In New Jersey kunnen werkloze werknemers maximaal 26 weken een werkloosheidsuitkering aanvragen. De staat staat toe dat aanvragers een werkloosheidsuitkering ontvangen terwijl ze tegelijkertijd een ontslagvergoeding ontvangen. Hoewel ontslagvergoedingen de werkloosheidsuitkeringen van een aanvrager niet verminderen, kunnen andere soorten vergoedingen die worden betaald wanneer het dienstverband eindigt, de uitkeringen verlagen. Met uitzondering van de ontslagvergoeding, moeten aanvragers alle andere inkomsten opgeven terwijl ze een werkloosheidsuitkering ontvangen.

Beloning in plaats van kennisgeving

Een opzegvergoeding is een belemmering voor een werkloosheidsuitkering, en eisers die een opzegvergoeding ontvangen, komen gedurende die weken niet in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering. De wet van New Jersey beschouwt beloning als regelmatig inkomen dat contractueel vereist is. Als een eiseres echter een paar dagen per week bezoldiging ontvangt, kan zij een gedeeltelijke werkloosheidsuitkering ontvangen.

Beëindigingsvergoeding

Hoewel veel staten ontslagvergoedingen als inkomen beschouwen, doet New Jersey dat niet. Volgens de wet op de werkloosheidsverzekering van New Jersey komen eisers die een ontslagvergoeding ontvangen in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering. Bovendien leidt een ontslagvergoeding niet tot een vermindering van de uitkeringen. Het Department of Labor and Workforce Development voert echter een analyse van geval tot geval uit om ervoor te zorgen dat de betaling die een eiser ontvangt een legitieme ontslagvergoeding is. Over het algemeen betalen werkgevers hun werknemers ontslagvergoedingen op basis van hun totale dienstjaren. Een ontslagvergoeding op basis van een diensttijd in het verleden wordt niet als inkomen opgenomen en de staat zal de uitkeringen van een eiser voor ontslagvergoedingen niet compenseren.

Ontslag- en voortzettingsvergoeding

Een ontslagvergoeding is een forfaitaire som of termijnbetaling die niet afhankelijk is van een opzegtermijn. De ontslagvergoeding is gebaseerd op eerder werk of diensten en is niet afhankelijk van toekomstig werk. New Jersey beschouwt voortzettingsbetalingen echter als inkomen, aangezien het in periodieke betalingen of termijnen wordt betaald als inkomen in plaats van opzegging. Wanneer een eiser "voortzettingsuitkering" ontvangt en niet daadwerkelijk "ontslagvergoeding", wordt dit als inkomen beschouwd.

Bovendien komt een aanvrager die een continuïteitsuitkering ontvangt niet in aanmerking voor een WW-uitkering. In tegenstelling tot ontslagvergoedingen, is voortzettingsuitkering een volledige belemmering voor uitkeringen, en een eiser die voortzettingsuitkering ontvangt, werkt nog steeds, volgens de wet van New Jersey. Aangezien voorwaardelijke betaling een vorm van compensatie is voor toekomstige diensten of het ontbreken daarvan, beschouwt de staat het als inkomen.

Salarisvoortzetting tot beëindiging

Net als bij doorbetaling wordt loondoorbetaling als inkomen beschouwd en is het een belemmering voor een WW-uitkering. Een persoon die salarisvoortzetting ontvangt via beëindigingsvergoeding komt niet in aanmerking voor uitkeringen totdat haar betalingen zijn beëindigd.

Overwegingen

Aangezien staatswetten vaak kunnen veranderen, mag u deze informatie niet gebruiken als vervanging voor juridisch advies. Vraag advies aan een advocaat die bevoegd is om de wet in uw land uit te oefenen.