Het aanmoedigen en ondersteunen van de ontwikkeling van leiderschap in de sector is een centraal onderdeel van de duurzaamheid van Canadees particulier kapitaal. Talent laten zien en hun verhalen vertellen helpt om de volgende generatie op te bouwen en aan te moedigen.
De CVCA begint aan een nieuwe inhoudsreeks met het juniortalent in het ecosysteem. Als onderdeel van deze nieuwe serie spraken we met Sanjay Zimmermann, Associate, White Star Capital.
Ik ben een medewerker in White Star Capital's Montréal kantoor. Ik ben een van de drie medewerkers in het fonds, met mijn collega's in Londen en New York en een van de drie (binnenkort vier) teamleden in het kantoor in Montreal. Ik zit nu ongeveer anderhalf jaar in deze functie en hoewel mijn titel vrij standaard is, kan ik niet zeggen dat er iets standaards is aan mijn dagelijkse werk of rol. In grote lijnen zou ik mijn tijd als volgt verdelen:
Op een hoog niveau ben ik altijd gepassioneerd geweest door ondernemerschap en financiën, daarom heb ik ontdekt dat risicokapitaal mijn ideale carrièrekeuze is (om niet te zeggen droombaan). Ik raakte voor het eerst geïnteresseerd in financiën in mijn vroege tienerjaren toen ik de "modellen" beheerde om mijn vader te helpen kleine meergezinswoningen te kopen met een hefboomwerking van bijna 100% (vóór 2008). Rond dezelfde tijd kreeg ik mijn eerste kennismaking met ondernemerschap via het Junior Achievement-programma op de middelbare school, waar ik mijn eerste ‘bedrijf’ mocht runnen. Sindsdien ben ik gepassioneerd gebleven over deze twee onderwerpen en ik vind het geweldig dat ik ze kan mixen in mijn dagelijkse werk bij White Star Capital
Als ik een stap terug doe, zou ik zeggen dat er drie levensveranderende ervaringen zijn die de koers hebben bepaald voor mijn professionele carrière en wat ik vandaag doe. Uit deze ervaringen heb ik ook waardevolle levenslessen opgedaan die me sindsdien zijn bijgebleven.
1) Verhuizen naar Canada
Op 8-jarige leeftijd besloot mijn familie om vanuit Europa naar Canada te emigreren, een stap waarvan ik stellig geloof dat het me een schat aan nieuwe kansen opleverde. Ten eerste, met een bescheiden achtergrond, had ik het geluk om beurzen te ontvangen om enkele van de beste scholen in het land te bezoeken, zoals Upper Canada College en verdiende mijn eerste vakantiebaantje bij de Canadese regering op 16-jarige leeftijd, nadat ik destijds een koude e-mail had gestuurd naar het kantoor van de minister van Financiën. In wezen, met een Duitse moeder en een Indiase vader, ben ik er trots op Canadees te zijn en op te groeien in dit geweldige land. Door deze ervaring heb ik op jonge leeftijd geleerd dat met hard werken alles mogelijk is.
2) De wereld rondreizen om ondernemers te ontmoeten
Deelnemen aan Babson College voor mijn niet-gegradueerde studies had ik het geluk een stipendium te ontvangen om mijn passie voor ondernemerschap na te jagen en ondernemers over de hele wereld te ontmoeten. Tijdens mijn studie reisde ik naar 9 landen, 30+ steden (van Buenos Aires tot Bangkok) en ontmoette ik meer dan 60 ondernemers, die ik interviewde als onderdeel van een reeks miniclips/documentaires die te vinden zijn op www.eship7.com . Door deze ervaring heb ik geleerd dat ondernemers, waar ter wereld je ook bent, oplichters zijn en onderling verbonden zijn rond belangrijke investeringsknooppunten, universitaire onderzoekscentra of netwerken van engelen.
3) Begonnen als Rothschild Investeringsbankier en terugkeren naar Canada
Ik begon mijn carrière in Investment Banking (M&A) bij Rothschild in Londen met het Tech, Media and Telecoms (TMT) team. Ik werkte met briljante mensen uit heel Europa en de wereld en leerde de discipline van het analyseren van bedrijfsmodellen van bedrijven, het graven in financiële details en het modelleren van de belangrijkste inkomsten- en onkostenfactoren als onderdeel van een verscheidenheid aan fusies en overnames. In wezen heb ik geleerd hoe succesvolle bedrijven werken, hoe ze gewaardeerd worden en de kunst van het onderhandelen via complexe transacties.
Ik leerde over White Star Capital via een collega bij Rothschild en vond het een perfecte match omdat White Star een transatlantisch VC-bedrijf is gevestigd in Londen, New York en Montreal en het team van een schaal is die constante interactie tussen deze hubs mogelijk maakt. Door lid te worden van het fonds kon ik niet alleen de VC-wereld betreden, maar ook terugkeren naar Canada, terwijl ik bleef bouwen aan mijn Amerikaanse en Europese netwerken.
Ik ben vrij optimistisch over de toekomst van particulier kapitaal om verschillende redenen, maar vooral omdat ik behoorlijk betrokken ben bij veel van de jonge toekomstige leiders van de industrie door mijn betrokkenheid bij zowel het Young Professionals Committee (YPC) van de CVCA ) en Reseau Capital's Nieuwe generatie bord en zit ook in de VC-adviesraad van Front Row Ventures . Het leren kennen van de volgende generatie leiders van privékapitaal in Montreal, Toronto, Ottawa en verder in de afgelopen anderhalf jaar heeft me een sterk gevoel van hoop in de industrie gegeven. In gesprekken met collega's, concepten van diversiteit, gendergelijkheid, verantwoord beleggen en de pure wens om de S**t te steunen die ertoe doet is voor velen een tweede natuur.
Vanuit een macroperspectief maak ik me net zoveel mensen in de branche zorgen dat de langdurige bull-run waarin we ons bevinden binnenkort zal eindigen en dat dit voor veel van mijn collega's, waaronder ikzelf, misschien de eerste keer is dat we getuige zijn van een dergelijke conditie. Een van mijn New Yorkse collega's had het het beste gezegd door te stellen dat “In mijn professionele ervaring , markten gaan alleen maar omhoog”. Dat is een komische maar vrij nauwkeurige uitspraak. Desalniettemin vind ik troost in het feit dat we verschillende huidige leiders in de industrie hebben die een of meerdere economische cycli hebben meegemaakt om op te vertrouwen voor begeleiding in deze tijden. Bij White Star, alleen al in Canada, heb ik bijvoorbeeld het genoegen gehad om samen te werken met Jean-Francois Marcoux en Christophe Bourque die hebben en zullen blijven dienen als geweldige mentoren in mijn carrière in durfkapitaal.
Als je een idee voor inhoud wilt indienen, wilt bijdragen aan een artikel of geïnteresseerd bent in het indienen van een opiniestuk, neem dan hier contact op met de redactie van de CVCA.