Inwoners van Ohio die werkloos zijn, een carrièreswitch maken of meer training nodig hebben om in aanmerking te komen voor een baan, komen mogelijk in aanmerking voor een opleidingsbeurs voor de Workforce Investment Act. De WIA is in 1998 door het Congres als wet aangenomen en is ontworpen om te helpen bij het omscholen en ontwikkelen van het bestaande en toekomstige personeelsbestand. De nieuwe wetgeving helpt volwassen en ontwrichte werknemers en jongeren die de arbeidsmarkt betreden door middel van diensten voor arbeidsvoorziening en opleiding.
Ohio is verplicht om aanvragers te kwalificeren volgens de voorschriften die zijn uiteengezet in de Workforce Investment Act. Het WIA-subsidieprogramma is geen rechtenprogramma en vereist dat elke ontvanger in aanmerking komt om in aanmerking te komen voordat opleidingsbeurzen worden toegekend. Om te bepalen of u in aanmerking komt voor een subsidie, is de openbaarmaking van persoonlijke, economische en werkgelegenheidsinformatie vereist. Aanvragers kan worden gevraagd om een aantal documenten te verstrekken, waaronder het bezit van een sofinummer, een bewijs van huidige staatsingezetenschap, een bewijs van inkomen en werkloosheidsstatus, indien van toepassing.
De plek om te beginnen met het zoeken naar een WIA-subsidie is via een door de staat gerund personeelsservicecentrum. Ohio heeft personeelsservicecentra geplaatst die bekend staan als One Stop Career Centers in 20 regio's van de staat en heeft in totaal 90 locaties. Het Office of Workforce Development van de staat biedt links naar de website van elke One Stop-locatie, zodat het publiek rechtstreeks naar het meest geschikte loopbaancentrum kan linken voor hulp.
Inwoners van Ohio die loopbaantraining nodig hebben, beginnen hun aanvraag door een One Stop Center te bezoeken en een afspraak te maken met een case-medewerker. Afspraken worden niet altijd voor dezelfde dag ingewilligd en kunnen enkele dagen later worden gemaakt, waardoor de aanvrager op een later tijdstip moet terugkomen om ze na te komen. Bij de benoeming begint de casusmedewerker met het proces om de werkgeschiedenis van de sollicitant op te schrijven, een reeks vaardigheden te identificeren en een carrièreplan op te stellen.
Caseworkers hebben de taak om vast te stellen waar de sollicitant past in de beschikbare werkgelegenheid en of de sollicitant verdere opleiding nodig heeft om in aanmerking te komen voor een bepaalde baan. Subsidie kan worden toegekend voor een verscheidenheid aan cursussen of behoeften, waaronder aanvullende softwaretraining, het behalen van een certificering of het aanleren van basisvaardigheden. Ohio's Office of Workforce Development vermeldt op zijn website de huidige initiatieven over de gehele staat die worden gefinancierd met WIA-opleidingsbeurzen. Momenteel staan er bouwcarrières in de hele staat en banenuitbreiding voor de gasindustrie in Oost-Ohio.