Steve was ten einde raad. Als projectmanager had hij op zijn hoogste niveau ooit gepresteerd omdat hij vanuit huis werkte en zijn productiviteit toenam. Hij miste het woon-werkverkeer niet, hij hield van de autonomie en voelde dat hij professioneel aan de top van de wereld stond. De pandemie had hem de kans gegeven om zichzelf te bewijzen, en dat is hem gelukt.
Maar de dingen veranderden abrupt voor Steve toen zijn manager hem vertelde dat Steve over vier weken naar kantoor zou moeten terugkeren en van daaruit weer zou werken. Na de situatie zorgvuldig te hebben overwogen, besloot Steve zijn opzegtermijn van twee weken op te geven en een fulltime baan als projectmanager op afstand te gaan werken.
Steve vond het oké om zijn salaris een paar maanden op te geven terwijl hij op zoek was naar een andere baan; hij had genoeg geld gespaard om tijdens de overgang comfortabel te leven. Maar hij had één grote zorg:zijn door de werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering kwijtraken.
Sta je op het punt je baan op te zeggen of denk je erover na? In dit artikel gaan we u voorzien van de informatie die u nodig heeft over uw zorgverzekeringsopties wanneer u uw baan opgeeft.
Als toevoeging aan het plan van een echtgenoot geen optie voor u is, moet u een aantal snelle beslissingen nemen over uw verzekeringssituatie. Uw dekking eindigt ofwel op de dag dat uw dienstverband eindigt, ofwel op het einde van de maand dat u op uw laatste dag gewerkt heeft.
Laten we uw alternatieven onderzoeken.
Als je voor een bedrijf met 20 of meer werknemers hebt gewerkt, ontvang je kort nadat je weggaat een pakket met uitleg over COBRA. Er staat in wat het dekt, hoe lang je gedekt bent en wat het je gaat kosten.
Als je nog nooit eerder over COBRA hebt nagedacht, zou je je hoofd kunnen krabben als je het pakket krijgt. In wezen is COBRA een tijdelijke ziektekostenverzekering die wordt aangeboden door dezelfde zorgverzekeraar die uw collectieve ziektekostenverzekering heeft verstrekt waar u werkte.
COBRA biedt doorgaans dekking tot 18 maanden. U, uw echtgenoot, voormalige echtgenoten en kinderen ten laste kunnen allemaal worden gedekt door één maandelijkse premie. Klinkt goed? Op één belangrijk detail na:de kosten.
Toen u in uw oude baan verzekerd was, werd waarschijnlijk een deel van de maandpremie betaald door uw werkgever, in ieder geval voor u als werknemer; het kan zijn dat u de volledige kosten voor uw gezinsleden heeft moeten betalen. Het was niet goedkoop, maar het was een voordeel dat je nodig had om je in te schrijven om jou en je gezin te beschermen. De maandelijkse premie werd handig van uw salaris afgetrokken.
Met COBRA betaalt u echter het deel dat u vroeger betaalde plus het bedrag dat uw werkgever heeft bijgedragen, plus maandelijkse administratiekosten aan de verzekeraar. Je zult waarschijnlijk behoorlijk verrast zijn hoe hoog de premie is als je deze route wilt gaan.
Het kan om een aantal redenen zinvol zijn om COBRA-dekking te nemen:
Als je het niet leuk vindt wat COBRA kost, heb je andere opties.
Ook bekend als "Obamacare" of "marktplaats"-dekking, biedt de markt voor ziektekostenverzekering dekking voor Amerikaanse staatsburgers of staatsburgers die in de VS aanwezig zijn en niet zijn opgesloten. U heeft een verscheidenheid aan plannen die worden aangeboden door verschillende verzekeraars waaruit u kunt kiezen, die allemaal in wezen dezelfde voordelen bieden:ziekenhuisdekking, doktersbezoeken, recepten en meer
Iedereen die een marktplaatsplan aanvraagt, wordt goedgekeurd en de meeste mensen komen in aanmerking voor een belastingvermindering op basis van inkomen en gezinssituatie. Bovendien zal de marktplaats u ook vertellen of u in aanmerking komt voor dekking via Medicare of Children's Health Insurance Program (CHIP).
De maandelijkse premies voor een marktplaatsplan zijn ook niet goedkoop. De gemiddelde maandelijkse premie voor marktdekking in 2020 in Californië was bijvoorbeeld $ 569, $ 478 in Colorado en $ 668 in Delaware.
