Werken voor een openbare of overheidsinstantie kan een vaste baan zijn met zekerheid en voordelen. Een voordeel bij sommige organisaties in Californië is het Public Employees Retirement System, ook bekend als CalPERS, het grootste pensioenstelsel van het land. Naast levenslange pensioenuitkeringen, biedt CalPERS hypotheken, investeringen en gezondheidsvoordelen aan sommige onderhandelde groepen. Hoewel u niet kunt lenen van het geld op uw pensioenrekening, kunt u het mogelijk overboeken naar een nieuwe baan, afhankelijk van de werkgever.

CalPERS is een pensioenprogramma voor werknemers die bij bepaalde openbare instanties werken, zoals landenkantoren en scholen. Hiermee kunt u beginnen met het verzamelen van uitkeringen op 50-jarige leeftijd met ten minste vijf jaar krediet voor gewerkte diensten. Als je minimaal 20 uur per week werkt, ben je meestal verplicht om lid te worden van het CalPERS-systeem. Uw bijdrage is 7 procent van uw inkomen vóór belastingen. Zodra u met pensioen gaat, ontvangt u al het geld dat u in het systeem hebt gestort - plus uw werkgeversbijdrage - binnen zes maanden tot tien jaar, afhankelijk van uw keuze. Daarnaast ontvangt u ook uw maandelijkse pensioenuitkering voor de rest van uw leven.

Overdragen naar CalPERS Job

Als u CalPERS-servicetegoed hebt opgebouwd en uw baan verlaat, kunt u dit overdragen, maar alleen als u een baan aanneemt bij een andere CalPERS-werkgever. Niet alle overheidsinstanties in Californië gebruiken hetzelfde pensioenstelsel, dus dit kan een beslissende factor zijn bij het accepteren van een functie. Als u een baan bij een ander CalPERS-bureau aanneemt, mag u uw geld niet opnemen. Uw service blijft echter bestaan ​​en u krijgt krediet voor pensionering alsof u niet van baan bent veranderd.

Doorverbinden naar niet-CalPERS-taak

Als u een baan aanneemt bij een bedrijf dat niet is ingeschreven in het CalPERS-systeem, kunt u uw bijdragen bij CalPERS houden en rente verdienen. Als u ten minste vijf jaar in dienst bent, kunt u pensioenuitkeringen ontvangen op de leeftijd van 50 jaar of ouder. Het bedrag wordt alleen gebaseerd op de hoeveelheid tijd die u bij een CalPERS-werkgever hebt doorgebracht. Als alternatief kunt u het geld van uw rekening opnemen. U kunt echter zware financiële sancties krijgen als u dit doet. U mag alleen het deel opnemen dat u hebt bijgedragen, en 20 procent aan federale inkomstenbelastingen kan van het bedrag worden afgehouden, naast 12,5 procent aan accijnzen. Deze boetes kunnen worden vermeden als u uw account overzet naar een door de IRS goedgekeurde individuele pensioenrekening (IRA).

Wederkerigheid

Sommige agentschappen buiten het systeem hebben wederkerigheidsovereenkomsten met CalPERS. Hoewel u bij een van deze werkgevers niet kunt doorgaan met het diensttegoed, kunt u tegelijkertijd met pensioen gaan bij uw wederkerige werkgever en het CalPERS-systeem als u gedurende ten minste vijf jaar bijdraagt ​​aan het systeem van uw nieuwe werkgever. Uw pensioenniveau wordt berekend op basis van uw hoogste salaris voor beide werkgevers.