Volgens een artikel op Forbes lieten werknemers in de VS in 2013 169 miljoen betaalde ongebruikte vakantiedagen achter.

Dat is $ 52,4 miljard aan ongebruikte vakantiedagen die werknemers niet terugkrijgen, of ongeveer $ 504 per werknemer. Dit is te wijten aan de manier waarop het meeste vakantiebeleid geen verlenging van vakantiedagen toestaat.

Nog een interessante statistiek die ik vond:volgens Skift nam 42% van de Amerikanen in het jaar 2014 geen betaalde vakantiedagen op.

Dit zijn allemaal enge statistieken om over na te denken, omdat werknemers in de Verenigde Staten al veel meer werken dan de gemiddelde persoon in de meeste andere landen over de hele wereld. In combinatie met het feit dat werknemers in de VS in de eerste plaats ook minder vakantiedagen krijgen dan in veel andere landen, is dit iets dat moet worden veranderd.

Helaas maakte ik me vaak schuldig aan dezelfde dingen, toen ik nog mijn dagelijkse baan had. Ik ging vaak minstens een paar dagen weg aan het einde van elk jaar, gewoon omdat ik bang was dat als ik ze allemaal zou nemen, het zou lijken alsof ik een hekel had aan mijn baan of dat ik misbruik maakte van het vakantiebeleid van het bedrijf.

Maar hoe dom was het van me om zo te denken?! Ik had veel meer vakantie kunnen nemen en zou waarschijnlijk veel gelukkiger zijn geweest.

Ik weet dat velen ook jaar na jaar ongebruikte vakantiedagen hebben. Hier zijn echter veel problemen mee. Hieronder vindt u verschillende redenen waarom werknemers moeten stoppen met het achterlaten van ongebruikte vakantiedagen aan het einde van het jaar.

Je verdient de vakantietijd.

Je hebt de vakantiedagen die je hebt gekregen met een reden - omdat je ze verdient!

Een bedrijf heeft niet voor niets een vakantiebeleid - zodat werknemers af en toe vrij kunnen nemen, omdat dit vaak het beste is voor zowel het bedrijf als de werknemer.

Door niet alle vakantiedagen op te nemen die je krijgt, gooi je eigenlijk geld weg omdat je op die dagen technisch gratis werkt.

Ik raad je aan om bij elkaar op te tellen hoeveel dagen je weggooit en hoeveel je op die dagen zou hebben gekregen. Dat is hoeveel geld je weggooit!

Je brengt hoogstwaarschijnlijk je carrière niet in gevaar.

Volgens een rapport gepubliceerd door Oxford Economics, hadden werknemers die ongebruikte vakantiedagen hadden niet meer kans op loonsverhogingen of bonussen, wat een reden is waarom veel werknemers ongebruikte vakantiedagen op tafel laten liggen.

Volgens dit rapport was het eigenlijk precies het tegenovergestelde:degenen die vele dagen op tafel bleven, hadden minder kans om een ​​bonus te ontvangen dan degenen die al hun betaalde vakantiedagen hebben opgenomen.

Je hoeft niet failliet te gaan als je vrij neemt.

Een van de redenen waarom veel werknemers niet al hun vakantiedagen opnemen, is omdat ze denken dat ze het zich niet kunnen veroorloven om ergens heen te gaan.

Nou, wie heeft er ooit gezegd dat je ergens heen moet als je een vakantiedag hebt?! Er is geen rare regel in het vakantiebeleid die zegt dat je je stad moet verlaten om je vakantiedagen op te nemen.

In plaats van een hoop geld uit te geven, kun je een staycation nemen in plaats van. Geniet van de stad waarin je woont of blijf gewoon thuis en ontspan. Daar is niets mis mee.

Of u kunt creditcards gebruiken, zodat u op zeer goedkope of zelfs gratis vakanties kunt gaan.

Gerelateerd artikel: Hoe ik in 2015 meer dan $ 2500 aan creditcardbeloningen heb verdiend

Je presteert beter op je werk.

Degenen die hun vakantiedagen opnemen, zijn vaak meer gemotiveerd , verfrist, creatiever, enzovoort na een vakantie.

Je hersenen hebben zo nu en dan een pauze nodig en wat vrije tijd kan je daarbij helpen.

Gerelateerd artikel: Hoe gemotiveerd te blijven en succesvol te worden

U schaadt uw gezondheid door ongebruikte vakantiedagen achter te laten.

Door de hele tijd te werken en geen vakantiedagen op te nemen, schaadt u uw gezondheid. Je hebt meer kans om ziek te worden, een hartaandoening te hebben, depressief te zijn, ongeschikt te zijn en meer.

Het nemen van al je vakantiedagen kan je gezondheid helpen verbeteren , en je kunt ook plezier hebben, dus waarom zou je niet beginnen met het opnemen van al je vakantiedagen?

Heb je ooit ongebruikte vakantiedagen op tafel laten liggen? Waarom of waarom niet? Wat is het vakantiebeleid van uw bedrijf?