U weet waarschijnlijk dat werkgevers vaak de online aanwezigheid van een sollicitant onderzoeken. Ze kunnen bijvoorbeeld openbaar beschikbare opmerkingen lezen die sollicitanten op sociale media-accounts plaatsen.

Maar dergelijke monitoring kan doorgaan - en veel gedetailleerder - nadat u bent aangenomen. En dit toezicht is grotendeels ongereguleerd. Geldrapporten:

Als u een bedrijfscomputer (of wifi-verbinding) gebruikt, kan uw werkgever niet alleen uw zakelijke e-mail en projecten volgen, maar ook uw toetsaanslagen loggen, ook op 'privé'-sites zoals Facebook of uw persoonlijke e-mailaccount. Dit geldt ook voor door het bedrijf geleverde mobiele telefoons (werkgevers kunnen zelfs uw verblijfplaats volgen op basis van de GPS van uw telefoon).

Veel werknemers krijgen een unieke login om toegang te krijgen tot werkcomputers en -netwerken. En werkgevers houden over het algemeen een logboek bij van de activiteiten van elke unieke gebruiker, vertelt GadgTecs.com-redacteur Amna Rizvi aan Money.

Hier is een voorbeeld van hoe een log eruit zou kunnen zien:

[tijdstempel] Solitaire openen
[tijdstempel] Solitaire sluiten
[tijdstempel] Firefox openen
[…] website openen ….

Uw werkgever kan dus weten welke websites u bezoekt en zelfs hoe lang u op elke site doorbrengt.

Het feit dat een werkgever dergelijke details van uw activiteit kan opvragen, betekent natuurlijk niet dat hij dat ook zal doen, of dat hij dit routinematig zal doen.

Waarom werkgevers snuffelen

Michael Edelberg, mede-oprichter van het cyberbeveiligingsbedrijf Viable Operations/Bespoke Digital Solutions, vertelt Money dat werkgevers werknemers kunnen controleren omwille van de eigen veiligheid van het bedrijf. Met andere woorden, werkgevers kunnen het doen om er zeker van te zijn dat uw online activiteit niet per ongeluk hackers een kans geeft om misbruik te maken.

"Er kunnen problemen zijn met intellectueel eigendom en andere vertrouwelijke informatie die het bedrijf wil controleren", zegt Edelberg.

Bedrijven kunnen ook toezicht houden op werknemers waarvan wordt aangenomen dat ze ondermaats presteren of werkuren ongepast gebruiken. In dergelijke gevallen geeft monitoring inzicht in het gedrag van een medewerker, merkt de non-profit Privacy Rights Clearinghouse op.

Nog een andere reden om werknemers te controleren is de bezorgdheid over "de toenemende rol die elektronisch bewijs speelt in rechtszaken en onderzoeken van overheidsinstanties", zegt het clearinghouse.

Wat u (weinig) kunt doen aan werkgeversmonitoring

Hoezeer het ook aanvoelt als een inbreuk op de privacy, de meeste bedrijfsmonitoring van werknemers is legaal - en volgens het clearinghouse doet "een meerderheid" van de bedrijven het. De non-profit gaat verder:

“Bijna alles wat je op je kantoorcomputer doet, kan worden gecontroleerd. Dergelijk toezicht is vrijwel ongereguleerd. Daarom kan uw werkgever, tenzij het bedrijfsbeleid specifiek anders vermeldt (en zelfs dit niet is gegarandeerd), de meeste van uw communicatie op de werkplek beluisteren, bekijken en lezen. Rechtbanken hebben vaak geconstateerd dat wanneer werknemers de apparatuur van een werkgever gebruiken, hun verwachting van privacy beperkt is.”

U kunt dus weinig doen om te voorkomen dat uw werkgever al uw online bewegingen in de gaten houdt.

U kunt echter proberen uzelf voor te lichten over het toepasselijke beleid en de praktijken van een werkgever. Edelberg vertelde Money dat hij voorstelt de handleiding te lezen die je waarschijnlijk hebt ontvangen nadat je was aangenomen.

Houd daarnaast rekening met wat u doet op bedrijfscomputers, telefoons en andere apparaten en op bedrijfsnetwerken. Misschien is de enige manier om er zeker van te zijn dat uw werkgever niet op de hoogte is van een bepaalde online activiteit, door dit niet te doen op een bedrijfsapparaat of netwerk. Beter nog, doe het niet terwijl je bezig bent.

Als je bijvoorbeeld op je werk een persoonlijke e-mail moet sturen, gebruik dan je eigen smartphone. U moet echter eerst de wifi-netwerktoegang uitschakelen om er zeker van te zijn dat u geen persoonlijke informatie via het bedrijfsnetwerk verzendt. Dat betekent natuurlijk dat je data verbruikt, dus houd rekening met je mobiele abonnement.

Wat is uw mening over dit nieuws? Geluid uit hieronder of op Facebook - aangenomen dat je niet op een bedrijfsapparaat of netwerk zit, tenminste.