorgen dat zwarte kinderen op weg zijn naar financiële onafhankelijkheid. "Als we als onderdeel van deze beweging een spaarrekening in handen kunnen krijgen van elk zwart kind in Amerika, hebben we de kans om de vloek van 2053 ongedaan te maken."

De vloek waarnaar ze verwijst, is het feit dat tegen 2053 zwarte Amerikanen naar verwachting een negatief vermogen zullen hebben. Maar in 2053 zijn de kinderen die dit jaar een spaarrekening voor zich hebben geopend tussen de 33 en 51 jaar. Op dat moment zouden ze weten over sparen, beleggen en het scheppen van welvaart. Ze zouden in een betere positie verkeren om hun eigen bedrijf op te bouwen, om huiseigenaren te zijn - om alle dingen te doen die nodig zijn voor het creëren van rijkdom.

"Deze beweging om zwarte gezinnen te laten sparen - het gaat niet alleen om $ 25 op een spaarrekening. Het gaat over het veranderen van het traject van de volgende generatie kinderen, omdat we hun manier van denken hebben verschoven van degenen die de Amerikaanse economie voeden met de dollars die ze uitgeven, naar degenen die rijkdom opbouwen voor zichzelf en de gemeenschap waarvan ze deel uitmaken van”, zegt Van Court.

"Er kan zoveel gebeuren in een generatie", zegt Aliche.

LEES MEER OVER HERMONEY: 

  • Volgens de cijfers:hoe zwarte vrouwen het echt financieel doen
  • HerMoney-podcast:hoe ondersteunen we onze zwarte vrienden en collega's in deze tijd?
  • 7 innovatieve vrouwen die de industrieën waarin we werken veranderen
  • Hoe de loonkloof tussen mannen en vrouwen voor eens en voor altijd te dichten

DOE MEE:we veranderen onze relaties met geld, vrouw voor vrouw. Abonneer u vandaag nog op HerMoney.


Besparingen
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan