Ik ben verheugd te kunnen melden dat de dagelijkse update van Accounting Insight News terug is.

Onze reguliere nieuwsfunctie werd een paar weken een sporadisch aanbod terwijl onze aandacht was gericht op Accountex 2019 .

Maar met het ExCeL-evenement achter ons en het sprekersprogramma voor Accountex Summit North (Manchester Central op 10 september) goed op weg, we komen weer in actie.

Dus hier gaat het ... Vreemd genoeg, of misschien voorspelbaar, zijn de Big Four nog steeds in het nieuws om de verkeerde redenen. Het is bijna alsof we nooit weg zijn geweest.

Deze keer is het KPMG en het probleem is pesten.

Boete voor wangedrag

En vergeet niet dat de groep momenteel kijkt naar een boete van £ 12,5 miljoen voor wangedrag in haar transacties met Bank of New York Mellon.

Daarbij komt nog dat het dit jaar een boete van £11 miljoen heeft gekregen voor ondermaatse controlewerkzaamheden bij Co-operative Bank en verzekeraar Equity Red Star.

Het staat ook centraal in onderzoeken naar Carillion, Rolls-Royce en de Britse drankleverancier Conviviality.

Verzekeringssoftware

Oh, en vorig jaar kreeg het een boete van £ 5 miljoen voor controlefouten bij Ted Baker en bij verzekeringssoftwareverkoper Quindell.

Nu is KPMG dus gemeld aan de Financial Reporting Council door een voormalig medewerker die de toezichthouder heeft gevraagd te kijken hoe de groep is omgegaan met klachten over pesten door een senior partner.

Vorige week kwam aan het licht dat twee senior vrouwelijke partners bij KPMG het bedrijf hebben verlaten vanwege de behandeling van de zaak.

Meer beschuldigingen

KPMG zegt dat Sanjay Thakkar, hoofd van de dealadvieseenheid, uiteindelijk aftrad nadat er meer beschuldigingen over zijn gedrag naar boven kwamen.

Thakkar had aanvankelijk in december disciplinaire maatregelen vermeden nadat bazen hadden besloten dat zijn gedrag, zoals gemeld op de klokkenluidershotline van KPMG, geen pesten was.

Het bleek echter dat andere klachten over het gedrag van de 50-jarige tot 2017 herhaaldelijk waren genegeerd door leidinggevenden.

Slecht gedrag

Een voormalig KPMG-medewerker, die vorig jaar stopte, vertelt de FT:“Er zullen mensen zijn die het geweldig vinden. Maar ik ken zoveel mensen die praten over deze toegeeflijke cultuur waardoor dit slechte gedrag voortduurt.

"Er zijn zoveel van deze verhalen waarin inkomsten en anciënniteit centraal staan. Je bent onaantastbaar als je senior bent en de shit stroomt gewoon bergafwaarts."

De FRC zegt:"Hoewel we geen commentaar geven op individuele gevallen, verwachten we dat accountantskantoren hoge normen naleven en dat de FRC op de hoogte wordt gesteld van gedragsproblemen in het kader van onze controleaanpak van auditkantoren wanneer niet aan deze normen wordt voldaan."