U hoeft zich geen zorgen te maken dat reeds bestaande voorwaarden worden uitgesloten door marktplaatsplannen. Ze moeten gedekt zijn en geen enkel plan kan u afwijzen of u meer in rekening brengen vanwege uw reeds bestaande voorwaarden.
Inschrijven voor marktplaatsdekking kan online worden gedaan. U kunt lezen waar open inschrijving voor dekking begint op 1 november en eindigt op 15 december, maar u hoeft niet tot die tijd te wachten om u in te schrijven als u een 'kwalificatiegebeurtenis' heeft meegemaakt, waaronder een wijziging in uw arbeidsstatus.
Gedetailleerde informatie over marktdekking vindt u hier.
Ook niet goedkoop (merk je hier een trend op?) is een particuliere ziektekostenverzekering via bedrijven als Blue Cross/Blue Shield, Prudential en Humana (de beschikbaarheid kan variëren afhankelijk van waar je woont).
Particuliere ziektekostenverzekeringsmaatschappijen bieden doorgaans een breed scala aan polissen, van uitgebreide plannen die ziekenhuisverblijven, kantoorbezoeken, poliklinische zorg, recepten en nog veel meer dekken, tot hoogaftrekbare ziekteverzekeringsplannen die voornamelijk zijn ontworpen om dure medische procedures en ziekenhuisopnames te dekken. blijft.
Koper pas echter op met betrekking tot reeds bestaande voorwaarden. Vrijwel elke medische aandoening die u momenteel heeft of heeft gehad, wordt waarschijnlijk uitgesloten van dekking.
[ Gerelateerd gelezen: De voor- en nadelen van hoog-aftrekbare gezondheidsplannen begrijpen ]
Een kortlopende ziektekostenverzekering kan goed voor u zijn als u een andere baan heeft die binnen zes maanden begint. Het is niet je duurste optie, maar het biedt je ook niet de uitgebreide dekking die je misschien zoekt. Kortetermijnplannen dekken geen reeds bestaande aandoeningen en plannen hebben een maximale dekkingsperiode van zes of twaalf maanden.
[ Gerelateerd gelezen: Wanneer heeft het zin om een kortlopende zorgverzekering af te sluiten? ]
Een andere optie die u hebt, is om dekkingen te kiezen en te kiezen die zijn ontworpen om specifieke ziekten te dekken. Enkele van de plannen waaruit u kunt kiezen zijn:
Nogmaals, pas op voor reeds bestaande voorwaardeclausules die sommige polissen zullen bevatten.
Het vinden van een zorgverzekering wanneer u uw baan verlaat, kan relatief snel worden gedaan en u kunt gemakkelijk online een aanvraag indienen wanneer u er klaar voor bent. Wees bereid meer te betalen (in sommige gevallen veel meer) dan u eerder betaalde, maar onthoud dat de kosten de minste van uw zorgen zullen zijn als u of een familielid een ernstige ziekte treft.
Bob Phillips is opgegroeid in de staat New York, heeft meer dan 15 jaar in de financiële dienstverlening gewerkt en levert sinds 2007 freelance bijdragen aan blogs en websites. Hij woont in Noord-Texas met zijn vrouw en Doberman-puppy. em>
De informatie en inhoud die hierin wordt verstrekt, is alleen voor educatieve doeleinden en mag niet worden beschouwd als juridisch, fiscaal, investerings- of financieel advies, aanbeveling of goedkeuring. Breeze geeft geen garantie voor de juistheid, volledigheid, betrouwbaarheid of bruikbaarheid van eventuele getuigenissen, meningen, adviezen, product- of dienstenaanbiedingen of andere informatie die hier door derden wordt verstrekt. Individuen worden aangemoedigd om advies in te winnen bij hun eigen belasting- of juridisch adviseur.
Dekt de verzekering van huurders opslagruimten?
Heeft het financieren van een auto invloed op uw autoverzekering?
Aanvullende ziektekostenverzekering:wie moet hiaatdekking kopen?
Wanneer is de open inschrijving voor de zorgverzekering in 2022?
Hoeveel kost de zorgverzekering in 2021?
Wanneer is het zinvol om een kortlopende ziektekostenverzekering af te sluiten?
10 hiaten in de dekking van de ziektekostenverzekering (en hoe deze te dichten)