In veel vestigingen krijgt een werknemer een vast week- of maandsalaris in plaats van een uurtarief. Het salaris is niet gebaseerd op gewerkte uren, wat betekent dat overuren niet worden meegeteld of uitbetaald tegen het gebruikelijke tarief. Gemiste uren worden ook niet afgetrokken van het normale loon. In de meeste gevallen moet de werknemer een minimum aantal uren per loonperiode werken. Het berekenen van je gemiddelde uurtarief is niet moeilijk en duurt maar een paar minuten.
Bereken het bedrag dat u elk jaar verdient. Dit moet het brutobedrag zijn vóór belastingen of andere inhoudingen. Als u bijvoorbeeld $ 2.000 per maand krijgt, vermenigvuldigt u dat bedrag met 12 om uw jaarinkomen mee te berekenen. Als u om de twee weken wordt betaald, vermenigvuldigt u uw salaris met 24. Als u wekelijks wordt uitbetaald, wordt uw salaris vermenigvuldigd met 52.
Bereken het aantal uren dat u doorgaans per week werkt. U vermenigvuldigt die uren dan met 52.
Deel het bedrag dat u per jaar verdient door het aantal uren dat u per jaar werkt. Het resultaat is uw gemiddelde uurloon. Als u bijvoorbeeld $ 2.000 per maand verdient, resulteert dat in $ 24.000 per jaar. Ervan uitgaande dat je een 40-urige werkweek hebt, zou je $ 24.000 delen door 2.080 (40 uur x 52 weken), wat neerkomt op $ 11,53 per uur.