Slimme eindejaarsactie:beheer uw werknemersvoordelen

Of u nu een flexibele spaarrekening voor gebruik of verlies hebt of een meer vergevingsgezinde gezondheidsspaarrekening, u kunt het meeste uit uw gezondheidsbesparingen halen door bepaalde stappen aan het einde van het jaar te nemen.

Haal het meeste uit uw flexibele uitgavenrekeningen

Als u zich zorgen maakt over het verliezen van geld dat u op een pretax-flexibele uitgavenrekening heeft gereserveerd voor gezondheidszorg of zorg voor afhankelijke personen, misschien omdat u medische afspraken heeft uitgesteld of uw kinderen tijdens de pandemie thuis zijn geweest, ontspan dan. Wetgeving uitgevaardigd als reactie op aangepaste COVID-19-regels voor flexibele uitgavenrekeningen. In plaats van die fondsen aan het einde van het jaar te verliezen, kunnen werkgevers hun plannen wijzigen zodat werknemers ongebruikte fondsen tot 2022 kunnen overdragen.

Normaal gesproken kan uw werkgever u toestaan ​​​​dat u tot $ 550 aan ongebruikte fondsen in een FSA voor de gezondheidszorg voor nog eens 2½ maand (dat wil zeggen tot 15 maart van het volgende jaar) overdraagt, en u kunt geen FSA-fondsen voor afhankelijke zorg overdragen . Maar voor 2021 kunnen werkgevers een aflossingsvrije periode van 12 maanden bieden (tot 31 december 2022) voor beide soorten flexrekeningen. Dat is vooral belangrijk voor rekeningen voor zorguitgaven voor afhankelijke personen, omdat het Congres die FSA-houders toestond om in 2021 tot $ 10.500 aan loon vóór belastingen weg te werken, een stijging van de standaardlimiet van $ 5.000.

Als uw werkgever geen respijtperiode biedt, moet u er rekening mee houden dat het gemakkelijker is om ongebruikte fondsen op een rekening voor uitgaven voor gezondheidszorg uit te putten dan een FSA voor afhankelijke zorg te gebruiken. U kunt thuis COVID-19-testkits, handdesinfecterend middel en maskers betalen. U kunt FSA-fondsen ook gebruiken om vrij verkrijgbare medicijnen te kopen, zoals pijnstillers, hoestonderdrukkers en antihistaminica. Ga voor een volledige lijst met in aanmerking komende items naar www.fsastore.com/fsa-eligibility-list.aspx. Als u niet zeker weet of uw werkgever een respijtperiode biedt, neem dan zo snel mogelijk contact op met uw personeelsafdeling.

Budget voor een gezondheidsspaarrekening

Als u een Health Savings Account (HSA) heeft, hoeft u niet om middernacht naar Walgreens te rennen, omdat er geen deadline is om geld op de rekening te gebruiken. Maar dit is een goed moment om erachter te komen hoeveel u zich kunt veroorloven om volgend jaar weg te gaan. Voor 2022 stijgt de jaarlijkse bijdragelimiet van de HSA voor alleen-zelfdekking van $ 3.600 naar $ 3.650. Als u gezinsdekking heeft, stijgt de limiet van $ 7.200 naar $ 7.300. Als u tegen het einde van 2022 55 jaar of ouder bent, kunt u $ 1.000 extra inleggen als inhaalbijdrage.

Om in aanmerking te komen voor een HSA, moet uw ziektekostenverzekering voor 2022 een minimaal eigen risico hebben van $ 1.400 voor alleen-zelfdekking of $ 2.800 voor gezinsdekking. Heeft u uw HSA-bijdragen voor 2021 niet gemaximaliseerd? Je hebt tot 15 april 2022 om toe te voegen aan het account.

Zoals het geval is bij een FSA voor de gezondheidszorg, kunt u HSA-fondsen gebruiken voor persoonlijke beschermingsmiddelen, zoals maskers en COVID-testkits, evenals andere eigen medische kosten. U kunt niet zowel een FSA voor de gezondheidszorg als een HSA hebben.


Persoonlijke financiën
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan