Het is misschien een beetje makkelijker om deze kerst een goede baas te zijn dan veel eigenaren van kleine bedrijven denken.
De gemiddelde werknemer is blij dat de baas £ 40 per hoofd uitgeeft aan het kerstfeest, terwijl de gemiddelde (niet gemene!) baas denkt dat ze een volledige £ 52 moeten uitgeven, een potentiële besparing voor de bazen van het land die gelijk is aan £ 12 per werknemer .
Het creëren van een feestelijke sfeer op het werk is ook net zo belangrijk voor de meeste werknemers als het kerstfeest zelf, wat suggereert dat voor de zeven op de tien eigenaren van kleine bedrijven die zich zorgen maken over te hoge verwachtingen van werknemers, hun angst voor cashflow met Kerstmis is misschien overbodig.
Wat er ook gebeurt bij elk individueel bedrijf, het is juist dat het creëren van een geweldige feestelijke werkomgeving serieus wordt genomen door de Britse bazen:meer dan vier op de vijf werknemers zeggen dat het hen positiever maakt over hun baan, loyaler aan het bedrijf en harder werkend
Desondanks maakt de meerderheid van de bazen (zeven op de tien) zich nog steeds zorgen dat ze niet aan de verwachtingen van de werknemers kunnen voldoen en een op de vijf voelt zich niet in staat om dit jaar een kerstfeest te geven omdat het te duur is.
Uit een onderzoek onder 1000 eigenaren van kleine bedrijven en hun werknemers (door Intuit QuickBooks en Opinium Research) bleek dat het creëren van een geweldige feestelijke werkomgeving en een kerstkraker zijn is de investering waard.
Meer dan vier op de vijf werknemers zeggen dat ze hierdoor positiever worden over hun baan, loyaler zijn aan het bedrijf en harder werken.
Hayley Penn, HR-leider bij QuickBooks UK, zegt:"Kerst kan een geweldige tijd van het jaar zijn om te ontspannen en op te laden, maar stress kan ook overkoken onder de druk om plezier te hebben.
“Bazen mogen niet twijfelen aan de waarde van het goed behandelen van hun werknemers. De kerstkrakers die investeren in het belonen van hun werknemers voor een jaar hard werken, zullen nog een jaar van loyaliteit, inzet en positiviteit van het personeel zien.
"Voor degenen die zich terecht zorgen maken over hun cashflow en het zich niet kunnen veroorloven om zich uit te sloven voor het zingende, dansende kerstfeest, hoeven zich geen zorgen te maken - werknemers zeggen dat kleine dingen zoals versieringen en muziek bijna evenveel bijdragen tot een geweldige feestelijke sfeer.”
Hoe kleiner het bedrijf, hoe groter de angst voor de gevolgen van de kerstperiode. In bedrijven met minder dan tien medewerkers geeft slechts de helft een kerstfeest, vergeleken met zeven op de tien in alle kleine bedrijven.
Deze angsten zijn echter begrijpelijk, aangezien driekwart van de werknemers verwacht de dag na het kerstfeest te laat te mogen komen zonder enige gevolgen, in feite verwacht één op de tien het werk de volgende dag helemaal over te slaan.
Dit dilemma kan op zijn beurt leiden tot stress en zorgen voor eigenaren van kleine bedrijven die hun personeel tevreden willen houden, waarbij drie op de tien bazen deze gevoelens ervaren tijdens de kerstperiode.
Voor degenen die het juiste willen doen voor hun werknemers, is het beheren van hun cashflow de grootste zorg, benadrukt door vier op de vijf bazen.
Penn voegt eraan toe:"Werknemers hebben deze kerst veel stress, waarbij ze de tijd met het gezin door elkaar halen en cadeaus uitbetalen. Maar bazen zijn ook mensen. Meestal zijn ze net zo bezorgd om de feestdagen met een knaller te laten verlopen als jij. Denk aan degenen die worstelen met cashflow en hun best doen.”
Een klein bedrijf dat een krappe cashflow beheert maar deze kerst een geweldige feestelijke sfeer creëert, is Plumwood, een in Rochester gevestigd bedrijf voor naleving van commerciële voertuigen.
Gary Wood, directeur en mede-oprichter van Plumwood, zegt:"Zoals veel kleine bedrijven, wordt het werk in december meestal langzamer, dus we staan onder toenemende druk om de kosten laag te houden en ervoor te zorgen dat we budget opzij houden voor festiviteiten.
Desalniettemin vind ik het ongelooflijk belangrijk om het jarenlange harde werk van het team te belonen en ervoor te zorgen dat we een leuke sfeer creëren.”
Ga naar HIER voor meer informatie over het soepel laten verlopen van de kerstperiode voor uw bedrijf .
Het plezier van het hebben van een bedrijf met pensioen
De toekomst van het Amerikaanse bedrijfsleven:voordelen voor bedrijven?
De impact van COVID-19 op pensioenrekeningen
De veranderende staat van het kantoor
AVG en het recht op toegang tot gegevens
De geheimen van SEO voor accountants
De kosten van kerstschuld