De Michigan Employment Security Act beschrijft de vereisten voor het innen van werkloosheidsuitkeringen, en het Michigan Unemployment Insurance Agency beheert de uitkeringen. Bijna iedereen die voor een werkgever in Michigan werkt, kan voordelen krijgen als hij aan de vereisten voldoet. Zelfstandigen komen echter niet in aanmerking, evenmin als huishoudelijk personeel als hun werkgevers in een kalenderkwartaal niet meer dan $ 1.000 betalen.

Basisperiode

Om een ​​werkloosheidsuitkering in Michigan te ontvangen, moet u voor loon hebben gewerkt gedurende een periode die de 'basisperiode' wordt genoemd. Om uw basisperiode te vinden, verdeelt u eerst elk jaar in driemaandelijkse kwartalen:het eerste kwartaal is van januari tot maart; de tweede is april tot juni; de derde is juli tot september en de vierde is oktober tot december. Ga op de dag dat u voor het eerst een uitkering aanvraagt ​​terug naar het laatst afgeronde kwartaal. Dus als u in november 2011 zou solliciteren, zou het laatste voltooide kwartaal van juli tot september 2011 zijn. Tel nu nog vier kwartalen terug:die vier zijn uw basisperiode. In het voorbeeld zou het juli 2010 tot en met juni 2011 zijn. U kunt geen uitkeringen ontvangen tenzij u in ten minste twee kwartalen van uw basisperiode loon heeft ontvangen.

Verdiend loon

Als u eenmaal in twee kwartalen van uw basisperiode hebt gewerkt, kan uw loon u kwalificeren voor voordelen met behulp van een van de twee berekeningen - op basis van uw piekinkomen tijdens de periode, of door uw inkomsten te vergelijken met het gemiddelde weekloon in Michigan. U moet in uw basisperiode ten minste $ 2.871 aan loon hebben ontvangen in een kwartaal en uw totale loon voor de gehele basisperiode moet ten minste 1,5 keer uw best verdienende kwartaal zijn. Als uw beste kwartaal bijvoorbeeld $ 4.300 was, moet uw totaal voor de basisperiode minimaal $ 6.450 zijn geweest. Of uw totale loon voor de gehele basisperiode moet ten minste 20 keer het gemiddelde weekloon zijn dat in Michigan wordt betaald. Dit cijfer verandert elk jaar; voor 2011 was het $ 823,35. Als je dat met 20 vermenigvuldigt, krijg je $ 16.467.

Als uw loon in uw reguliere basisperiode niet in aanmerking komt voor uitkeringen, kijkt de staat ook naar uw 'alternatieve basisperiode', wat gewoon de vier meest recent voltooide kwartalen zijn.

Baanverlies

Om aanspraak te maken op een uitkering, kan het niet jouw schuld zijn dat je werkloos bent. Met andere woorden, je had ontslagen moeten zijn. Als u uw vorige baan opzegt, komt u niet in aanmerking, tenzij u kunt aantonen dat u een "goede reden" had om te vertrekken, zoals intimidatie of een onveilige werkplek. U komt ook niet in aanmerking als u bent ontslagen wegens wangedrag, dronkenschap, een strafrechtelijke veroordeling, geweld op de werkplek, diefstal of vandalisme. En als je iets hebt gestolen nadat je op de hoogte was gesteld dat je werd ontslagen, kom je ook niet in aanmerking.

Job jacht

Om in aanmerking te komen voor een uitkering in Michigan, moet u niet alleen kunnen werken en bereid zijn om te werken, maar ook actief op zoek zijn naar fulltime werk. Voordat u een uitkering ontvangt, moet u uw cv indienen bij het arbeidsbureau van de staat, de Michigan Talent Bank, en een servicecentrum van "Michigan Works" bezoeken. Als u een "passende" baan aangeboden krijgt en deze afwijst, verliest u uw uitkering. Als uw vorige werkgever u belt om u een sollicitatiegesprek aan te bieden voor een andere "passende" baan en u het gesprek afwijst, kunt u ook uw uitkering verliezen. De Michigan Employment Security Act definieert "geschikt" niet; dat is aan het personeel van het uitzendbureau.