Wanneer een werknemer in Amerika arbeidsongeschikt raakt, kunnen een aantal door de overheid geleide arbeidsongeschiktheidsprogramma's helpen met de financiële kosten van de arbeidsongeschiktheid. De compensatie van werknemers is een van de belangrijkste programma's die zijn ontworpen om het verloren loon van een gehandicapte werknemer te vervangen. Terwijl de werknemerscompensatie een verlaagd percentage van het eerdere inkomen van de werknemer betaalt, omdat de betalingen belastingvrij zijn, is het nettoresultaat een bijna volledige vervanging van het inkomen van een gehandicapte werknemer.
Arbeiderscompensatie is een arbeidsongeschiktheidsprogramma dat wordt uitgevoerd door deelstaatregeringen in de Verenigde Staten. Werkgevers moeten betalen in het compensatieprogramma voor werknemers. Een werknemer ontvangt compensatiebetalingen als hij tijdens het werk ziek of gewond raakt. Deze betaling wordt gedaan ter compensatie van gederfde lonen of om medische rekeningen te betalen, of beide. Een werknemer ontvangt een werknemersvergoeding, zelfs als het ongeval zijn schuld is. Zolang hij tijdens het werk gewond of ziek wordt, ontvangt hij een werknemersvergoeding. In ruil voor deze betaling geeft hij het recht op om zijn werkgever aan te klagen voor het letsel.
Het bedrag aan compensatiebetalingen dat u ontvangt, is gebaseerd op uw loon vóór het letsel. Het typische bedrag is ongeveer 67 procent van uw vorige inkomsten, ongeveer tweederde van uw werksalaris. Deze betalingen zijn niet onderworpen aan inkomstenbelasting. Met deze belastingbesparing is het resultaat van de werknemerscompensatie dat een gehandicapte werknemer ongeveer dezelfde betaling ontvangt als toen ze werkte. Het programma is ontworpen om bijna 100 procent van de verloren inkomsten te vervangen.
Een gehandicapte werknemer met een werknemersvergoeding kan ook in aanmerking komen voor invaliditeitsuitkeringen van de sociale zekerheid. Deze betalingen worden gedaan bovenop de compensatiebetalingen van de werknemer. Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsuitkeringen worden betaald voor langdurige arbeidsongeschiktheid. U ontvangt geen socialezekerheidsuitkeringen totdat u minimaal vijf maanden arbeidsongeschikt bent. Het bedrag dat u ontvangt, is gebaseerd op uw salaris voordat u arbeidsongeschikt werd.
De overheid stelt een limiet aan het totale bedrag aan arbeidsongeschiktheidsuitkeringen dat een werknemer kan ontvangen. Als er te veel aan arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zou worden betaald, zouden werknemers een prikkel hebben om arbeidsongeschikt te blijven en niet meer aan het werk te gaan. Een gehandicapte werknemer kan niet meer dan 80 procent van haar vorige salaris ontvangen in de totale betalingen van werknemerscompensatie en socialezekerheidsuitkeringen. Als haar verwachte uitkering meer dan 80 procent van de inkomsten uit het verleden zal bedragen, worden haar uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid verminderd totdat de totale betalingen de drempel hebben bereikt.
Mag ik werkloosheids- en GI-uitkeringen ontvangen?
Kun je werkloosheid innen als je te weinig werk hebt?
Kunnen voedselbonnen van invloed zijn op mijn SSI-betalingen?
Werkloosheidsuitkeringen bij de spoorwegen
Kunt u samen een uitkering voor werknemers en werkloosheidsuitkeringen ontvangen?
Voordelen en nadelen
Kijk verder dan salaris om een baan te beoordelen