Een werkplekpensioen is een spaarplan dat door uw werkgever is opgesteld om u te helpen geld opzij te zetten voor later in uw leven. Werkgevers dragen doorgaans ook voor u bij aan de pensioenregeling. Werknemers profiteren ook, omdat ze belastingvermindering ontvangen van de overheid.

Werknemers hebben het recht om af te zien van een arbeidspensioenregeling nadat ze zijn ingeschreven. Werkgevers mogen werknemers niet aanmoedigen of dwingen om zich af te melden. Zelfs als de werkgever niet slaagt, kunnen werkgevers een boete of zelfs strafrechtelijke vervolging verwachten.

De Pensions Regulator (TPR) bevestigt dat het 114 beschuldigingen van werkgevers heeft ontvangen proberen werknemers aan te moedigen zich af te melden voor pensioenregelingen.

Een TPR-woordvoerder merkte ook op dat er geen bewijs is gevonden dat er een "wijdverbreid" probleem zou kunnen zijn met werkgevers die werknemers overhalen om zich af te melden voor de regeling.

Deelname aan een werkplekpensioen is een arbeidsrecht dat door de werkgever niet mag worden aangemoedigd om op te geven. Als u niet de pensioenen krijgt waar u recht op heeft of als u denkt dat uw werkgever een overtreding begaat, neem dan contact op met The Pensions Regulator.