mythen over leeftijd ontkrachten … plus meer over MTD

Het thema van vandaag is leeftijd. Jongeren zijn toch de ‘beste’ ondernemers? Kijk maar naar mensen als Mark Zuckerberg, Steve Jobs en Bill Gates. Ze waren allemaal nog in de twintig toen de ontelbare mensen begonnen binnen te stromen en ze het leven van iedereen onherkenbaar hadden veranderd.

Maar niet zo snel... de Harvard Business Review heeft onderzoek gepubliceerd dat een iets andere kijk op de kwestie van ondernemers geeft .

HBR bekeek Amerikaanse volkstellingsgegevens over de leeftijden van oprichters van bedrijven en ontdekte dat het gemiddelde in feite 42 was. En dat was nadat ze de gegevens hadden gezeefd om zich meer te concentreren op de typische hightech start-up, in tegenstelling tot, laten we zeggen, naar een handwasstraat (niet dat daar iets mis mee is.

High-tech oprichters

"Over het algemeen veranderen deze fijnmazige analyses niets aan de hoofdconclusie:de gemiddelde leeftijd van hightech-oprichters valt in de vroege jaren veertig", zegt HBR.

“Bij het opstarten van software is de gemiddelde leeftijd 40 jaar en jongere oprichters zijn niet ongewoon. Jongeren komen echter minder vaak voor in andere sectoren zoals olie en gas of biotechnologie, waar de gemiddelde leeftijd dichter bij 47 ligt.”

“Ons bewijs wijst erop dat de prestaties van ondernemers sterk stijgen met de leeftijd, voordat ze eind jaren vijftig hun hoogtepunt bereikten. Als je met twee ondernemers zou worden geconfronteerd en behalve hun leeftijd niets van hen wist, zou je gemiddeld beter op de oudere kunnen wedden.

“Hoewel er veel andere factoren zijn die het leeftijdsvoordeel in ondernemerschap kunnen verklaren, ontdekten we dat werkervaring een cruciale rol speelt. In vergelijking met oprichters zonder relevante ervaring, hadden degenen met ten minste drie jaar eerdere werkervaring in dezelfde smalle branche als hun startup 85 procent meer kans om een ​​zeer succesvolle startup te lanceren."

Dus daar heb je het...

Volgende... pensioenen en belastingen

Consumentenmagazine/website Welke? heeft een goede inleiding tot belastingheffing opgeleverd, wat weer enigszins indruist tegen de algemene kennis over gepensioneerden en belastingen, of meer specifiek hoeveel ze betalen.

Het rapport zegt:"Gepensioneerden in Kensington en Chelsea en Westminster hebben jaarlijkse belastingaanslagen van meer dan £ 28.000, terwijl die in Stoke-on-Trent amper £ 1.200 betalen.

Cijfers … tonen aan dat 6,87 miljoen gepensioneerden (waaronder ongeveer 400.000 vrouwen die de AOW-leeftijd hebben bereikt, maar jonger dan 65 jaar) meer dan £ 24 miljard verdienden in 2015-16, het meest recente belastingjaar waarvoor de cijfers beschikbaar zijn. Dat betekent dat staatsgepensioneerden gemiddeld £ 3.522 per jaar betalen aan HMRC.”

Zeker de moeite waard om het rapport volledig te bekijken.

Digitalisering van de belasting

Ook het bekijken waard is het laatste rapport van Richard Sergeant over de digitalisering van belastingen op AccountingWeb.

Richard bekijkt hoe technologische veranderingen in het accountantsberoep de rol van de belastingadviseur gaan beïnvloeden.

Hier is een voorproefje van Richards denken en onderzoek over dit onderwerp:

Verstrekkende implicaties

"Werken in een digitale belastingomgeving, vooral met klanten die grensoverschrijdend werken, kan verstrekkende gevolgen hebben voor de benodigde kennis en technologie", schrijft hij.

“Belastingafdelingen in heel Europa en de rest van de wereld moeten overwegen om native technologieën te bezitten voor waar hun klanten actief zijn om rechtstreeks aangifte te doen, aangezien overheidsportalen en papieren deponeringen geleidelijk worden uitgefaseerd; het creëren van extra overheadkosten en uitdagingen als het gaat om consolidatie en efficiënte afhandeling.

"De belastingafdeling wordt daarom gevraagd om inzicht te krijgen in de bredere effecten, een waardering en gebruik van verschillende technologie en een verschuiving in de diensten die klanten nu nodig hebben."

Fijn weekend.


boekhouding
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan