De open inschrijvingsperiode (OEP) van de zorgverzekering voor 2022 begint op 1 november 2021 en eindigt op 15 december 2021.

Als je werkt voor een bedrijf dat collectieve ziektekostenverzekeringen en andere personeelsvoordelen biedt, komt de jaarlijkse open inschrijvingsperiode waarschijnlijk binnenkort. Het is een goed moment om naar het afgelopen jaar te kijken en te evalueren hoe vaak u uw ziektekostenverzekering hebt gebruikt, wat uw totale medische kosten waren, hoeveel u uit eigen zak hebt betaald versus hoeveel uw verzekeraar heeft betaald, en of u vond dat de dekking voldeed uw behoeften toen u het gebruikte.

Dit artikel is een goede inleiding als dit je eerste open inschrijvingsperiode is en zal ook dienen als een goede opfriscursus als je al eerder hebt deelgenomen. Als je momenteel op zoek bent naar je eerste baan met groepsvoordelen, weet je het wat, waarom, hoe en wanneer van open inschrijving.

Wat is open inschrijving?

Open inschrijving is de periode waarin werknemers zich voor het eerst kunnen inschrijven voor vergoedingen, wijzigingen kunnen aanbrengen in hun huidige plannen, dekkingsbedragen wijzigen of hun dekking helemaal laten vallen.

Open inschrijving is belangrijk omdat het een tijd is waarin u uw welverdiende voordelen beheert (ook bekend als uw "verborgen salaris"). Je krijgt maar één kans per jaar om het goed te doen (op een paar uitzonderingen na), dus het is verstandig om voorbereid te zijn en tijd te besteden aan het zorgvuldig overwegen van je opties.

We hebben vermeld dat er een paar uitzonderingen zijn met betrekking tot wanneer u de kans krijgt om u in te schrijven, te bevestigen of te wijzigen. Die uitzonderingen worden 'kwalificatie-evenementen' genoemd en er zijn er drie:

1. Verlies van ziektekostenverzekering: Dit kan gebeuren wanneer u een baan verliest waardoor u een door de werkgever gesponsorde dekking had, u niet meer in aanmerking komt voor Medicare of Medicaid, of wanneer u 26 jaar wordt en u de dekking verliest als afhankelijke van het plan van uw ouders.
2. Veranderingen in het huishouden: Bepaalde belangrijke gebeurtenissen in het leven voldoen aan de criteria om als een kwalificerende gebeurtenis te worden beschouwd, waaronder huwelijk, echtscheiding, het krijgen van een kind (geboorte of adoptie) of overlijden in uw gezin.
3. Wijzigingen in woonplaats: Als je naar een nieuwe provincie of postcode verhuist, voldoet dat over het algemeen aan de definitie van een kwalificerend evenement.

Zorg ervoor dat u de informatie van uw werkgever en verzekeraar leest en bewaart om de feiten te hebben over hoe zij kwalificerende gebeurtenissen definiëren. Het kan van verzekeraar tot verzekeraar verschillen.

Waarom hebben bedrijven open inschrijving?

Bedrijven hebben een open inschrijving omdat nieuwere werknemers de mogelijkheid nodig hebben om deel te nemen aan de voordelen van het bedrijf, en er zijn vaak wijzigingen in de voordelen zelf, met name de collectieve ziektekostenverzekering.

De dekking van uw zorgverzekering kan van jaar tot jaar veranderen. Om stijgende premies tegen te gaan, verhogen werkgevers vaak het eigen risico en betalen ze mee voor dokters- en ziekenhuisbezoeken. Dit kan pijnlijk zijn voor werknemers die hun dekking het hele jaar door vaak gebruiken, vooral als kinderen verzekerd zijn.

Ook de dekkingskosten kunnen jaarlijks wijzigen. We hebben allemaal gelezen over de voortdurende prijsstijgingen van gezondheidszorg, geneesmiddelen op recept en premies voor ziektekostenverzekeringen die bijna elk jaar plaatsvinden. Het is niet ongebruikelijk dat werknemers plannen wijzigen om die verhogingen tegen te gaan, zoals het kiezen van een hoger eigen risico of het volledig wijzigen van hun dekking, zoals het overstappen van een PPO-plan naar een HMO-plan.

Dankzij de open inschrijvingsperiode kunnen stellen ook hun plannen vergelijken als ze voor verschillende werkgevers werken. Op basis van dekking en kosten kan het voor een paar beter zijn om elk in te schrijven voor hun eigen werkgeversplan, in plaats van allebei hetzelfde abonnement te hebben of omgekeerd. Dat kan van jaar tot jaar veranderen.

Open inschrijving geeft werkgevers de kans om personeelsbeloningen toe te voegen of te laten vallen (hopelijk toevoegen). Een bedrijf dat een zeer winstgevend jaar heeft gehad, kan bijvoorbeeld tandheelkundige dekking of een werkgeversovereenkomst toevoegen aan het 401 (k) -plan van het bedrijf. Omgekeerd kan een bedrijf dat in een bepaald jaar ondermaats presteert, het percentage dat ze betalen voor personeelsbeloningen verlagen, wat de keuzes van hun werknemers tijdens open inschrijving aanzienlijk zou beïnvloeden.

[ Gerelateerd gelezen: HMO vs PPO:wat is het verschil en wat is beter? ]

Hoe haal je het meeste uit open inschrijving

Als je het mis hebt tijdens open inschrijving, moet je een jaar wachten om het goed te maken. Als u het verkeerde abonnement selecteert door het verkeerde vakje aan te vinken, kan dit u meer premies en het aantal en type uitbetaalde claims kosten, wat kan oplopen tot meer dan 12 maanden.

Hier zijn drie dingen die u zeker wilt doen als het tijd is om uw keuzes te maken.

Lees alles wat je krijgt over je open inschrijving

U krijgt veel e-mails en toegang tot de websiteportal om documenten te bekijken waarin uw opties worden beschreven voordat u uw selecties maakt.

De meeste mensen nemen niet de tijd om te lezen wat ze hebben ontvangen over hun voordelen en open inschrijving. Van sommige mensen is zelfs bekend dat ze hun kans om zich in te schrijven voor of wijzigingen aan te brengen in hun verzekeringsplannen volledig mislopen omdat ze de verstrekte informatie niet hebben gelezen. Het zal niet de meest opwindende lezing zijn die je ooit zult doen, maar als je het toch doet, kun je slimme keuzes maken tijdens je open inschrijving.

Bijwonen van benefietbijeenkomsten

Uw afdeling Human Resources zal in samenwerking met uw verzekeraar vergaderingen houden om uw keuze voor vergoedingen toe te lichten, te bekijken hoe deze zijn veranderd ten opzichte van het voorgaande jaar en om de definitieve inschrijvingsdatum te bevestigen. Normaal gesproken heb je de kans om te kiezen uit verschillende tijdstippen waarop ze deze vergaderingen zullen houden, dus zorg ervoor dat je er een selecteert en in je agenda zet.

Stel vragen

Als er iets niet duidelijk voor u is wanneer u uw documenten doorneemt of een vergadering bijwoont, zorg er dan voor dat u uw mond opendoet en om opheldering vraagt. De kans is groot dat andere medewerkers met dezelfde vraag(en) zitten. Je wilt geen verkeerde keuzes maken omdat je je hand niet hebt opgestoken toen je de kans had.

Bekijk alles voordelen tijdens jaarlijkse open inschrijving

Ziektekostenverzekering is het voordeel waar mensen op inspelen tijdens open inschrijving, waarbij ze soms verwaarlozen om de andere voordelen die ze via hun werkgever krijgen te herzien.

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering, levensverzekering, aanvullende plannen zoals een verzekering voor kritieke zorg of een kankerverzekering zijn allemaal essentieel voor uw financiële welzijn, dus neem de tijd om uw opties nog eens goed te bekijken.

Als uw ziektekostenverzekeringspremies aanzienlijk zijn gestegen ten opzichte van vorig jaar, wilt u misschien de eliminatieperiode verlengen met uw arbeidsongeschiktheidsverzekering of een rijder op uw groepslevensplan laten vallen. Een wijziging in het ene abonnement kan gevolgen hebben voor uw andere abonnementen, dus gebruik open inschrijving als de mogelijkheid om al uw voordelen te bekijken.

Bob Phillips is opgegroeid in de staat New York, heeft meer dan 15 jaar in de financiële dienstverlening gewerkt en levert sinds 2007 freelance bijdragen aan blogs en websites. Hij woont in Noord-Texas met zijn vrouw en Doberman-puppy. em>

De informatie en inhoud die hierin wordt verstrekt, is alleen voor educatieve doeleinden en mag niet worden beschouwd als juridisch, fiscaal, investerings- of financieel advies, aanbeveling of goedkeuring. Breeze geeft geen garantie voor de juistheid, volledigheid, betrouwbaarheid of bruikbaarheid van eventuele getuigenissen, meningen, adviezen, product- of dienstenaanbiedingen of andere informatie die hier door derden wordt verstrekt. Individuen worden aangemoedigd om advies in te winnen bij hun eigen belasting- of juridisch adviseur.