In de top vijf van accountancy- en financiële professionals onder de 35 jaar in 2018 staan ​​drie vrouwen. De Accountancy Age lijst belicht getalenteerde accountants die tot nu toe grote carrièrebijdragen hebben geleverd.

Een nr. 5 is Sophie Falcon, casemanager bij ICAEW Professional Standards. Sophie werkte negen jaar bij PwC, voordat ze bijna vier jaar geleden bij ICAEW kwam werken. Ze beoordeelt het belastingwerk van accountants en beoordeelt gedrag.

Ze heeft samengewerkt met andere beroepsorganisaties die reageerden op de uitdaging van de overheid voor het accountantsberoep in 2015. Het resultaat waren herzieningen van de vorig jaar geïntroduceerde Professional Conduct in relation to Taxation (PCRT).

casestudy's belastingplanning

Sophie leidde de gesprekken met HMRC voor alle zeven PCRT-leden zodra de nieuwe 'Standards for Tax Planning' waren opgesteld. Ze keek naar casestudy's op het gebied van belastingplanning, onderzocht welke soorten belastingplanning onder de nieuwe normen acceptabel zouden zijn en wat als onaanvaardbaar gedrag zou worden beschouwd. Het resultaat was dat HMRC het ermee eens was dat alleen zeer gekunstelde of zeer kunstmatige planning verboden is onder de nieuwe PCRT.

Op nummer 3 staat Kirsty Mitchell, Market Director bij KPMG UK. Kirsty kwam in 2008 als schoolverlater bij het bedrijf werken en werd directeur in oktober 2017. Ze leidt nu programma's voor ondernemers en groeiende KMO's.

Kirsty is de vertegenwoordiger van KPMG in de commissie "35 under 35" van de Confederation of British Business. En ze leidt ook de geïntegreerde groeistrategie van KPMG UK en leidt initiatieven waarbij het Mayor's International Business Program, Entrepreneurial Spark, het Oil and Gas Technology Centre en Enterprise Nation betrokken zijn.

Gevarieerde klantenportefeuille

Op nummer 1 staat Alicia Crisp, partner bij MHA MacIntyre Hudson. Alicia klom snel op tot manager en vervolgens tot directeur voordat ze werd gepromoveerd tot partner. Ze runt een gevarieerd klantenportfolio van door de eigenaar geleide bedrijven, gespecialiseerd in het helpen van ondernemers bij het navigeren door de levenscyclus van hun bedrijf.

Alicia richt zich op de ontwikkeling van personeel, het stimuleren van jonge mensen voor het beroep en het presenteren van accountancy als een 'mensenbaan'. Alicia ontwikkelde en leidde het werknemersforum van het bedrijf. En ze heeft met HR samengewerkt om een ​​loopbaanadviescursus te maken voor de laatste zes maanden van hun opleidingscontract en om loopbaangesprekken te regelen met derdejaars stagiaires op haar kantoor.

Alicia werkt ook met academiescholen en ondersteunt klanten met financiële en regelmaatcompliance.